什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)雙基數(shù)怎么計(jì)算
養(yǎng)老保險(xiǎn)是當(dāng)今社會(huì)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種當(dāng)中最重要的一個(gè)險(xiǎn)種。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)雙基數(shù)，歡迎閱讀。
什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)雙基數(shù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)雙基數(shù)的意思是單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為本單位上年度全部職工月平均工資總額(不封頂)，職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資額(當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資三倍封頂)。
實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)雙基數(shù)核定辦法目的是為了促進(jìn)全員參保、如實(shí)申報(bào)，保護(hù)職工參保權(quán)益。
養(yǎng)老保險(xiǎn)雙基數(shù)怎么計(jì)算
養(yǎng)老保險(xiǎn)雙基數(shù)就是單位繳費(fèi)基數(shù)和職工繳費(fèi)基數(shù)。也就是單位繳費(fèi)按單位繳費(fèi)基數(shù)*單位繳費(fèi)比例20%，職工繳費(fèi)按職工繳費(fèi)基數(shù)*個(gè)人繳費(fèi)比例8%。個(gè)人8%全部計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，單位的20%進(jìn)入統(tǒng)籌基金。
職工繳費(fèi)基數(shù)要求按照職工個(gè)人上年度實(shí)際月平均工資收入申報(bào)，低于上年度省均工資60%的按上年度省均工資60%申報(bào)。
如果單位職工上年度人均工資收入偏低，都按職工繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算單位繳費(fèi)的話，單位負(fù)擔(dān)過(guò)重，所以可以根據(jù)單位上年度實(shí)際職工工資總額來(lái)確定單位繳費(fèi)基數(shù)。
而單位繳費(fèi)基數(shù)的降低不影響職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，所以也不會(huì)影響職工養(yǎng)老金。
如果一個(gè)單位上年度所有職工工資都超過(guò)上年度省均工資60%，則單位繳費(fèi)基數(shù)和職工繳費(fèi)基數(shù)就是一致的。
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行雙基數(shù)繳費(fèi)業(yè)務(wù)調(diào)整說(shuō)明
區(qū)內(nèi)各企業(yè)參保單位：
根據(jù)《大連市人民政府貫徹落實(shí)省政府關(guān)于實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的實(shí)施意見(jiàn)》(大政發(fā)[2010]78號(hào))規(guī)定，決定自2011年10月1日起，單位繳費(fèi)基數(shù)由原按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和核定調(diào)整為按上月職工工資總額核定，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)由按上月或當(dāng)月工資核定調(diào)整為以本人上年度月平均工資核定，即社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)實(shí)行雙基數(shù)。為更好的開(kāi)展此項(xiàng)業(yè)務(wù)，現(xiàn)將業(yè)務(wù)調(diào)整等事宜說(shuō)明如下：
一、實(shí)行雙基數(shù)后社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)業(yè)務(wù)調(diào)整部分
1、需同時(shí)申報(bào)單位繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。
2、單位繳費(fèi)基數(shù)須大于或等于個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和，單位繳費(fèi)基數(shù)暫不設(shè)定上限，只設(shè)定下限。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)仍設(shè)定上下限。
3、無(wú)法確定職工上年或上月工資收入的，以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
4、社保繳費(fèi)核定原則：
如果單位全部是五險(xiǎn)人員(合同制工人、農(nóng)民合同制、外來(lái)勞務(wù)工、其他人員、在業(yè)人員)或者全是兩險(xiǎn)人員(農(nóng)民工(勞務(wù))人員)則用單位繳費(fèi)基數(shù)乘以各項(xiàng)保險(xiǎn)單位比例得單位繳費(fèi)總額，用個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按險(xiǎn)種分別計(jì)算每個(gè)人個(gè)人部分金額后求和得個(gè)人繳費(fèi)總額。
如果單位存在多種人員類別混合在一起，則單位部分：養(yǎng)老減去農(nóng)民工(勞務(wù))個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和，失業(yè)減去軍轉(zhuǎn)和外籍人員及農(nóng)民工(勞務(wù))的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和,工傷減去外籍人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和,生育減去外籍人員及農(nóng)民工(勞務(wù))的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和，醫(yī)療減去軍轉(zhuǎn)和外籍人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和,然后分別作為各險(xiǎn)種單位繳費(fèi)基數(shù)乘以單位繳費(fèi)比例得單位繳費(fèi)總額。個(gè)人部分：用個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按險(xiǎn)種分別計(jì)算每個(gè)人個(gè)人部分金額后求和得個(gè)人繳費(fèi)總額。
