創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)經(jīng)理人的區(qū)別
創(chuàng)業(yè)者(包括合伙團隊)與職業(yè)經(jīng)理人有何不同?區(qū)別在哪里呢?下面就跟著學(xué)習啦小編一起來看看吧。
創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)經(jīng)理人有何不同
一 創(chuàng)業(yè)者是為自己打工，但不一定擁有專業(yè)經(jīng)營素養(yǎng)和能力，企業(yè)成敗直接決定自己的命運;職業(yè)經(jīng)理人是為別人打工，通過專業(yè)經(jīng)營素養(yǎng)和能力贏取優(yōu)厚待遇，企業(yè)成敗關(guān)乎能力和信譽。
二 創(chuàng)業(yè)者很自然地就會將公司當作自己真正的家，職業(yè)經(jīng)理人加班再晚還是會將公司與家嚴格區(qū)分開來。
三 創(chuàng)業(yè)者不一定是最大股東，但一定是老板或者合伙經(jīng)營團隊，職業(yè)經(jīng)理人一定不是最大股東，也不是老板，但一般情況下都會是股東之一。
四 創(chuàng)業(yè)者做事講究唯企業(yè)利潤是圖，職業(yè)經(jīng)理人做事講究專業(yè)規(guī)范經(jīng)營。
五 對于創(chuàng)業(yè)者來講，賺到一分錢都與自己相關(guān)，能賺2個億就決不滿足于1個億，所以員工通常會感覺創(chuàng)業(yè)者的老板比較摳;職業(yè)經(jīng)理人不會認一分錢的利潤對公司有多重要，更加關(guān)注經(jīng)營目標，所以員工通常會感覺職業(yè)經(jīng)理人比較規(guī)范。
六 許多創(chuàng)業(yè)者都沒有休假的概念，更多的職業(yè)經(jīng)理人要求必須有休假權(quán)。創(chuàng)業(yè)者在休息時都會考慮這個游戲項目是否能為自己賺錢，職業(yè)經(jīng)理人長假期間絕不會考慮公司。
七 創(chuàng)業(yè)者養(yǎng)成的習慣是凡事親力親為，職業(yè)經(jīng)理人的習慣就是盡量把工作布置給下屬。
八 職業(yè)經(jīng)理人拿年薪，按經(jīng)營計劃落實工作，更關(guān)注任期內(nèi)的經(jīng)營責任。創(chuàng)業(yè)者看企業(yè)利潤，同時關(guān)注眼前利益和企業(yè)戰(zhàn)略。
九、低層次的職業(yè)經(jīng)理人會認為自己是打工仔，只為拿到自己的最高待遇會不擇手段，不顧企業(yè)死活。低層次的創(chuàng)業(yè)者會認為只有企業(yè)是自己的，只為最大利潤會最大程度壓榨員工，不顧員工死活。
職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者的區(qū)別
職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者就像猴子和大象。一個成功的職業(yè)經(jīng)理人通常都是具備“猴子”素質(zhì)的人，而要想成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者則必須具備“大象”的素質(zhì)。
讓我們先看一看猴子和大象在素質(zhì)方面都有哪些差別：
猴子：聰明、反應(yīng)快、行動快、效率高、服從領(lǐng)導(dǎo)、善于處理上下層關(guān)系
大象：執(zhí)著、反應(yīng)慢、踏實、胸懷廣、經(jīng)得起風浪、注重團隊
讓我們仔細分析一下這些素質(zhì)所代表的含義：
就猴子和職業(yè)經(jīng)理人而言，
聰明是指它接受新事物的能力以及智商方面比較高。一個成功的經(jīng)理人首先必須是一個接受事物很快，學(xué)習能力很強的人。
