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銷售總監(jiān)簡(jiǎn)歷范文

時(shí)間: 黃宇晴1068 分享

銷售總監(jiān)簡(jiǎn)歷范文

  想讓面試官對(duì)你影響深刻,就需要一份好的簡(jiǎn)歷,那么銷售總監(jiān)的簡(jiǎn)歷怎么寫?那么下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的銷售總監(jiān)簡(jiǎn)歷范文相關(guān)內(nèi)容,歡迎參閱。

  銷售總監(jiān)簡(jiǎn)歷范文篇一

  姓名:

  目前所在:荔灣區(qū)年  齡:27 歲戶口所在:梅州國(guó)  籍:中國(guó)婚姻狀況:已婚民  族:漢族培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身  高:170 cm 誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 體  重:65 kg 人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng) 我的特長(zhǎng):

  求職意向

  人才類型:普通求職 應(yīng)聘職位:IT-管理:IT銷售總監(jiān),廣播電視技術(shù)工程師/技術(shù)員:技術(shù)工程師,通信技術(shù)工程師:室內(nèi)工程設(shè)計(jì)師工作年限:6 職  稱:高級(jí) 求職類型:全職 可到職日期:隨時(shí) 月薪要求:3500--5000 希望工作地區(qū):廣東省,廣州,廣東省

  工作經(jīng)歷

  廣州商輝怡業(yè)計(jì)算機(jī)科技有限公司   起止年月:2008-01-01 ~ 2012-11-15公司性質(zhì):中外合資  所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械擔(dān)任職位:IT銷售總監(jiān)工作描述:網(wǎng)絡(luò)管理、主機(jī)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)離職原因:廣州市首研電子科技發(fā)展有限公司   起止年月:2006-09-01 ~ 2008-08-01公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路擔(dān)任職位:研發(fā)工程師工作描述:安防監(jiān)控技術(shù)工程、電子技術(shù)支持組裝和指導(dǎo)。離職原因:廣州杰賽通信規(guī)劃設(shè)計(jì)院   起止年月:2004-06-01 ~ 2006-07-01公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備擔(dān)任職位:勘測(cè)設(shè)計(jì)工程師工作描述:包括GSM、CDMA、3G網(wǎng)絡(luò)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)和優(yōu)化,勘察.設(shè)計(jì),室內(nèi)分布系統(tǒng)設(shè)計(jì),CQT等.04年在北京。離職原因:強(qiáng)制職位變更

  教育背景

  畢業(yè)院校:廣州大學(xué)最高學(xué)歷:本科  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期:2012-02-01專 業(yè) 一:電子商務(wù)專 業(yè) 二:電子技術(shù)通信起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)2000-09-012004-02-01廣州市無(wú)線電中等專業(yè)校電子通信200401007057701301007070120000001552005-02-012008-02-01廣州大學(xué)電子商務(wù)1983042300191107852008060015452012-02-012012-02-01廣州大學(xué)電子技術(shù)--

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀其它外語(yǔ)能力:國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  1、熟悉通信室內(nèi)分布系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn), CQT測(cè)試,樓宇堪察與設(shè)計(jì)。

  2、精通電腦軟件網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和安裝,持有計(jì)算機(jī)應(yīng)用中級(jí)證、計(jì)算機(jī)高新網(wǎng)絡(luò)4級(jí)證,wm網(wǎng)絡(luò)安裝,小型局域網(wǎng)管理和安裝,小型網(wǎng)站設(shè)計(jì)和維護(hù)。

  3、精通電子技術(shù)工程,持有電工上崗證熟悉弱電系統(tǒng)的使用和應(yīng)用,電子技術(shù)證書,音響系統(tǒng)、SMD焊接技術(shù),6年以上PCB焊接技術(shù)、PCB(Protel)設(shè)計(jì)、電子技術(shù)相關(guān)工作,安防系統(tǒng),可獨(dú)立地編寫監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等集成方案,并能將安防系統(tǒng)中的各個(gè)子系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)。

  4、精通電子商務(wù)平臺(tái),各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)銷售應(yīng)用、虛擬主機(jī)管理、Dreamweaver網(wǎng)業(yè)制作等相關(guān)工作。

  本人動(dòng)手能力極強(qiáng),有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,善于學(xué)習(xí)新事物.

