什么是小型微利企業(yè)小型微利企業(yè)面臨的問(wèn)題
什么是小型微利企業(yè)小型微利企業(yè)面臨的問(wèn)題
小型微利企業(yè)通常指自我雇傭、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的小企業(yè)。那么你對(duì)小型微利企業(yè)了解多少呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于什么是小型微利企業(yè)的內(nèi)容，希望大家喜歡!
小型微利企業(yè)的概念
根據(jù)2007年12月6日出臺(tái)的《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定，所謂小型微利企業(yè)，是指從事國(guó)家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：
(1)工業(yè)企業(yè)，則為年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元，從業(yè)人數(shù)不超過(guò)100人，資產(chǎn)總額不超過(guò)3000萬(wàn)元;
(2)其他企業(yè)，則為年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元，從業(yè)人數(shù)不超過(guò)80人，資產(chǎn)總額不超過(guò)1000萬(wàn)元。
小型微利企業(yè)面臨的問(wèn)題
1、存在明顯的“脆弱性”。
絕大多數(shù)小型微利企業(yè)面臨資金短缺的困難。比起中小型企業(yè)，小型微利企業(yè)貸款的風(fēng)險(xiǎn)成本和信用成本更高，商業(yè)性銀行一般都不愿介入此類(lèi)業(yè)務(wù)。
2、外部生存環(huán)境面臨困難和壓力。
受到市容整頓、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所經(jīng)常變遷、租金費(fèi)用上升、行業(yè)管理?xiàng)l例限制等因素的干擾，加之多數(shù)從業(yè)者的文化水平不高、經(jīng)營(yíng)能力較弱，以及資金短缺、經(jīng)營(yíng)分散與場(chǎng)地缺乏，小型微利企業(yè)的發(fā)展空間受到較大程度制約。
3、缺少政府支持和社區(qū)服務(wù)。
小型微利企業(yè)與政府之間缺少經(jīng)常性聯(lián)系與溝通，惟一的聯(lián)系就是稅收或登記，即便有自辦的協(xié)會(huì)之類(lèi)組織，但由于組織不力，多數(shù)個(gè)體工商戶(hù)也很難從中得到所需的服務(wù)。小型微利企業(yè)與所在社區(qū)聯(lián)系也比較松散，難以得到當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的服務(wù)。
4、缺乏必要的社會(huì)保障。
小型微利企業(yè)的從業(yè)者多數(shù)都未辦理社會(huì)保險(xiǎn)，即使辦了的也是自己承擔(dān)全部費(fèi)用，這成為小型微利企業(yè)從業(yè)者的一大后顧之憂(yōu)。
小型微利企業(yè)問(wèn)題的解決辦法
1、制定面向小型微利企業(yè)的就業(yè)支持政策。
應(yīng)充分發(fā)揮小型微利企業(yè)對(duì)于創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，特別是扶助弱勢(shì)群體就業(yè)的作用，制定面向小型微利企業(yè)的就業(yè)支持政策，如依據(jù)雇員人數(shù)給予小型微利企業(yè)經(jīng)營(yíng)者以稅費(fèi)減免優(yōu)惠。
2、加大金融對(duì)小型微利企業(yè)扶持力度。
鼓勵(lì)支持風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、民間擔(dān)保中介機(jī)構(gòu)或協(xié)會(huì)組織，向小型微利企業(yè)提供資金支持或小額貸款擔(dān)保。應(yīng)進(jìn)一步研究和制定拓展小型微利企業(yè)融資渠道的措施和優(yōu)惠政策，支持面向小型微利企業(yè)融資貸款試點(diǎn)工作的開(kāi)展。
3、加大政府對(duì)小型微利企業(yè)的支持力度。
一是應(yīng)建立為小型微利企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、法律咨詢(xún)、市場(chǎng)咨詢(xún)的綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)和部門(mén)，建立為小型微利企業(yè)創(chuàng)立、運(yùn)作進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)的體系;二是對(duì)為小型微利企業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目，輔以貼息貸款、稅收減免等財(cái)政支持;三是降低小型微利企業(yè)的準(zhǔn)入門(mén)檻，擴(kuò)大小型微利企業(yè)的經(jīng)營(yíng)許可范圍，在城市商業(yè)地段與集市內(nèi)提供定期和不定期的專(zhuān)營(yíng)場(chǎng)地。
4、加強(qiáng)社會(huì)保障對(duì)小型微利企業(yè)的輔助力度。
應(yīng)將小型微利企業(yè)從業(yè)者納入社會(huì)保障體系，推行具有簡(jiǎn)便易行、操作性強(qiáng)、選擇余地大、進(jìn)入門(mén)檻低等特點(diǎn)的社保品種。應(yīng)處理好小型微利企業(yè)就業(yè)的靈活性與社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系，可從征繳的稅收中按一定比例提取社會(huì)保障費(fèi)的方式，使小型微利企業(yè)從業(yè)者享有社保的權(quán)利。
5、加強(qiáng)社區(qū)對(duì)小型微利企業(yè)的服務(wù)力度。
應(yīng)充分發(fā)揮社區(qū)功能，立足社區(qū)服務(wù)，將小型微利企業(yè)創(chuàng)立與解決困難群體就業(yè)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)社區(qū)組建類(lèi)似小型微利企業(yè)民間協(xié)會(huì)的互助式組織，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)信息交流與資金互助關(guān)系。有條件的社區(qū)，還應(yīng)為小型微利企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。
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