職場修養(yǎng)心理測試題目
職場修養(yǎng)心理測試題目
人生總是有得必有失，魚和熊掌是不可兼得的，想要高薪厚職就要犧牲自己的時間，渴望獲得安逸的享受，可能就不能得到高薪，要獲得什么總要有相應(yīng)的付出，以下是學(xué)習(xí)啦小編為您準(zhǔn)備的職場修養(yǎng)心理測試題目，希望對您有所幫助。
職場修養(yǎng)心理測試題目(一)
在老人面前有個年輕人，手中拿著一個盤子，你認(rèn)為里面裝的是下面的哪一種：
A.一把蔬菜
B.一頭烤乳豬
C.幾朵花
D.幾個桃子
職場修養(yǎng)心理測試題目結(jié)果分析
選擇A：你是個能滿足現(xiàn)狀的老實人。不必說謊也能過得很好，心地善良有愛心，是受人歡迎的類型。
選擇B：你雖能體會生活樂趣，卻也會考慮現(xiàn)實的生活問題。這種人錯一步，就會自甘墮落，所以做任何事都小心謹(jǐn)慎。
選擇C：你是爽快的人，絕不疑神疑鬼、夸張事實。只做自己想做的事，不關(guān)心其他，個性獨立而意志堅強(qiáng)。
選擇D：你喜歡奉承老年人，你知識豐富，想法周密，個性開朗且具幽默感，能適應(yīng)時代，是女性所喜歡的類型。
職場修養(yǎng)心理測試題目(二)
你開著一輛車。
在一個暴風(fēng)雨的晚上。
你經(jīng)過一個車站。
有三個人正在等公共汽車。
一個是快要死的老人，好可憐的。
一個是醫(yī)生，他曾救過你的命，是大恩人，你做夢都想報答他。
還有一個女人/男人，她/他是那種你做夢都想嫁/娶的人，也許錯過就沒有了。
但你的車只能坐一個人，你會如何選擇那?請解釋一下你的理由。
在你看下面的答案之前仔細(xì)考慮一下!
職場修養(yǎng)心理測試題目結(jié)果分析
我不知道這是不是一個對你性格的測試, 因為每一個回答都有他自己的原因。
老人快要死了，你首先應(yīng)該先救他。
然而，每個老人最后都只能把死作為他們的終點站, 你先讓那個醫(yī)生上車，因為他救過你，你認(rèn)為這是個好機(jī)會報答他。
同時有些人認(rèn)為一樣可以在將來某個時候去報答他, 但是你一旦錯過了這個機(jī)會，你可能永遠(yuǎn)不能遇到一個讓你這么心動的人了。
在200個應(yīng)征者中，只有一個人被雇傭了，他并沒有解釋他的理由，他只是說了以下的話
“給醫(yī)生車鑰匙，讓他帶著老人去醫(yī)院，而我則留下來陪我的夢中情人一起等公車!
是否是因為我們從未想過要放棄我們手中已經(jīng)擁有的優(yōu)勢(車鑰匙)? 有時，如果我們能放棄一些我們的固執(zhí)，狹隘，和一些優(yōu)勢的話，我們可能會得到更多。
職場修養(yǎng)心理測試題目(三)
1、在風(fēng)很大的假日，你會容易選擇在家里而放棄外出活動嗎?
NO→3 YES→2
2、每到換季時節(jié)，你都會到商場里為自己添置新衣嗎?
NO→5 YES→4
3、你喝咖啡一般都要放糖嗎?
NO→7 YES→6
4、你喜歡吃川菜勝過粵菜嗎?
YES→8 NO→9
5、你經(jīng)常光顧快餐廳嗎?
YES→10 NO→11
6、在工作中的很多同事，都和你關(guān)系要好嗎?
YES→12 NO→13
7、很多時候，你覺得工作并不是一種負(fù)擔(dān)，而是一種樂趣?
YES→14 NO→12
8、你覺得自己的上司很強(qiáng)勢?
NO→13 YES→11
9、你工作時從不遲到，或者只有很偶然的遲到?
YES→14 NO→12
10、在工作中你總覺得自己的才華無處施展?
NO→11 YES→A型
11、你覺得絕對服從上司是有必要的?
NO→12 YES→B型
12、你覺得工作需要和自己的興趣相統(tǒng)一?
YES→C型 NO→13
13、你很喜歡在工作的時間干一些與工作無關(guān)的事情?
YES→D型 NO→14
14、在工作中，你總是不停的在做一件事情的善后工作，很少一次OK?
