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什么是內(nèi)涵式發(fā)展內(nèi)涵式發(fā)展的形式

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什么是內(nèi)涵式發(fā)展內(nèi)涵式發(fā)展的形式

  內(nèi)涵式發(fā)展是從實踐層面對學校教育發(fā)展內(nèi)容和發(fā)展路徑的探討。那么你對內(nèi)涵式發(fā)展了解多少呢?以下是由學習啦小編整理關(guān)于什么是內(nèi)涵式發(fā)展的內(nèi)容,希望大家喜歡!

  內(nèi)涵式發(fā)展的定義

  《現(xiàn)代漢語詞典》指出,內(nèi)涵有兩層意思:一層是指一個概念所反映的事物的本質(zhì),即概念的內(nèi)容;另一層是指內(nèi)在的涵養(yǎng)。外延是一個概念所確指的對象的范圍。外延式發(fā)展強調(diào)的是數(shù)量增長、規(guī)模擴大、空間拓展,主要是適應(yīng)外部的需求表現(xiàn)出的外形擴張;內(nèi)涵式發(fā)展強調(diào)的是結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提高、實力增強,是一種相對的自然歷史發(fā)展過程,發(fā)展更多是出自內(nèi)在需求。內(nèi)涵式發(fā)展道路主要通過內(nèi)部的深入改革,激發(fā)活力,增強實力,提高競爭力,在量變引發(fā)質(zhì)變的過程中,實現(xiàn)實質(zhì)性的跨越式發(fā)展。

  內(nèi)涵,是指概念所揭示的事物的本質(zhì)特征,即事物質(zhì)的規(guī)定性;而外延是指概念所反映的本質(zhì)屬性的全部對象,它說明概念所反映的事物“有哪些”,即概念的量的規(guī)定性。所謂“內(nèi)涵式發(fā)展”就是要抓住事物的本質(zhì)屬性,強調(diào)事物“質(zhì)”的發(fā)展。

  內(nèi)涵式發(fā)展的形式

  內(nèi)涵式發(fā)展是發(fā)展結(jié)構(gòu)模式的一種類型,是以事物的內(nèi)部因素作為動力和資源的發(fā)展模式。對于高校來說,就是注重學校理念、學校文化、教育科研、教師素質(zhì)、人才培養(yǎng)工作質(zhì)量和水平等方面建設(shè)的工作思路。

  學校教育發(fā)展是一種社會存在,是一個由低級到高級的運動過程,是從一個較低的水平或地位提高到一個較高的水平或地位。在這一運動過程中,學校教育的發(fā)展水平是通過一定的指標來體現(xiàn)的,這些指標包括數(shù)量增長、規(guī)模擴張、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換、速度加快、條件改善、質(zhì)量提高、效益增高、民主、開放、穩(wěn)定、公平程度提高等等。那么,在這些指標中哪些可稱之為“內(nèi)涵式發(fā)展”呢?或者說,在構(gòu)成學校教育進步的指標中,哪些屬于“內(nèi)涵式發(fā)展”的內(nèi)容呢?盡管構(gòu)成學校教育發(fā)展的元素很復雜,但通過對學校教育實踐過程的考察,我們認為質(zhì)量和效益是其中最基本的要素。也就是說質(zhì)量和效益是反映學校教育內(nèi)涵式發(fā)展的主要內(nèi)容或主要指標,為了便于理解,下面我們把數(shù)量與質(zhì)量、條件與效益放在一起來分析。數(shù)量的增長和質(zhì)量的提高是人們界定學校教育發(fā)展的兩個最基本的維度。數(shù)量與質(zhì)量反映了事物發(fā)展的不同層面,以人的發(fā)展為例,數(shù)量的增長主要指人的年齡、身高、體重等總量的變化;而質(zhì)量則是指人的身心、品格、能力等機能的變化。就學校教育而言,數(shù)量是指學??捎嬃康慕逃Y源;質(zhì)量是指教育工作有效的程度。從學校教育活動的過程看,在學校管理、教育、教學等方面人力、物力、財力投入的多少表現(xiàn)為數(shù)量,而教育思想、辦學理念、制度、決策、管理、校園文化,以及目標達成度和工作滿意度等則表現(xiàn)質(zhì)量。從學校教育活動的內(nèi)容看,課程、教育、教學內(nèi)容以及課時的多少等表現(xiàn)為數(shù)量,教育教學內(nèi)容的選擇和設(shè)計以及教育方法的合理度,教學力,科研力,時效等則表現(xiàn)為質(zhì)量。從學校教育活動的結(jié)果看,學生的鞏固率、畢業(yè)率、升學率、就業(yè)率的高低直接或間接地反映了學校教育發(fā)展的數(shù)量,而學生的身心發(fā)展水平、綜合素質(zhì)、適應(yīng)能力以及可持續(xù)發(fā)展能力等等則表現(xiàn)為學校教育發(fā)展的質(zhì)量。

