病退跟正式退休的區(qū)別是什么

　　我們國家的勞動法規(guī)定勞動者到了一定的年齡就可以申請退休，因此對于勞動者來說到了法定退休的時候，職工可以辦理退休，退休又分為正常退休和因病退休兩者之間也有一定的區(qū)別。下面就跟著學習啦小編一起來看看吧。

　　病退與正式退休的區(qū)別

　　病退是工作十五年以上，因疾病導致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。

　　普通退休是達到法定年齡(男60歲)，具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。

　　從繳納社會保險這方面來看，普通退休繳納的社會保險通常相對多一些，因此根據(jù)其交納金額計算出的退休金相對多一些。

　　國務院[1978]104號文件第一條第(三)項規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)療證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養(yǎng)老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡(男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲)計算，每提前1年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。

　　辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉為正常退休.

　　退休需符合哪些條件?

　　1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達到國家、省規(guī)定的退休年齡。

　?、僬Ｍ诵荩耗袧M60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。

　　②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。

　?、垡虿√崆巴诵荩耗袧M50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

　　2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的。

　　3、基本養(yǎng)老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。

　　病退和正常退休有的區(qū)別

　　根據(jù)我國《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。而對于一些特殊行業(yè)，如從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，男職工可提前到55周歲，女職工可提前到45周歲;若因病或非因工致殘，退休年齡男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲即可。 而你今年48歲，如果想申請退休，按照規(guī)定不論你是女性干部，還是女性工人，你暫時都不可辦理正常退休，也無法按月領取養(yǎng)老金。

　　另根據(jù)前兩部《暫行辦法》的規(guī)定，未達到國家規(guī)定退休年齡，因病或非因工負傷經醫(yī)務勞動鑒定完全喪失勞動能力的職工，個人社保繳納已滿15年，本人申請，可以辦理退職手續(xù)。不過職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的統(tǒng)一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院負責醫(yī)療診斷，并出具證明。非指定醫(yī)院出具的證明一律無效。地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫(yī)院開具的診斷證明，作出鑒定結論。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定標準，暫按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180-1996)(1~4)級執(zhí)行。

　　可申請企業(yè)職工病退。到你所在的地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院去做醫(yī)療診斷，由醫(yī)院出具證明你是否已經完全喪失勞動能力。若你的鑒定符合要求，你可以辦理病退，并按月領取養(yǎng)老金。

　　退休待遇 退職待遇=(基礎性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金)=(退休時上年度社會平均工資×20%+個人賬戶儲存額÷120)。若是1997年12月31日以前參加工作的，可增發(fā)調節(jié)金120元。 不過，申請病退的，每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。你現(xiàn)在48歲且符合因病退職年滿45周歲的規(guī)定，所以不論你是女性干部還是女性工人，你都可以按月領取養(yǎng)老金并不需要扣減退休金。又因經濟生活水平的變化，退職生活費可按當?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調整機制的80%進行調整。

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規(guī)定，今后機關、企事業(yè)單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個人，按照統(tǒng)一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。雖說你辦理的是病退，不過實際上你也是屬于提前退休人員。你可取得一次性補貼收入。具體來說，你因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

　　其計稅公式為，應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數(shù))-費用扣除標準〕×適用稅率-速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數(shù)。

　　病退的主要條件

　　一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　二、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。

　　三、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

　　現(xiàn)在更具體些： 企業(yè)職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

　　養(yǎng)老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;

　　一般類疾病住院出院后滿1年;

　　惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;

　　精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。

　　職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費報銷憑證以及市、縣兩級醫(yī)保中心醫(yī)療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財務醫(yī)療費報銷憑證。

　　病退工資的計算方法

　　病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。 一、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關系。 二、機關事業(yè)單位職工退休：國家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。 機關事業(yè)單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機關事業(yè)單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年;2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。 三、企業(yè)和機關事業(yè)單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據(jù)國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規(guī)定調整退職生活費，但幅度會小于退休人員。

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