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什么是ttt培訓

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什么是ttt培訓

  TTT培訓是以視覺化的工具為基礎,在培訓中以視覺化框架貫穿全場,為學員提供視覺化工具,引導學員進行自我學習。以下是由學習啦小編整理關于什么是ttt培訓的內容,希望大家喜歡!

  ttt培訓的含義

  培訓師是一個問題的解決者,通過前期企業(yè)系統(tǒng)化的需求調研,確定企業(yè)問題的關鍵原因和責任人,然后運用視覺化工具進行問題的分析和解決方案,在需求調研的前提下,運用視覺化工具進行培訓結構的設計和課程互動內容的設計,設計引導框架,最后講師授課。整個課程在視覺化的基礎下進行授課

  適用人群

  1、通用企業(yè)管理培訓領域的職業(yè)培訓師;

  2、企業(yè)內部專職培訓講師;

  3、專業(yè)培訓機構的管理人員和培訓課程負責人;

  4、企業(yè)內部培訓體系規(guī)劃、內訓師管理和內訓課程開發(fā)人員;

  5、企業(yè)內部的HR經理、培訓業(yè)主管;

  6、以兼職培訓師身份參與企業(yè)內部培訓的企業(yè)中層干部、業(yè)務骨干;

  7、企業(yè)內部各級管理人員。

  TDP按照國際職業(yè)標準教程對經理人、培訓師進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓練,幫助企業(yè)培訓師更專業(yè),幫助管理者提升領導力和影響力。

  培訓內容

  表達班培訓:

  1、幫助學員建立身為頂尖講師正確的心態(tài),不斷提升成功講師的各種修為

  2、掌握完美教學表達的十余種方法

  3、高效能的運課技巧,使課程生動、氣氛熱烈、學員參與性高,同時能夠靈活應對突發(fā)狀況

  4、職業(yè)講師對器材的應用

  企劃班培訓:

  很多企業(yè)在進行TTT培訓的時候只注重學員表達能力的訓練,卻忽略了課件企劃方面的培養(yǎng)。其實,專業(yè)的教學創(chuàng)意是從企劃開始的,如果缺乏企劃能力,課程結構的設計就會缺乏合理性,知識結構混亂、模糊,這時即便有再好的表達能力,因為缺乏系統(tǒng)性,最后學員接受的有用知識也少得可憐。

  1、建立學員對教學企劃的正確認知

  2、提升學員自我需求診斷能力,確保培訓高效益

  3、提升教材、教案、授課PPT研發(fā)專業(yè)技巧,提升課件系統(tǒng)專業(yè)度和完善性

  TTT的課程是企業(yè)目前所需的最實用的培訓。它讓企業(yè)完全站在了主導地位,使培訓的效益最大化,完全符合當今企業(yè)培訓以自主性為主的發(fā)展方向。使企業(yè)培訓走上認同文化——提高技能——人才儲備的良性發(fā)展循環(huán)。

  雖然TTT只有二至三天的課程安排,但是,它卻能起到幫助企業(yè)建立培訓系統(tǒng),根據企業(yè)需求設計培訓計劃,根據培訓課程進行資源配置和組織管理的作用。同等重要的是,它為企業(yè)培訓了內部的培訓師。解決了外部培訓不能緊貼企業(yè)需求的培訓不足。通過對企業(yè)培訓評估程序的建立,也避免了有些企業(yè)為了培訓而培訓的弊病。

  培訓目標

  企業(yè)市場變化無窮,競爭優(yōu)勢難以鞏固,從資源掌控、人脈經營到公平的市場競爭發(fā)展中,企業(yè)家越來越形成共識:人才團隊是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的基礎。但是問題是如何才能擁有符合完成企業(yè)經營目標的團隊呢?外部獵頭空降大蝦到企業(yè)是一種方式,但更多企業(yè)認為更可行的方法是企業(yè)自我培養(yǎng)。

  然后在培養(yǎng)自己的人才團隊的過程中,企業(yè)又遇到一個核心問題:如何讓進入企業(yè)的員工成長為企業(yè)所需的人才?大多數企業(yè)家都相信培訓不是萬能的,但是要員工自我滿足工作標準甚至成為卓越的人才,沒有培訓也是萬萬不可能的。

  這些年的培訓行業(yè)發(fā)展就是基于這樣的市場背景,然而對于企業(yè)家來說有提出了一個更現(xiàn)實的問題:我承認培訓很重要,但是如何用較低的成本實現(xiàn)培訓目標呢?如果都是通過外部機構職業(yè)講師的方式培訓,一來講師是有水平的,課程也是不錯的,但是卻未必真正了解企業(yè)實際經營的現(xiàn)狀和問題;二來這樣的模式成本對于企業(yè)來說實在是太高了,因為培訓部門不是直接產生業(yè)績的,而是花掉利潤中撥出的經費的。

  基于這樣的情境,企業(yè)家開始接受“企業(yè)培訓還是要靠自己人”,讓中高層干部,骨干員工,標桿基層員工成為內部培訓師,將他們的知識、技能、價值觀復制到其他員工身上。這個方向肯定是對的,在實踐過程中,阻隔這條路徑的巨石就是內部的培訓師不具備培訓領域的專業(yè)技能!TTT培訓就是基于解決這個問題而開發(fā)的課程。

  ttt培訓的計劃

  TDP:Trainer Development Program,意為師資培養(yǎng)計劃

  適用人群

  TDP課程針對的是有一定工作經驗的素質較高的從業(yè)者,欲成為職業(yè)培訓師的人群

  課程體系

  TDP的課程是學習系統(tǒng)的知識體系與實踐技能,以達到從事職業(yè)培訓師這一職業(yè)的任職要求。

  學習時間

  TDP的課程學習時間為4-8個月,學習的是科學系統(tǒng)的知識與實踐體系。

  證書

  TDP課程結束后,學員通過考試,可以獲得由人力資源與社會保障部頒發(fā)的CETTIC職業(yè)師資培訓證書,在就業(yè)與升職時具有比較大的作用。
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