  內(nèi)涵式發(fā)展的實踐

  在實踐中,人們通常是從數(shù)量上衡量學校教育發(fā)展水平的,之所以把資源增量作為衡量學校教育發(fā)展的尺度,這不僅僅是因為數(shù)量的指標是硬的,容易測定,也因為數(shù)量的擴張和規(guī)模的膨脹給人的感受更直覺,更可觀。在對學校教育的各級各類督導評估中,也將學校對人、財、物的投入列在辦學水平之中。數(shù)量指標在一定程度上反映了學校教育的發(fā)展水平,教育資源是學校教育質(zhì)量提高的前提和基礎(chǔ),而且,教育資源極大豐富,也可以為學校教育實踐提供更廣闊的實踐活動空間。然而,數(shù)量的增長不是學校教育發(fā)展的充分條件,它不能直接導致質(zhì)量的提高,數(shù)據(jù)統(tǒng)計并不能完全反映學校教育發(fā)展的實際情況,尤其是在涉及倫理、道德和文化等方面的品質(zhì),單純的數(shù)量統(tǒng)計就很難說明問題,甚至無能為力。數(shù)量反映的只是學校教育發(fā)展的表層,數(shù)量的增加、增長往往依靠的是教育資源的“投入”和對教育資源的“消耗”,屬于“外延式發(fā)展”。質(zhì)量則反映了學校教育發(fā)展的深層,具有滿足師生和社會的明確或隱含的現(xiàn)實需要的能力的特性,質(zhì)量的提高往往依靠的是科學的思想、內(nèi)容和方法,屬于“內(nèi)涵式發(fā)展”。在學校教育發(fā)展過程中,沒有無數(shù)量的質(zhì)量,也沒有無質(zhì)量的數(shù)量,數(shù)量增長是基礎(chǔ),質(zhì)量提高是目的,沒有數(shù)量增長就沒有質(zhì)量的提高,但有了數(shù)量的增長不一定能提高質(zhì)量,沒有質(zhì)量保證的數(shù)量增長是沒有意義的,質(zhì)量是學校教育發(fā)展的本質(zhì),提高質(zhì)量是學校教育工作的中心任務(wù)。

  內(nèi)涵式發(fā)展的四個環(huán)節(jié)

  觀念先導

  以觀念更新為先導,樹立學院精神和校園文化。大學之大,不在校園之大,其大首先在于精神之大;高校之高,不在樓宇之高,其高首先在于品位之高。在實施內(nèi)涵式發(fā)展的過程中,更新觀念,以開放、寬容、理性、創(chuàng)新的胸襟和精神,重新確定了學院辦學理念,提出了有利于教學、科研和學科發(fā)展,有利于師生員工群體和個人發(fā)展,有利于事業(yè)長遠發(fā)展的學院精神和校園文化的基本內(nèi)涵,從而為內(nèi)涵式發(fā)展戰(zhàn)略的實施提供了制度和思想的保障。

  師資建設(shè)

  以師資建設(shè)為抓手,構(gòu)建學院發(fā)展平臺。教師是實現(xiàn)高校人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務(wù)三大職能的重要資源。學院著力通過以下途徑,建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、規(guī)模適度,能夠滿足經(jīng)濟發(fā)展、社會進步及人才培養(yǎng)需要的隊伍:一是建立較為完善的科學管理體制,建立和完善定崗、評聘、考核、獎懲、激勵、培養(yǎng)、提高等一系列制度;二是加強對青年教師的培養(yǎng)和提高,采取多種形式提高其學歷層次和業(yè)務(wù)水平,并大膽選拔、培養(yǎng)和使用青年教師承擔教學、科研任務(wù),讓他們脫穎而出;三是注重引進高水平、高層次人才,讓學生的愿望能夠在文理得以實現(xiàn)。通過以上做法,基本建立了一個公平競爭機制,營造了一個寬松的學術(shù)氛圍,營造了有利于人才脫穎而出、奮發(fā)有為的生態(tài)環(huán)境。

  學科建設(shè)

  以學科建設(shè)為基礎(chǔ),增強學院辦學實力。學科建設(shè)是內(nèi)涵式發(fā)展戰(zhàn)略的基石和平臺。學科是一所學校的核心,是組成學院的基本單元,學科的強弱代表著學院的強弱,學科的特色代表著學院的特色。因此,隨著內(nèi)涵式發(fā)展戰(zhàn)略的逐步推進,需要預(yù)測學科發(fā)展趨勢,分析本地經(jīng)濟社會發(fā)展需求,對現(xiàn)有的學科進行結(jié)構(gòu)調(diào)整;對于沒有發(fā)展?jié)摿Φ膶W科予以限制;對于既有生命力又有發(fā)展?jié)摿Φ膶W科,加大力度促進其發(fā)展。在發(fā)展規(guī)劃中,在條件成熟的時候,打破學科界限,構(gòu)建學科大平臺,建立跨系、跨學科的研究中心,促進學科的交叉和融合,發(fā)揮學科的綜合優(yōu)勢,使學科平臺辦出特色和品牌,提升知名度,從而增強綜合辦學實力。

  人才培養(yǎng)

  以人才培養(yǎng)為核心,提高教育教學質(zhì)量。在實施內(nèi)涵式發(fā)展戰(zhàn)略的過程中,一是注重思想政治工作的針對性和實效性,增強學生的社會責任感,提高學生學習的根本動力;二是尊重學生的學習興趣和求知欲望,盡可能地滿足學生對專業(yè)和課程,以及對選擇教師的愿望和要求,充分發(fā)揮學生的主動性;三是培養(yǎng)學生科學的精神和終身學習的觀念,掌握正確的學習方法,使學生在學習的過程中學會學習;四是充分愛護學生的自尊心,在教育活動的各個實踐環(huán)節(jié)中,讓每個學生的個性、特長和潛能得到最大限度的發(fā)揮,從而更好地激發(fā)學生的創(chuàng)造精神;五是探索各種途徑,使學生緊密聯(lián)系社會實際,提高學生的實踐能力。
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