導讀：我國《勞動法》在世界上遙遙領先。“世界上最領先的《勞動法》”居然結出了“世界上勞動時間最長”的苦澀果實，又是為何?

世界工作時間最長的國家

　　中國已經成為了世界上勞動時間最長的國家之一。”國家勞動和社會保障部官員在接受媒體采訪時透露，在許多行業(yè)，中國員工的勞動時間幾乎已經趕超日韓了。全國總工會保障工作部勞動處處長陳杰平指出，絕大多數的加班都沒有經過工會的同意，現代版的“鞠躬盡瘁”已變了味道，超時勞動已成企業(yè)對勞動者的一種剝奪。

　　站在以人為本、科學發(fā)展的時代語境下，品讀“世界上勞動時間最長”幾個字，我們心中禁不住涌出一股莫名辛酸。前不久，中國勞動法學研究會副會長董保華在解讀《勞動法》時，還高興地說，從法條的嚴格程度上看，我國《勞動法》在世界上遙遙領先。“世界上最領先的《勞動法》”居然結出了“世界上勞動時間最長”的苦澀果實，又是為何?

　　每日不超過8小時、每周平均不超過44小時的工作制度，如今遭遇了巨大的現實挑戰(zhàn)。在不少實行計件工資制的勞動密集型企業(yè)，老板們投機取巧，把勞動定額定得很高，即使是手腳非常利落的工人，也難在規(guī)定時間內完成任務，只好被迫“自愿”加班。在一些高新技術企業(yè)，近年興起“加班文化”“床墊文化”，鼓勵研發(fā)人員以辦公室為家，累了睡，醒了爬起來再干，變著法子剝奪員工休息權。前不久深圳華為公司25歲員工胡新宇因過度加班心力衰竭而亡，引發(fā)了公眾對“過勞死”的強烈關注。而上海社科院公布的“上海市員工工作倦怠現狀”調查同樣讓人震驚，有42%的員工每周工作時間超過50小時，40%的被調查員工對工作表示倦怠。

　　還沒來得及享受社會發(fā)展成果就被活活累死，頻頻發(fā)生的“過勞死”事件，敲響了勞動安全與勞動倫理的警鐘;近乎普遍的加班超時現象，高達40%的員工顯示出工作倦怠感，更是折射出巨大的法律信任危機與生命健康隱患。如果聽任這種漠視勞動法律法規(guī)的現象持續(xù)蔓延，我們的經濟社會的發(fā)展質量將受到嚴重侵蝕，而且隨著違法違規(guī)的“破窗效應”將會加劇，勞動者的弱勢地位將更加脆弱。

　　繼技術壁壘、綠色壁壘之后，以SA8000社會責任認證為代表的“勞動壁壘”正在成為“中國制造”走向世界的新的路障。“世界上勞動時間最長”之惡名，對于我們的企業(yè)意味著什么，在此不需過多解釋。如此“世界之最”還是不要為好。
點評：站在員工的角度想想？？？不加班那有錢，對不對（笑臉）