  個(gè)人自我評(píng)價(jià)

  追求永無(wú)止境,奮斗永無(wú)窮期.以我的自信,我的能力,我的執(zhí)著,只要貴公司能給我一次展示我能力的機(jī)會(huì),相信我與貴公司的共同努力下,一定能為公司創(chuàng)造價(jià)值,同時(shí)實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的人生價(jià)值。

  銷售總監(jiān)簡(jiǎn)歷范文篇二

  姓名:吳先生

  目前所在: 廣州

  年  齡: 36

  戶口所在: 河源

  國(guó)  籍: 中國(guó)

  婚姻狀況: 已婚

  民  族: 漢族

  身  高: 170 cm

  體  重: 51 kg

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 市場(chǎng)營(yíng)銷,銷售總監(jiān)/經(jīng)理

  工作年限: 10

  職  稱: 無(wú)職稱

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 12000~19999元 希望工作地區(qū): 廣州,廣東省,

  工作經(jīng)歷

  **公司

  起止年月:2007-05 ~ 至今

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

  擔(dān)任職位: 銷售總監(jiān)

  工作描述: 銷售部經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)公司銷售部工作,年度銷售方案的制定,市場(chǎng)規(guī)劃與管理,產(chǎn)品線的開發(fā)管理,OEM廠商洽談產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督,銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培訓(xùn)等,事業(yè)部全年利潤(rùn)的預(yù)測(cè)等整體工作。08、09年在全球金融危機(jī)的市場(chǎng)環(huán)境下帶領(lǐng)銷售部為公司創(chuàng)造年銷售額增長(zhǎng)率60%,在同行業(yè)銷量中穩(wěn)居前二名內(nèi)。

  離職原因:

  **公司   起止年月:2006-07 ~ 2007-05

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

  擔(dān)任職位: 光磁事業(yè)部銷售總監(jiān)

  工作描述: 光磁事業(yè)部銷售總監(jiān),主要負(fù)責(zé)集團(tuán)光磁事業(yè)部的整體工作,本人親手完成“事業(yè)部”的初期成立組建、人員架構(gòu)組建、年度銷售方案的制定、產(chǎn)品線的開發(fā)管理、OEM廠商洽談產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督、事業(yè)部全年利潤(rùn)的預(yù)測(cè)、部門費(fèi)用開支預(yù)算及費(fèi)用管理。部門員工管理,規(guī)范業(yè)務(wù)流程指導(dǎo)、渠道建設(shè)與開發(fā)、部門員工培訓(xùn)等工作領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)。

  聯(lián)系電話:136××××4007

  離職原因:

  **公司

  起止年月:2004-11 ~ 2006-05

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資

  所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

  擔(dān)任職位: 大區(qū)經(jīng)理

  工作描述: 大區(qū)營(yíng)銷經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷中心的“光/磁”存儲(chǔ)產(chǎn)品在華南、華中、西南與西北IT電腦市場(chǎng)銷售工作,代理商的開發(fā)管理維護(hù)工作。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃,監(jiān)督銷售管理制度,規(guī)范流程,建立完善銷售網(wǎng)絡(luò)、部門員工管理,指導(dǎo)、培訓(xùn)協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)開發(fā)有效的銷售渠道工作,05年個(gè)人曾為公司引進(jìn)與韓國(guó)知名企業(yè)Barn集團(tuán)合作項(xiàng)目。