YES→E型 NO→F型
職場修養(yǎng)心理測試題目結(jié)果分析
A、只想不做：你有豐富的想象，令人驚奇的發(fā)散性思維，適合從事獨立的創(chuàng)造性工作，但是如果你的工作性質(zhì)是需要在辦公室，且和大家必須配合默契，那么你的詩人和畫家氣質(zhì)會讓你沾染上自由散漫的罪名。而一旦這個印象滲透于周圍人的印象中，重要的任務(wù)絕對不可能再落在你的身上，最終你很可能空有滿腹才學(xué)，卻無處施展。其實在職場，伸縮自如，拿捏準(zhǔn)確很重要，你要懂得什么時候可以收斂一些，讓自己踏踏實實的去干一些事情，直到你積聚的能量足夠多時，你的才華和獨到見解自然呼之欲出。
B、只做不想：你在辦公室的表現(xiàn)可謂是勤勤懇懇，認(rèn)真敬業(yè)，深得上司和同事的欣賞，他們樂于將重要的事物交給你去辦，你在職場中的地位也會穩(wěn)如泰山。當(dāng)然，如果有什么先進(jìn)工作者的評選，估計也是非你莫屬。假使你一輩子甘愿做這樣一個永遠(yuǎn)聽命于人的人，你可以繼續(xù)如此勤奮，聽話，謹(jǐn)慎的按照自己的原則辦事，按照上司的指示行動，其實在職場中得到別人的信任已經(jīng)是屬不易。但如果你還認(rèn)為自己的才能不止于此，試圖更遠(yuǎn)大的發(fā)展，那么你就要擺脫自己缺乏主見的個性，在該表達(dá)意見的時候勇敢的站出來。
C、邊想邊做：職場中，在想和做這兩點中，做好一點其實就可以算是才學(xué)之士了，而兩點兼顧并且可以完全同時進(jìn)行的人簡直就是稀有動物，因為這樣的人不僅需要機(jī)敏的反應(yīng)，勤奮的用功，更重要的是有過人的膽識和正確的判斷力。于是，職場中最容易成功的可以說是這類人，但是物極必反，職場中最容易被打倒的也是這類人。因為他們往往鋒芒太露，技高一籌，由此惹來許多不必要的是非，導(dǎo)致才能還沒有發(fā)揮便被掃地出門。所以邊想邊做的人在人際關(guān)系上要進(jìn)行更加精密的訓(xùn)練。
D、不想不做：如果問職場中最快樂的一類人，應(yīng)該并不是所謂的成功人士，因為無窮無盡的繁忙總會使他們勞心勞力。相反，最快樂的群體應(yīng)該是不想不做的人，因為他們雖然身在職場，卻除了一些可以消遣的八卦新聞外，對其他事情毫不在意，這也許根本就不是他們的事情所在?？赡芩麄冎皇窃谵k公室打發(fā)一些愛人不在的無聊時間，也許他們的心在自己的第二職業(yè)那里留戀不已，而對升遷之類的事情毫無興趣。所以，職場中的這一類人可以說是最沒有前途的，但也可以說是最前途無量的。
E、先做后想：這一類人，往往處于一個比較尷尬的境地，首先他們并非不勤奮，畢竟上司的指示他們一般都會做好了認(rèn)真的準(zhǔn)備去完成，他們也并非不靈活，因為在接到了一件事后他們會開動腦筋全面的思考。但因為做和想并不同步，而這一個時間差，讓他們的任務(wù)不能在最快的速度完成，并且工作過程中的不斷思考會更加延誤辦事的效率。最后導(dǎo)致的結(jié)果使他們不但沒有以最快的速度完成，也不可能呈現(xiàn)出完美的質(zhì)量，而工作中不斷的找上司詢問或者闡述自己的想法更讓人生厭。沒辦法，職場就是這么復(fù)雜，錯了一點，就錯了很多。
F、先想后做：這一類人在接到一件事情后，首先不是埋頭開始瘋狂的工作，而是自己仔細(xì)的斟酌，在確保自己思考清楚后，才動手開始。雖然可能效率上比拿起就做的人會稍低一些，但質(zhì)量卻很有可能完美無缺。其實，在現(xiàn)實中，可以達(dá)到邊想邊做的超人是很少人，大多人的兩個動作不可能同步開始，但先想后做的人卻是很容易成功的，因為他們的一次性詢問完畢后，便可以獨立完成，上司喜歡這種言簡意賅的狀態(tài)，并且這類人的辦事速度也是可觀的。并且這類人一般會保持比較謙遜的態(tài)度，不會是恃才放曠，因為也不怎么會犯小人。
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