社保繳費基數(shù)的計算方式
如何才能真正落實供給側(cè)改革的 降成本 ?中國人民銀行金融研究所所長姚余棟給出的建議是將企業(yè)養(yǎng)老保險費率從20%降到10%,同時劃撥資產(chǎn)來彌補降費造成的基金缺口。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的什么是養(yǎng)老保險費率，歡迎閱讀。
什么是養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
養(yǎng)老金基數(shù)[1] 一般指“養(yǎng)老保險基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是計算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。
這個基數(shù)[2] 主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。但是如果你的實際收入額過高或過低于社會平均工資時，這個基數(shù)則需要調(diào)整。
基數(shù)計算
一般情況下，該基數(shù)上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數(shù)。
特殊情況：(1)若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數(shù)計算;(2)若你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。
舉例編輯
當(dāng)?shù)氐纳鐣骄鹿べY是1500元：
1.你的工資是1200元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是1200元，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費96元;
2.如果你的工資是5000元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是4500元，以上的500元不計為基數(shù)，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費360元;
3.如果你的工資是800元，低于社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就按900元計算，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費72元;
將來你的養(yǎng)老金在計算時是按當(dāng)時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120(具體規(guī)定地區(qū)不同，各地區(qū)有相應(yīng)的規(guī)定)
社保繳費基數(shù)的計算方式
社保是企業(yè)必須為員工繳納的，為每個員工交多少錢是不一樣的，這里面需要技術(shù)含量。怎么確定社保繳費的基數(shù)也是困擾很多HR的一項難題。本文，51社保網(wǎng)為大家介紹，社保繳費基數(shù)的計算方式。
社保繳費基數(shù)申報規(guī)則
1、老員工按上年月均工資來申報;
2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報。
注：如果社?；鶖?shù)和工資不對應(yīng)，在稽查審計時會有風(fēng)險。
由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定相應(yīng)辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。
一般情況下，社會保險繳費基數(shù)核定公式：
?、偕鐣ｋU基數(shù)=上限
(個人月平均工資≥上限)
②社會保險基數(shù)=職工個人上年月平均工資
?、凵鐣ｋU基數(shù)=下限
(個人月平均工資≤下限)
其中，社會保險繳費基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會保險繳費基數(shù)核定過程如下：
根據(jù)上年度本市職工月平均工資，可以計算得出社會保險繳費基數(shù)上限為9000元(=3000×300%)，下限為1800元(=3000×60%)。
甲：1500<(3000×60%)，由于甲的個人上年月均工資低于下限，則按下限核定; 乙：5000位于1800和9000元之間，則按實際個人上年月均工資核定;
丙：10000>(3000×300%)，由于甲的個人上年月均工資高于上限，則按上限核定; 于是，甲乙丙三人本年度的社會保險繳費基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。
看了什么是養(yǎng)老保險費率的人還看了：
1.2015年養(yǎng)老金繳費標(biāo)準(zhǔn)
社保繳費基數(shù)的計算方式