  離職原因: 企業(yè)改制

  **公司

  起止年月:2003-07 ~ 2004-10

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔(dān)任職位: 辦事處經(jīng)理

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)西北辦事處的日常事務(wù)及各方面工作和西北市場(chǎng)的各省級(jí)的分銷商管理工作和市場(chǎng)深度開發(fā)、維護(hù)、團(tuán)隊(duì)管理,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),監(jiān)督銷售管理制度,規(guī)范流程,建立銷售網(wǎng)絡(luò),制定銷售計(jì)劃,搭建團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織,架構(gòu)部門預(yù)算及費(fèi)用管理、部門員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)助等工作。

  離職原因: 企業(yè)改制

  **公司

  起止年月:2001-03 ~ 2003-06

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  擔(dān)任職位: 客戶經(jīng)理

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓工作維護(hù)、售后跟進(jìn),完成公司每月所下達(dá)的銷售任務(wù)。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 中山大學(xué)

  最高學(xué)歷: 大專

  獲得學(xué)位:

  畢業(yè)日期: 2000-07

  專 業(yè) : 計(jì)算機(jī)應(yīng)用

  1995-09 1998-07 河源市船塘中學(xué) 高中

  1998-09 2000-07 中山大學(xué)電子系 計(jì)算機(jī)應(yīng)用

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 較差

  粵語(yǔ)水平: 精通

  其它外語(yǔ)能力:

  國(guó)語(yǔ)水平: 良好

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  作為一名黨員,我一直嚴(yán)格要求自己,樹立起正確的人生觀和價(jià)值觀以黨的方針來(lái)要求自己。為人正直、表達(dá)能力強(qiáng),組織能力強(qiáng),電腦應(yīng)用熟練,懂電子商務(wù),在企業(yè)從事銷售和市場(chǎng)工作達(dá)10年, 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷, 渠道開發(fā),經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉全國(guó)電腦市場(chǎng),可經(jīng)常出差。我對(duì)銷售和銷售管理工作有獨(dú)特濃厚的興趣,有一句名言激勵(lì)了我,“現(xiàn)在的推銷員就是未來(lái)的老板”,使我能夠不斷的超越自己。

  自我評(píng)價(jià)

  在10年社會(huì)實(shí)踐與工作職業(yè)的生涯中,我從事過(guò)行政,從事過(guò)銷售。無(wú)論擔(dān)任,任何一個(gè)角色,我的工作體會(huì)與感受是:團(tuán)隊(duì)有三種。

  一種是青鳥團(tuán)隊(duì),青鳥象征幸福吉祥,這種團(tuán)隊(duì)有事業(yè)核心,有群體目標(biāo),能精誠(chéng)合作。這種團(tuán)隊(duì)像傳說(shuō)中的青鳥一樣讓人羨慕。每個(gè)隊(duì)員都是整體鏈條上的一環(huán),前面有人拉,后面有人推,旁邊有人助,在這種團(tuán)隊(duì)中的人,想不成功都不行。

  另一種叫麻雀團(tuán)隊(duì),這種團(tuán)隊(duì)的成員整體素質(zhì)平平,沒(méi)有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才,缺乏訓(xùn)練,目標(biāo)模糊,互相之間的交流較少。在社會(huì)上屬于大多數(shù)。組合容易,破壞也容易。在部分公司在開辦初期屬于這種組合。因創(chuàng)辦人多數(shù)呈一時(shí)之勇,或江湖意氣,只要稍有利益沖突,這種團(tuán)隊(duì)就會(huì)解散,很難維持長(zhǎng)久。