反應(yīng)快是指它適應(yīng)環(huán)境的能力，這是職業(yè)經(jīng)理人能夠成功的重要因素。只有善于分析資源、對于環(huán)境及資源非常敏銳的職業(yè)經(jīng)理人，才能夠獲得成功。一旦環(huán)境發(fā)生了變化，要能夠以最快的速度做出適當?shù)男袆?。例如，職?wù)變遷帶來的個人地位及資源的變化，等等。
行動快是指它行動的速度。對于職業(yè)經(jīng)理人來講，速度常常是決定是否成功的決定因素。就某種程度而言，職業(yè)經(jīng)理人的行動速度比質(zhì)量，比結(jié)果更加重要。畢竟職業(yè)經(jīng)理人只對其這段時間內(nèi)的工作業(yè)績負責任。
效率高主要是指它獲得業(yè)績的短期效率，而非長期?？偰軌蛟谧疃痰臅r間內(nèi)獲得最大的效益，是決定一個職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展的重要能力。職業(yè)經(jīng)理人的資源的環(huán)境常常是隨自己的職務(wù)變遷而發(fā)生巨大改變的。而創(chuàng)業(yè)者的資源和環(huán)境則主要靠自己的不懈積累而逐步形成。
服從領(lǐng)導(dǎo)是指猴子在還沒有成為猴王時通常都比較服從領(lǐng)導(dǎo)。實際上，成功的職業(yè)經(jīng)理人要想獲得成功，在資源及地位還沒有鞏固，或者在面對上級領(lǐng)導(dǎo)時，總是要表現(xiàn)出對于領(lǐng)導(dǎo)的服從能力，以及領(lǐng)悟能力。
善于處理上下層關(guān)系是指猴子們在爬樹時總是善于處理屁股和頭關(guān)系的能力，與此相類似，善于處理上下級關(guān)系，具有高超的適應(yīng)和領(lǐng)悟辦公室政治的能力也是職業(yè)經(jīng)理人獲得成功的必備素質(zhì)。
就大象和創(chuàng)業(yè)者而言，
執(zhí)著是指大象們一旦目標確定，會毫不遲疑的堅持下去。而創(chuàng)業(yè)者一旦項目，或者長期目標，確定以后，也必須毫不遲疑的堅定的走下去。
反應(yīng)慢是指大象們受外界環(huán)境影響的程度比較小，除非出現(xiàn)了巨大的變化，他們通常都不會改變自己的目標，不會停止自己前進的步伐。同樣，一旦目標確定，創(chuàng)業(yè)者就必須堅定的走下去，不要輕易受到外界的干擾。
踏實是指它們的行動方式穩(wěn)重而不急迫。這是創(chuàng)業(yè)者少犯錯誤的主要素質(zhì)。急進、冒失是大多數(shù)初次創(chuàng)業(yè)者常常犯的錯誤。切記別把自己當作聰明人看待，創(chuàng)業(yè)者絕對不是聰明人。小步快跑是創(chuàng)業(yè)成功最好的方式。
胸懷廣是指它們的氣度。創(chuàng)業(yè)者必須是一個胸懷若谷的人，必須要有容人之能，善于挖掘和運用比自己聰明的人，善于容忍別人的傲慢和聰明，尤其是在企業(yè)處于快速發(fā)展階段的時候。
經(jīng)得起風浪是指它的身體和精神能力。大象是一種皮粗肉燥、心情平和的動物，遇到一般的困難通常都能夠非常順利的處理。創(chuàng)業(yè)者尤其需要這樣的素質(zhì)，經(jīng)不起摔打的人是不能成功，特別是不能夠取得大的成功的。需要記住的是，尤其是困難階段，只能靠自己。
注重團隊是大象的生活方式，而創(chuàng)業(yè)者同樣需要這樣的精神。但是，需要注意的是，創(chuàng)業(yè)團隊應(yīng)當是在創(chuàng)業(yè)過程中逐步建立的，而不是天然就有的。從創(chuàng)業(yè)第一天起就能夠擁有完整創(chuàng)業(yè)團隊的機會是可遇而不可求的，不具有一般性。
當然，這些還只是創(chuàng)業(yè)者和職業(yè)經(jīng)理人的一部分差別，并且這些差別只能夠代表這兩個人群普遍狀況的分析。
猜你喜歡
1.創(chuàng)業(yè)管理和傳統(tǒng)管理有什么區(qū)別
2.創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊
4.創(chuàng)業(yè)者看重的創(chuàng)業(yè)條件