5、費(fèi)屬為2011年10月及以后時(shí)段的個(gè)人類型補(bǔ)繳業(yè)務(wù)，均同時(shí)征收單位及個(gè)人部分，即按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算單位部分和個(gè)人部分的繳費(fèi)額。
6、費(fèi)屬為2011年9月及以前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)，仍按費(fèi)屬對(duì)應(yīng)期政策執(zhí)行。
7、網(wǎng)上查詢業(yè)務(wù)個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)中單位基數(shù)按個(gè)人基數(shù)記錄。
二、實(shí)行雙基數(shù)后報(bào)盤(pán)軟件操作說(shuō)明
1、新增錄入單位繳費(fèi)基數(shù)：在參保單位管理系統(tǒng)-工資基數(shù)變更-單位繳費(fèi)基數(shù)(如圖中紅框標(biāo)志位置)錄入，只需錄入第一行回車即可。
2、新增單位繳費(fèi)基數(shù)大于等于個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和判斷：將單位繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人工資錄入完畢保存時(shí)判斷
3、報(bào)表匯總及打印問(wèn)題(1)繳費(fèi)核定后，明細(xì)顯示的每個(gè)人的單位部分是單位部分繳費(fèi)總額，而不是每個(gè)人的單位繳費(fèi)部分
(2)打印明細(xì)表中，不再顯示每個(gè)人單位部分繳費(fèi)金額，只在合計(jì)一欄體現(xiàn)繳費(fèi)總額
養(yǎng)老保險(xiǎn)基本作用
有利保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)
通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。
有利于社會(huì)的安全穩(wěn)定
養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來(lái)，老年人口的比例越來(lái)越大，人數(shù)也越來(lái)越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的基本生活，等于保障了社會(huì)相當(dāng)部分人口的基本生活。對(duì)于在職勞動(dòng)者而言，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對(duì)將來(lái)年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會(huì)心態(tài)來(lái)說(shuō)，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會(huì)的穩(wěn)定。
有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
各國(guó)設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無(wú)疑能夠產(chǎn)生一種激勵(lì)勞動(dòng)者的職期間積極勞動(dòng)，提高效率。
此外，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及面廣，參與人數(shù)眾多，其運(yùn)作中能夠籌集到大量的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，能為資本市場(chǎng)提供巨大的資金來(lái)源，尤其是實(shí)行基金制的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，個(gè)人賬戶中的資金積累以數(shù)十年計(jì)算，使得養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模更大，為市場(chǎng)提供更多的資金，通過(guò)對(duì)規(guī)模資金的運(yùn)營(yíng)和利用，有利于國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。
在中國(guó)，90年代之前，企業(yè)職工實(shí)行的是單一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。1991年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中明確提出："隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度"。從此，中國(guó)逐步建立起多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
養(yǎng)老保險(xiǎn)主要特點(diǎn)
一是由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)領(lǐng)取養(yǎng)老金。二是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。三是養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于新老更替，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化;為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的一項(xiàng)重要措施，有利于社會(huì)穩(wěn)定;能夠激勵(lì)年輕人奮進(jìn)，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
養(yǎng)老問(wèn)題不僅是社會(huì)問(wèn)題，而且是一個(gè)全球性問(wèn)題，關(guān)系到一個(gè)國(guó)家或社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍很廣，被保險(xiǎn)人享受待遇的時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用收支規(guī)模龐大，因此，必須由政府設(shè)立專門(mén)機(jī)構(gòu)，在全社會(huì)統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實(shí)施。
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