組工業(yè)務(wù)知識組工干部發(fā)言
組工業(yè)務(wù)知識組工干部發(fā)言
加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)，是新時期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，是建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)市的需要，以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于組工業(yè)務(wù)知識的內(nèi)容，希望大家喜歡!
組工業(yè)務(wù)知識
1、前言：貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，切實加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，世情、國情、黨情發(fā)生廣泛而深刻的變化，使黨的組織工作面臨著許多新情況和新挑戰(zhàn)，組織部門首當(dāng)其責(zé)，組工干部責(zé)任重大。
2、理念：
民主的理念(認(rèn)真落實和保障黨員民主權(quán)利，通過健全民主制度，豐富民主形式，將民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督貫穿于組織工作的全過程，推進(jìn)組織工作的民主化進(jìn)程。)法制的理念(練掌握履行職責(zé)所必備的法律法規(guī)知識，以及有關(guān)組織工作的法規(guī)、條例和政策。要積極破除人治觀念，增強(qiáng)法規(guī)意識，逐步把組織工作引入法制化軌道)
公正的理念(提高選人用人公信度，使公正原則更好地體現(xiàn)和落實在組織工作之中。)
人本的理念(以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是組織工作的基本價值取向。)
開放的理念(在保守必要工作機(jī)密的基礎(chǔ)上，積極構(gòu)建公開透明的組織工作運行機(jī)制)。 和諧的理念(社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性)。
統(tǒng)籌的理念(統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，也是新時期推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的根本方法。)
3、素質(zhì)：
政治素質(zhì)：堅定的政治信念，堅定的政治思想覺悟。富有政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻頭腦清醒。培養(yǎng)優(yōu)秀的政治品質(zhì)，確保政治上的堅定性
理論素質(zhì)(較高的政治理論水平，淵博的理論知識，包括黨建、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化等。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，始終堅持用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方針和基本政策，不斷提高自身的理論素養(yǎng)。)、
思想素質(zhì)(即職業(yè)道德)：廉潔自律、公道正派、嚴(yán)明守紀(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的思想作風(fēng)和銳意創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼搏的時代精神。積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。塑造高尚的人格情操，確保品德上的純潔性。發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)，確保行為上的先進(jìn)性。 業(yè)務(wù)素質(zhì)：過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合服務(wù)本領(lǐng)。熟練掌握組織工作的基礎(chǔ)知識，掌握各項工作原則、規(guī)程和方法，并能靈活運用，爭當(dāng)組織工作的"業(yè)務(wù)通"和"活字典"。包括較強(qiáng)的文字寫作能力(與材料總結(jié)打交道，即筆力)、協(xié)調(diào)關(guān)系的能力(對上級對同級對基層群眾，即協(xié)力)、出謀劃策的能力(為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想點子，即智力)
心理素質(zhì)：善于自我緩解壓力，不斷調(diào)整心態(tài)和情緒，保持一顆平常心，正確對待個人得失。
4、能力(即業(yè)務(wù)素質(zhì));
(一)知人善任能力(二)調(diào)查研究能力(三)綜合分析能力(四)溝通協(xié)調(diào)能力(五)語言文字表達(dá)能力(六)信息意識能力(七)駕馭現(xiàn)代科技能力(八)創(chuàng)新能力
5、如何做：
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高自己。2.加強(qiáng)黨性修養(yǎng),努力改造世界觀3.積極參加黨內(nèi)生活,自覺接受監(jiān)督4.積極投身社會實踐,經(jīng)受考驗和鍛煉
1、開展“取真經(jīng)”活動，爭做促進(jìn)發(fā)展的“好參謀”。2、開展“傳幫帶”活動，爭做黨務(wù)知識的“輔導(dǎo)員”。
3、開展“引路子”活動，爭做黨建創(chuàng)新的“領(lǐng)航員”。4、開展“送真情”活動，爭做人民群眾的“貼心人”。
5、開展“揚正氣”活動，爭做清正廉潔的“勤務(wù)員”。
組工干部大討論發(fā)言精選
陳劍(副部長、黨支部書記)：以“受人尊敬的金湖人”為主題召開縣委工作會議，在金湖歷史上以及周邊縣區(qū)尚屬首次。做受人尊敬的組工干部，要有清正廉潔、立場堅定的正氣;奮發(fā)圖強(qiáng)、不甘人后的志氣;慷慨陳辭、學(xué)識淵博的才氣;耳聰目明、遠(yuǎn)見卓識的睿氣;虛懷若谷、剛正不阿的骨氣;臨危不亂、攻堅克難的勇氣;激情高昂、不知疲倦的朝氣;敢破敢立、開拓創(chuàng)新的銳氣;淡泊明志、寵辱不驚的靜氣;恢弘大度、灑脫豪放的大氣。
楊松青(副部長、組織員辦主任)：作為組工干部要在做受人尊敬的金湖人的基礎(chǔ)上，有高尚的品德修養(yǎng)、堅強(qiáng)的黨性原則。具體做到：眼界寬、思路寬、胸襟寬;有思想、有才華、有激情;當(dāng)平常人，抱平常心，做平常事。要學(xué)會在工作中，“+”魅力、“-”壓力、“×”動力、“÷”阻力。進(jìn)組織部要想“問號”，在組織部要交“句號”，出組織部要留“感嘆號”，將來回憶起來有“省略號”。