  第三種團(tuán)隊(duì)就相當(dāng)可怕,我稱之為鱷魚團(tuán)隊(duì),是恐怖的樗。這種團(tuán)隊(duì)還可以細(xì)分為兩類,一類是內(nèi)容上的“鱷魚”,他們所到的地方當(dāng)然就成為人間地獄,他們組織雖然嚴(yán)密,但是,所在地從事的全是損人利已的事,燒殺搶掠,無(wú)惡不作。另一類就是組織結(jié)構(gòu)上的鱷魚團(tuán)隊(duì),這種團(tuán)隊(duì)沒(méi)有任何組織背景,成員是在一種互相利用的基礎(chǔ)上結(jié)合的,他們之間沒(méi)有感情,完全是一種純粹的利益關(guān)系。稍有情況發(fā)生,成員 之間應(yīng)付以互相拆臺(tái),互相抱怨,甚至打擊報(bào)復(fù)。這類團(tuán)隊(duì)經(jīng)常以貶低別人或者攻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來(lái)提高自己的地位。鱷魚團(tuán)隊(duì)無(wú)論從哪個(gè)意義上看都是可怕的。他們可能會(huì)在某些時(shí)候取得一些成績(jī),但是絕對(duì)不會(huì)長(zhǎng)久。

  如果要成功,我的目標(biāo)建立一個(gè)青鳥團(tuán)隊(duì),能在有青鳥精神的隊(duì)伍的環(huán)境中工作體現(xiàn)自我價(jià)值。

  聯(lián)系電話:136××××4007

  銷售總監(jiān)簡(jiǎn)歷范文篇三

  姓名:

  目前所在: 番禺區(qū)

  年  齡: 30 歲

  戶口所在: 江西

  國(guó)  籍: 中國(guó)

  婚姻狀況: 已婚

  民  族: 漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加

  身  高: 178 cm

  誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng)

  人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)

  我的特長(zhǎng):

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 高級(jí)管理:銷售總監(jiān),辦事處/分公司/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理:

  工作年限: 9

  職  稱: 無(wú)職稱

  求職類型: 全職

  可到職日期: 一個(gè)星期

  月薪要求: 8000--12000

  希望工作地區(qū): 廣州,廣東省,

  工作經(jīng)歷

  廣州**貿(mào)易有限公司

  起止年月:2007-03-31 ~ 2010-08-31

  公司性質(zhì):

  所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

  擔(dān)任職位: 銷售總監(jiān)

  工作描述:

  1.公司框架的組織與成立,公司的立項(xiàng),選址,注冊(cè),成立及架構(gòu),流程,制度的建立。

  2.人員團(tuán)隊(duì)的組織與管理,各職能人員的招聘,定崗,培訓(xùn),考核及評(píng)估,職能人員的梯隊(duì)組建及管理。

  3.經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的計(jì)劃與實(shí)施,經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目可行性延續(xù)性的調(diào)研評(píng)估,具體項(xiàng)目操作策略及細(xì)節(jié)計(jì)劃與實(shí)施。針對(duì)差異化的項(xiàng)目制定相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品及營(yíng)銷政策,力求用小投入,做大市場(chǎng)。

  4.目標(biāo)任務(wù)的細(xì)化與達(dá)成,有計(jì)劃達(dá)成銷售目標(biāo),針對(duì)各項(xiàng)目差異制定合理的銷售目標(biāo),目標(biāo)的年度,季度,月度的細(xì)化分解,對(duì)目標(biāo)實(shí)施情況的總結(jié)評(píng)估。

  5.新品上市的策劃與推廣,針對(duì)新品,結(jié)合產(chǎn)品、市場(chǎng)及公司特性制定差異化的市場(chǎng)推廣策略,并對(duì)推廣成本進(jìn)行合理化控制。

  6.經(jīng)營(yíng)情況的總結(jié)與匯報(bào),對(duì)公司股東負(fù)責(zé),對(duì)公司盈虧負(fù)責(zé),階段性的向股東總結(jié)自查與匯報(bào)展望。

  離職原因: 求發(fā)展

  廣州松下空調(diào)制造有限公司

  起止年月:2006-03-01 ~ 2007-03-03

  公司性質(zhì): 中外合資

  所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

  擔(dān)任職位: 營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)

  工作描述:

  1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。

  2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。

  3、 制訂銷售計(jì)劃。

  4、 確定銷售政策。

  5、 設(shè)計(jì)銷售模式。

  6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

  7、 銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。

  8、 銷售渠道與客戶管理。

  9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。

  10、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

  離職原因:

  佛山美的集團(tuán)

  起止年月:2001-09-01 ~ 2005-12-01

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔(dān)任職位: 分公司經(jīng)理、銷售部渠道/大客戶經(jīng)理

  工作描述:

  1、年度目標(biāo)的分解與執(zhí)行,目標(biāo)的年度,季度,月度分解執(zhí)行,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圍繞目標(biāo)達(dá)成目標(biāo)。

  2、銷售數(shù)據(jù)的收集與分析,用數(shù)據(jù)說(shuō)話,目標(biāo)就是使命,分析數(shù)據(jù)總結(jié)不足,適當(dāng)調(diào)整銷售策略,合理銷售預(yù)測(cè),控制渠道風(fēng)險(xiǎn)保障渠道利益。

  3、政策價(jià)格的制定與實(shí)施,根據(jù)總部營(yíng)銷方針制定適合的營(yíng)銷政策及合理的價(jià)格體系同時(shí)指導(dǎo)代理商制定分銷政策及分銷價(jià)格。

  4、渠道的開拓與維護(hù),合理布局渠道結(jié)構(gòu),代理商的溝通,選擇,敲定,考核,及協(xié)助代理商下游分銷網(wǎng)點(diǎn)的開拓及維護(hù)。

  5、推廣活動(dòng)的計(jì)劃與推進(jìn),圍繞提升品牌美譽(yù)度提升市場(chǎng)份額,針對(duì)各銷售節(jié)點(diǎn)促銷活動(dòng)的策劃及開展,促銷手段的創(chuàng)新。

  6、工程項(xiàng)目的支持與實(shí)施,工程項(xiàng)目的支持確保工程項(xiàng)目不流失,工程項(xiàng)目沖突事件的協(xié)調(diào)、處理。

  7、分公司內(nèi)部的管理與組織,各職能的指導(dǎo)及考核,費(fèi)用的申報(bào)及把關(guān),并對(duì)25位職能人員的管理及培訓(xùn)負(fù)責(zé)。

  8、期間總部銷售部渠道/大客戶經(jīng)理職能,全國(guó)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新與合理布局,建立各級(jí)客戶資料檔案,組織編寫《2006年度美的空調(diào)渠道管理制度》及《2006年度美的空調(diào)工程管理制度》。保持與大客戶之間的雙向溝通,督促推進(jìn)銷售政策的執(zhí)行。

  離職原因: 求發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校: 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科

  畢業(yè)日期: 2001-07-01

  專 業(yè) : 工商企業(yè)管理

  1997-09-01 2001-07-01 江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 工商企業(yè)管理

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般

  粵語(yǔ)水平: 一般

  其它外語(yǔ)能力:

  國(guó)語(yǔ)水平: 精通

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  1、8年?duì)I銷及管理的沉淀,曾負(fù)責(zé)1.2億銷售額的區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理

  2、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)打造及流程制度建立優(yōu)化

  3、精通渠道結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和營(yíng)銷模式的創(chuàng)新

  詳細(xì)個(gè)人自傳

  帶領(lǐng)一支團(tuán)隊(duì)

  人員的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核,以及協(xié)助完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

  制定一套計(jì)劃

  項(xiàng)目操作策略及細(xì)節(jié)計(jì)劃實(shí)施,制定相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品及營(yíng)銷對(duì)策和時(shí)間表。

  設(shè)定一個(gè)目標(biāo)

  針對(duì)各項(xiàng)目差異制定合理的中長(zhǎng)期目標(biāo),對(duì)目標(biāo)實(shí)施過(guò)程監(jiān)控及總結(jié)評(píng)估。

  尋求一種方法

  產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng)新性。并合理化控制營(yíng)銷成本。

  總結(jié)一套模式

  根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的不斷總結(jié)與修正營(yíng)銷模式,制定差異化可持續(xù)的營(yíng)銷模式。

  完善一套制度

  建立、健全相關(guān)制度及流程,確保各職能合理銜接及高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

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