2024年新年伊始，陜西、廣東、山東、福建等多個省份紛紛調(diào)整社保養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)。隨著社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，勞動者的工資也將相應(yīng)發(fā)生變化。下面小編為大家?guī)眇B(yǎng)老金調(diào)整方案2024最新消息，希望對您有所幫助!

養(yǎng)老金調(diào)整方案2024最新消息

多地上調(diào)社保基數(shù)

01陜西

陜西省社會保險局公布了2024年陜西公司員工退休保險繳費(fèi)基數(shù)申報告示，指示所有公司實(shí)體從2024年1月1日開始進(jìn)展員工退休保險繳費(fèi)基數(shù)的申報過程。

根據(jù)通知，參保單位應(yīng)以職工本人2023年度月平均工資收入如實(shí)申報職工個人繳費(fèi)基數(shù)。對于低于4638.88元和高于23194.60元的工資收入，暫定的繳費(fèi)基數(shù)分別為4638.88元和23194.60元。

02浙江

浙江省醫(yī)療保障事業(yè)管理服務(wù)中心發(fā)布了關(guān)于調(diào)整省級醫(yī)保在職職工和退休人員繳費(fèi)基數(shù)的通知。

從2024年1月1日開始，最高24060元、最低4462元的浙江省省級醫(yī)保職工繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整已進(jìn)入實(shí)施，另外，省級醫(yī)保退休人員保底月劃賬基數(shù)也已經(jīng)調(diào)整至8020元。

03廣東省

廣東省多地區(qū)逐漸發(fā)布了2024年社保繳費(fèi)新基數(shù)。深圳市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限自2024年1月1日至6月30日執(zhí)行不低于3523元，之后按廣東省最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

肇慶市、梅州市和潮州市也分別公布了2024年度職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整。

04山東

山東省人力資源和社會保障廳已暫定2024年社會保險費(fèi)繳納基數(shù)的上下線規(guī)定。在公布全體城鎮(zhèn)單位員工平均薪資前，各繳費(fèi)單位需按照上一年度的標(biāo)準(zhǔn)臨時執(zhí)行。

同時，個體工商戶、非全職員工以及其他形式的靈活勞動者的養(yǎng)老保險月繳費(fèi)基數(shù)，以及社區(qū)快遞服務(wù)站員工的工傷保險月繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)都有了相關(guān)規(guī)定。

社?；鶖?shù)對養(yǎng)老金有哪些影響

①提升繳費(fèi)基數(shù)既能反映地區(qū)在職員工平均社會薪資的增長，但同時也提升了參保公司和員工的繳費(fèi)壓力，這進(jìn)一步增高了企業(yè)的人力成本;

②繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，增加了參保員工養(yǎng)老保險個人賬戶的存款總額，在保持退休年齡不變的情況下，將會提升養(yǎng)老金的發(fā)放水平;

③調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)對社會保障制度的平穩(wěn)運(yùn)行有益，對于維持基金收支平衡起著重要作用。直接受益的最大群體依然是參保的退休員工;

④在繳費(fèi)比例未調(diào)整、參保員工工資未增長的前提下，提高月繳費(fèi)基數(shù)上下限無疑會增加員工在社會保險方面的支出，實(shí)際拿到手的可支配工資將會減少。

個人養(yǎng)老金制度

人力資源和社會保障部宣布個人養(yǎng)老金制度啟動實(shí)施。在北京、上海、廣州、西安、成都等36個先行城市或地區(qū)，可通過國家社會保險公共服務(wù)平臺、全國人社政務(wù)服務(wù)平臺、電子社?？?，“掌上12333APP”等全國統(tǒng)一線上服務(wù)入口或商業(yè)銀行等渠道建立個人養(yǎng)老金賬戶，通過商業(yè)銀行開立個人養(yǎng)老金資金賬戶。

兩個賬戶開立后，就可向資金賬戶繳費(fèi)、購買個人養(yǎng)老金產(chǎn)品。年繳納上限12000元，繳費(fèi)即可享受稅費(fèi)優(yōu)惠，可購買包括儲蓄存款、理財產(chǎn)品、商業(yè)養(yǎng)老保險和公募基金等。具體金融產(chǎn)品由金融監(jiān)管部門確定，并將公布產(chǎn)品名單。

個人養(yǎng)老金不同于基本養(yǎng)老保險，是政府支持、個人自愿參加、市場化運(yùn)營的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。首批開辦個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)包括6家國有大型商業(yè)銀行、12家股份制銀行、5家城市商業(yè)銀行、11家理財公司、14家證券公司、7家獨(dú)立基金銷售機(jī)構(gòu)和6家保險公司等。

參加人達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，或者完全喪失勞動能力、出國(境)定居以及符合國家規(guī)定的其他情形，才能領(lǐng)取個人養(yǎng)老金。參加人死亡后，其個人養(yǎng)老金資金賬戶中的資產(chǎn)可以繼承。

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi);參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的。

一、概念不同

1、退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

2、養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

二、資金渠道不同

1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi)。

2、養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

三、繳費(fèi)方式不同

1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。

2、社會養(yǎng)老保險費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養(yǎng)老保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。

四、領(lǐng)取方式不同

1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

2、社會養(yǎng)老保險金由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對每個社會成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則，以重慶地區(qū)1996年后參加工作的人員為例，其基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金為社會統(tǒng)籌，即單位繳18%那部分匯入社會養(yǎng)老金的大池子里;個人賬戶養(yǎng)老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養(yǎng)老金往往是最為基礎(chǔ)性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。

退休后拿多少養(yǎng)老金與哪些因素有關(guān)

一個參保人的養(yǎng)老金待遇主要分為三部分：

1、第一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金;繳費(fèi)15年還是繳費(fèi)30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是，繳費(fèi)滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。

2、第二部分是個人賬戶養(yǎng)老金。

3、對一些有視同繳費(fèi)權(quán)益的人來說，符合相關(guān)條件的，還可以計發(fā)過渡性養(yǎng)老金或地方養(yǎng)老金，這幾部分組成了基本養(yǎng)老金的概念。