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如何在職場(chǎng)中更好的生存

時(shí)間: 李敏740 分享

如何在職場(chǎng)中更好的生存

  俗話說(shuō)“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”在職場(chǎng)上,職位沒(méi)有對(duì)錯(cuò)只有合不合適而已,另外也有些公司請(qǐng)進(jìn)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行充當(dāng)“打手”,來(lái)公司后,進(jìn)行庖丁解牛,這只是風(fēng)雨要來(lái)的前奏,把握不好就會(huì)隨雨而去。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的在職場(chǎng)工作的技巧,歡迎閱讀。

  職場(chǎng)工作的技巧:方向一定要一致

  任何公司推行績(jī)效管理的目的就是提高員工和公司績(jī)效,既然有目標(biāo)分解和指標(biāo)設(shè)立,那就有一脈相承的味道,誰(shuí)沒(méi)了此味道,誰(shuí)就偏離了方向。

  職場(chǎng)工作的技巧:有了方向沒(méi)計(jì)劃

  方向有了,就要掂量一下自己的能力和所擁有的資源多少,制定一個(gè)切實(shí)可行的工作計(jì)劃,如果是低層員工,周計(jì)劃一定要做,而且最好具體到每天;如果是中層,月度計(jì)劃要做;如果是高層員工,至少要做半年的工作計(jì)劃。

  職場(chǎng)工作的技巧:有了計(jì)劃還要溝通

  溝通方式很多,不要以為交了書(shū)面匯報(bào)就完事了,不對(duì),由于書(shū)面溝通方式并不能把會(huì)議溝通、面談、非正式會(huì)談等代替,直接溝通是必要的。

  職場(chǎng)工作的技巧:溝通后要行動(dòng)

  溝通后就要付諸行動(dòng),沒(méi)有行動(dòng)就沒(méi)了結(jié)果,希望知道結(jié)果的上司會(huì)每天催你要結(jié)果,不給就是不作為,何去何從,你定吧;希望知道過(guò)程的上司,會(huì)抽查你的工作,若沒(méi)有效率,你一定會(huì)很慘,因?yàn)槟愕穆氎\(yùn)暫在他手中。

  職場(chǎng)工作的技巧:用結(jié)果加工資

  誰(shuí)都要加薪,相信職埸上沒(méi)有誰(shuí)愿意與錢(qián)過(guò)不去,那么,一定要明白才老板支付工資是買(mǎi)工作結(jié)果而絕非工作任務(wù),不要以為我上了8小時(shí),你就計(jì)8小時(shí)工資,事實(shí)上,你8小時(shí)輸出工作結(jié)果是什么?在8小時(shí)即將到的前10分鐘,必須將一天的工作結(jié)果告知他。即使因工作連續(xù)性,可能導(dǎo)致有些需要明天做,沒(méi)問(wèn)題,說(shuō)明白了就好。

  職場(chǎng)工作的技巧:有了結(jié)果自有信任

  信任來(lái)自己是否默契?對(duì)方的語(yǔ)言表達(dá)毫無(wú)動(dòng)感,哪來(lái)默契?沒(méi)有了默契休談信任,沒(méi)有了信任的職業(yè),只有失敗。

  思維隨風(fēng)而動(dòng),周末的天依然那么清朗,已進(jìn)入夏天,經(jīng)過(guò)夏天的磨練,秋天的果實(shí)一定會(huì)累累。

  相關(guān)知識(shí):職場(chǎng)容易走進(jìn)的誤區(qū)

  1、誤區(qū)一、定位會(huì)使自己變得僵化。其實(shí)定位不是靜態(tài)的,而是動(dòng)態(tài)的事情,當(dāng)自我發(fā)生重大變化,當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生重大變化的時(shí)候,都需要重新定位;

  2、誤區(qū)二、定位,很多想要的會(huì)得不到。我們要的很多,要做技術(shù)還要做管理,要有挑戰(zhàn)還要休閑,人們擔(dān)心定位會(huì)讓自己受到限制。其實(shí)定位并不是確定一個(gè)固定的位置,而是確定和目標(biāo)的距離,你可以確定多種目標(biāo),只是你要知道自己距離各種目標(biāo)的遠(yuǎn)近程度,要知道達(dá)到目標(biāo)需要怎樣的努力。

  3、誤區(qū)三、定位讓自己失去機(jī)會(huì)。這個(gè)誤區(qū)尤其體現(xiàn)在畢業(yè)生身上,如學(xué)生經(jīng)常到處投放簡(jiǎn)歷,甚至發(fā)給誰(shuí)了都不知道,學(xué)生會(huì)取得很多的證書(shū),認(rèn)為這樣得到的機(jī)會(huì)更多;其實(shí),這樣的漫天撒網(wǎng)更可能耗費(fèi)你的時(shí)間和精力,而沒(méi)有獲得實(shí)質(zhì)性的機(jī)會(huì)。

  4、誤區(qū)四、定位,應(yīng)該讓旁觀者來(lái)做,自己定位不準(zhǔn)確。其實(shí),真正知道自己想要什么、喜歡什么、習(xí)慣做什么的是自己,領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友、家長(zhǎng)都只能提供參考意見(jiàn),并不能真實(shí)地了解你的“心”,所以在定位這個(gè)問(wèn)題上,首先要自己了解自己,可以借助別人的幫助。

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