李學(xué)軍(部務(wù)委員、正科級組織員)：受人尊敬就要有受人尊敬的“本錢”。一要有堅強(qiáng)的黨性，做到政治堅定、立場堅定、理想堅定;二要有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，吃透上情，掌握下情，努力成為業(yè)務(wù)工作的專家，服務(wù)全局的行家，推進(jìn)發(fā)展的大家;三要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，時刻把事業(yè)放在第一位，想干事、會干事、能干事、干成事、不出事。
李衛(wèi)兵(辦公室主任)：一要做政治上的“明白人”，強(qiáng)化政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識;二要做工作上的“能干人”，有發(fā)展的能力、創(chuàng)新的能力、執(zhí)行的能力;三要做作風(fēng)上的“帶頭人”，克服“滿”字、克服“懶”字、克服“拖”字;四要做品行上的“正直人”，修正氣、修大氣、修靜氣。
楊云龍(遠(yuǎn)教辦副主任)：首先是做一個堂堂正正的人，老老實實地工作;其次是做一個品行高尚的人，全心全意為人民服務(wù);再次是做一個公道正派的人，堅持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律。
姜海舟(辦公室辦事員)：一要有進(jìn)取精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，推動組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu);二要有實干精神，扎扎實實做好本職工作;三要有奉獻(xiàn)精神，做到堅守崗位，甘為人梯。
呂新軍(干部科科長)：“做受人尊敬的金湖人”需幾代金湖人的不斷努力、不斷奮斗才能達(dá)到。一個地方的人被尊重，離不開高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)、高度開明的政治、高度完善的制度、高度文明的文化和優(yōu)秀的個體代表。作為組工干部，工作上要惜崗樂業(yè)，生活上要情趣高尚，交友上要厚道誠信。
費正清(綜干科科長)：組工干部不能僅以組工身份被尊重，而應(yīng)有高尚的人格魅力、出色的工作能力等。王彥生、杜洪英等受人尊敬，不是因為他們手中的權(quán)力，而是因為他們身上所具備的精神品格：堅持原則，牢記宗旨;情系百姓，勤政為民;公道正派，清正廉潔;恪盡職守，無私奉獻(xiàn)。
劉仁海(青干科科長)：品行端正，做道德高尚的組工干部，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?勤于學(xué)習(xí)，做積極上進(jìn)的組工干部，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實自我;踏實工作，做推動發(fā)展的組工干部;公道正派，做形象良好的組工干部，有識人之智，容人之量;比學(xué)趕超，做創(chuàng)先爭優(yōu)的組工干部，發(fā)揮表率作用。
黃玉華(青干科副科長)：圍繞本職工作有所創(chuàng)新，善于轉(zhuǎn)變思維習(xí)慣、突破思維定勢，破除因循守舊和思想僵化。圍繞中心工作有所作為，把大事辦好，難事辦成，急事辦妥。
王靜(綜干科副科長)：保持清醒，做理性組工;堅持原則，做鐵面組工;嚴(yán)守程序，做規(guī)范組工;透明開放，做陽光組工;以人為本，做人文組工;守住底線，做勤廉組工。
李君(干監(jiān)科科長)：首先是做一個知識淵博的人，做到基礎(chǔ)知識深厚，專業(yè)知識精通，相關(guān)知識熟悉，邊緣知識了解;其次是做一個公道正派的人，做到對已清正，對人公正，對已嚴(yán)格，對人平等;再次是做一個寬容雅量的人，做到以大局為重，在寬容他人的同時，也為自己創(chuàng)造一個和諧的人際環(huán)境。
陳福海(人才科副科長、干教科副科長)：講學(xué)習(xí)，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)科技、學(xué)法律等知識;講業(yè)績，善于總結(jié)創(chuàng)新，勇于實踐，以優(yōu)異的成績贏得認(rèn)可;講正氣，按章辦事、敢于堅持原則;講政治，思想上堅定，行動上與黨保持一致。
劉永(組織科科長、研究室主任)：就張書記提出的高明理念談幾點想法。一是創(chuàng)新工作理念，解放思想，以人為本，把服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點;二是創(chuàng)新工作思路，樹立正確的奮斗目標(biāo)，激發(fā)創(chuàng)新思維的能力;三是創(chuàng)新工作方法，工作上要推陳出新，常抓常新，亮點不斷。
劉志慧(干教科科長、組織科副科長)：做到“三個過得硬”：政治上過得硬，在思想上和行動上與黨保持高度一致，始終保持清醒頭腦;工作上過得硬，勝任本職工作，勇挑重?fù)?dān)，善于創(chuàng)新，在“急難險重”工作中挺身而出;品行上過得硬，做到公道正派、廉潔自律、當(dāng)好表率。
胡長江(黨管科副科長)：立足“小處”，爭當(dāng)受人尊敬金湖人的“先行者”;立足“小事”，爭當(dāng)受人尊敬金湖人的“實干者”;立足“小節(jié)”，爭當(dāng)受人尊敬金湖人的“模范者”。
李軍(遠(yuǎn)教辦副主任)：政治上要堅定立場，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時刻保持清醒頭腦;工作上要爭創(chuàng)一流，不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的能力;品行上要爭當(dāng)表率，遠(yuǎn)離觥籌交錯、聲色犬馬，堅持操守，甘守清貧，培養(yǎng)高尚的情趣和愛好。
徐祥(遠(yuǎn)教辦辦事員)：作為年輕的組工干部要像開車一樣，做到：一要把握正確的方向;二要保持清醒的頭腦;三要堅持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男膽B(tài);四要遵守規(guī)則不馬虎;五要保持旺盛的精力。
潘仕順(組織科)：胸懷求知之心，爭當(dāng)勤奮好學(xué)的表率;胸懷務(wù)實之心，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)的表率;胸懷律已之心，爭當(dāng)高尚清廉的表率;胸懷進(jìn)取之心，爭當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的表率。
林本庸(辦公室)：一個人所受到的尊敬與他為社會所作的貢獻(xiàn)成正比，從偉人到新時期樹立的典型，無不都是為黨、為國、為社會、為人民作出了一定的貢獻(xiàn)。
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