入職前的心理測試題目
入職前的心理測試題目
不管你處于哪種工作性質(zhì)的工作領(lǐng)域，在公司、單位難免會有辦公室的競爭，因為每個人都在事業(yè)的路上不斷判斷，彼此之間的競爭是難免的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為您準備的入職前的心理測試題，希望對您有所幫助。
入職前的心理測試題(一)
測試題目：打開電子郵件信箱，已經(jīng)成為現(xiàn)今時代的一種生活習(xí)慣。細心的回想一下，你平時是如何處理你的信件?
A：狠少看信
B：讓信箱塞的滿滿的，狠少刪信
C：仔細閱讀每一封MAIL，立即回信
D：只看朋友寄來的MAIL，其他全部刪除
入職前的心理測試題結(jié)果分析
選A的人
因為別人有MAIL，所以你也要有信箱。你害怕競爭，卻又怕被淘汰，對于辦公室的人事斗爭，你花許多時間打聽，害怕自己成為箭靶，知道之后，又開始擔心一堆，你想選邊站，卻又害怕選錯邊，成為被打壓的非主流。
選B的人
對于辦公室如火如荼的斗爭，你是眼不見為凈，也不想了解，沒看到就當沒發(fā)生，你生活在個人的桃花源中，外面的爭斗，你都不想介入，也壓根不想選邊站，因為你只想留在你與世無爭的城堡中。
選C的人
從促銷廣告，乃至笑話、警告信，你全都不錯過。你將辦公室斗爭，當成八卦來研究，你研究這些主管的行為，就像看八檔檔連續(xù)劇，興味十足，你不急著選邊站，你要看清楚利益何在才選，因為你是精打細算的。
選D的人
在職場斗爭裡，你不是利益一族，能讓你選邊站的動力，絕對是義氣因素，也許是感念長官對你的照顧，也許是欣賞對方的作人作事，所以你就選邊站了，當心，常常被別人利用，成為斗爭下的犧牲者。(完)
入職前的心理測試題(二)
測試題目：每當在公交車上沒有座位的時候，你會?
A.站到車的最后面
B.站在距離下車位置很近的地方
C.站在上車不遠的地方
D.站在司機位后面
入職前的心理測試題結(jié)果分析
A.站到車的最后面
你是一個聰明的人，也胸有城府，似乎做每一件事都帶著目的，常常不按常理出牌，你是一個做事都會經(jīng)過詳細和周密的籌劃的“小心眼”，力保做事實現(xiàn)最大收獲。
B.站在距離下車位置很近的地方
企圖心很明顯的人，做事講求效率和成效，一旦確定要開展的事情，都會以最快的速度完成，時間就是金錢，你把這句話詮釋得非常好，明刀來明刀去，才是你的標準作風(fēng)。
C.站在上車不遠的地方
你是一個缺乏膽識的人，情緒管理的EQ比較差，常常害怕做錯事，所以即使有機會擺在面前你也不懂得去把握，在職場一直堅守本分做一個安分守己的人。
D.站在司機位后面
你是一個做什么都是實干苦干的人，喜歡按部就班，而且缺乏自信心，只要別人的一句懷疑就會讓你退縮，總是感覺有點事與愿違，請立志要做一個有主見的強人吧。(完)
入職前的心理測試題(三)
測試開始：
在進行測試時，請不要猶豫，選擇你心中的第一個答案，然后計分：
第1題：你是否在工作餐時感覺沒食欲，嘴巴發(fā)苦，對美食也失去興趣?
A、經(jīng)常 B、有時候 C、從來不
第2題：你是否感覺工作負擔過重，常常感覺難以承受，或有感覺喘不過氣來?
A、經(jīng)常 B、有時候 C、從來不
第3題：你是否感覺缺乏工作自主性，往往只是領(lǐng)導(dǎo)讓做什么才做什么?
A、經(jīng)常 B、有時候 C、從來不
第4題：你是否認為自己基本上待遇微薄，付出沒有得到應(yīng)有的回報?
A、經(jīng)常 B、有時候 C、從來不
第5題：你是否經(jīng)常在工作時感到困倦疲乏，想睡覺，做什么事兒都無精打采?
A、經(jīng)常 B、有時候 C、從來不
第6題：你有沒有覺得組織待遇不公，常常有受委屈的感覺?
A、經(jīng)常 B、有時候 C、從來不
第7題：你是否在以前一致很上進，而現(xiàn)在卻一心夢想著去休假?
A、經(jīng)常 B、有時候 C、從來不
第8題：你是否會覺得工作上常常發(fā)生與上級不和的情況?
A、經(jīng)常 B、有時候 C、從來不
第9題：你是否覺得自己和同事相處不好，有各種各樣的隔閡存在?
A、經(jīng)常 B、有時候 C、從來不
第10題：你是否在工作上碰到一些麻煩事時急躁、易怒，甚至情緒失控?
A、經(jīng)常 B、有時候 C、從來不
第11題：你是否對別人的指責(zé)無能為力，無動于衷或者消極抵抗?
A、經(jīng)常 B、有時候 C、從來不
第12題：你是否覺得自己的工作不斷重復(fù)而且單調(diào)乏味?
A、經(jīng)常 B、有時候 C、從來不
(做完題后，把各題得分相加，選A得5分，選B得 3分，選C得1分。)
入職前的心理測試題結(jié)果分析
12分～20分，你沒有患上職業(yè)倦怠癥，你的工作狀態(tài)不錯;
21分～40分，你已經(jīng)開始出現(xiàn)了職業(yè)倦怠癥的前期癥狀，要警惕，并應(yīng)盡快加以調(diào)節(jié);
41分～60分，你對現(xiàn)在的工作幾乎已經(jīng)失去興趣和信心，工作狀態(tài)很不佳，長此以往對個人的身心健康和工作都非常不利，應(yīng)當引起重視，可以請求心理咨詢師給予咨詢和幫助。(完)
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