什么是會(huì)計(jì)責(zé)任_重要性
會(huì)計(jì)責(zé)任是被審計(jì)單位的管理層和治理層對(duì)其所編制和提供的財(cái)務(wù)報(bào)表所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。那么你對(duì)會(huì)計(jì)責(zé)任了解多少呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于什么是會(huì)計(jì)責(zé)任的內(nèi)容，希望大家喜歡!
什么是會(huì)計(jì)責(zé)任
中國(guó)首個(gè)公司信任度標(biāo)準(zhǔn)已于三月二十日問(wèn)世。經(jīng)濟(jì)觀察研究院院長(zhǎng)清議稱(chēng)，該研究院將利用上市公司公開(kāi)披露的數(shù)據(jù)信息，獨(dú)立開(kāi)展中國(guó)上市公司信任度衡量與評(píng)估。并制作成一個(gè)用來(lái)揭示公司信息披露可信任程度、能夠系統(tǒng)性描述和持續(xù)性分析的指數(shù)產(chǎn)品，他同時(shí)指出：“會(huì)計(jì)責(zé)任關(guān)乎轉(zhuǎn)型成敗。”而針對(duì)上市公司開(kāi)展的信任度研究會(huì)讓清議和同時(shí)相信大陸經(jīng)濟(jì)改革正在進(jìn)入一個(gè)以“會(huì)計(jì)責(zé)任重整”為核心的新階段。作為一位會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，不由對(duì)會(huì)計(jì)責(zé)任這個(gè)問(wèn)題有所感想。
會(huì)計(jì)責(zé)任是對(duì)被審計(jì)單位而言的。根據(jù)《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定, 被審計(jì)單位負(fù)有以下會(huì)計(jì)責(zé)任: 建立和健全本單位的內(nèi)部控制制度, 保護(hù)本單位的資產(chǎn)安全和完整; 保證提交審計(jì)的會(huì)計(jì)資料真實(shí)、合法和完整。被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)責(zé)任應(yīng)寫(xiě)入審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū)中, 以示負(fù)責(zé)。
會(huì)計(jì)責(zé)任的重要性
企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)決策、潛在投資者的投資決策、債權(quán)人的貸款審核及其他會(huì)計(jì)信息使用者決策的重要依據(jù)。如果由于會(huì)計(jì)信息的失真造成各有關(guān)利益主體損失時(shí)，就會(huì)追究相應(yīng)責(zé)任主體的法律責(zé)任，提供虛假會(huì)計(jì)資料的企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)會(huì)計(jì)人員需承擔(dān)相應(yīng)的會(huì)計(jì)責(zé)任。就這個(gè)問(wèn)題我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到：
一、確保會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，是對(duì)會(huì)計(jì)工作的基本要求。據(jù)悉，納斯達(dá)克上市公司――中國(guó)網(wǎng)易的股價(jià)跌幅超過(guò)10%，該公司稱(chēng)過(guò)去的會(huì)計(jì)違規(guī)問(wèn)題可能遭到美國(guó)證交會(huì)的起訴?？梢?jiàn)如果會(huì)計(jì)資料不真實(shí)、不完整，將會(huì)極大地?fù)p害國(guó)家的、其他經(jīng)濟(jì)組織的、職工個(gè)人的，甚至單位自身的經(jīng)濟(jì)利益。因此，對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的運(yùn)行就必須有一個(gè)強(qiáng)有力的、可操作的約束力規(guī)范，這是各方面利益關(guān)系者的客觀要求，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，與國(guó)際接軌的客觀要求。
二、單位負(fù)責(zé)人是影響會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性的重要因素之一。事實(shí)上，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)并非完全可以由會(huì)計(jì)人員控制，會(huì)計(jì)人員一般也很少主動(dòng)提供虛假會(huì)計(jì)資料。而單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好壞是和單位領(lǐng)導(dǎo)者休戚相關(guān)的，有些單位領(lǐng)導(dǎo)或?yàn)橥瓿煽己酥笜?biāo)、粉飾政績(jī)，或?yàn)榻?jīng)濟(jì)利益逃避債務(wù)、逃避稅務(wù)征收，或?yàn)楂@得投資、貸款等，而強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員偽造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。而會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)的聘用人員，與單位領(lǐng)導(dǎo)本就屬于上下級(jí)關(guān)系，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)偽造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)要么是無(wú)奈順從，要么是敢怒不敢言，從而使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)制度、法規(guī)能否得到應(yīng)有的執(zhí)行效果，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。通過(guò)明確和加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任主體地位和法律責(zé)任，以保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性，會(huì)計(jì)法也提出并且強(qiáng)調(diào)了幾點(diǎn)：
1、明確了單位負(fù)責(zé)人為單位會(huì)計(jì)責(zé)任主體。
2、規(guī)定單位負(fù)責(zé)人須在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名蓋章，并負(fù)責(zé)其質(zhì)量。
3、規(guī)定單位負(fù)責(zé)人必須保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé);
4、單位負(fù)責(zé)人在單位會(huì)計(jì)工作中的違法行為需承擔(dān)的法律責(zé)任。
當(dāng)然了，我們說(shuō)單位負(fù)責(zé)任也是會(huì)計(jì)責(zé)任人，并不意味著會(huì)計(jì)人員對(duì)造假或違規(guī)可以不承擔(dān)任何責(zé)任。新修訂的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依照本法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督”。如果出現(xiàn)會(huì)計(jì)造假，除了追究單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任外，負(fù)直接責(zé)任的會(huì)計(jì)人員同樣也要受到相應(yīng)的法律制裁。而且新《會(huì)計(jì)法》將單位負(fù)責(zé)人作為會(huì)計(jì)責(zé)任的主體，并不意味著在一切情形下，主要的會(huì)計(jì)責(zé)任都應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人來(lái)承擔(dān)。會(huì)計(jì)責(zé)任的承擔(dān)或分擔(dān)要視個(gè)案的具體情形而定。當(dāng)造假行為是會(huì)計(jì)人員為了自己的私人利益而利用職務(wù)之便侵占或挪用了單位的財(cái)產(chǎn)，要單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任就顯得不公平。犯錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)此承擔(dān)主要責(zé)任，單位負(fù)責(zé)人視其是否盡到了“建立健全內(nèi)部控制制度和保證會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)”的應(yīng)有義務(wù)，只承擔(dān)失職或監(jiān)管不嚴(yán)的責(zé)任。
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