教師職業(yè)心理測試題
教師職業(yè)心理測試題
遇到什么問題，都會想辦法去解決，不想麻煩別人，但一個人的力量有限，當遇到過多的事情，你無法解決，可以請教上司或者同事幫助，不需要什么事情都要往自己身上扛。以下是學習啦小編為您準備的教師職業(yè)心理測試題，希望對您有所幫助。
教師職業(yè)心理測試題(一)
職業(yè)測試：測試你具有的領導力?
有一天在路上，你遇到失去連絡的舊情人，你們相約到附近的咖啡廳去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，難免談起以前的時光，這時候，你最怕舊情人提起什么?
A、兩人剛認識時的甜蜜回憶
B、分手時的感覺
C、當初介入你們的第三者
D、有一次出國旅行的經驗
教師職業(yè)心理測試題結果分析
A、你的領導才能會發(fā)揮在小團體，一旦人變多了、關系變得復雜了，你就會掌控不住，甚至招致民怨，"寧為雞首、不為牛尾"應該就是說明你領導力如何的最佳說法了。
B、你在團體當中通常是一個幫大家做事的角色，你的生活哲學是"平生無大志，只求有飯吃"，隨遇而安的個性，讓你完全沒有名利之心，覺得照顧好自己最實在。
C、你有領導的才能，可惜卻沒有領導的氣度。想要讓一群人對你服從，可不是很有才華就可以的，你必須懂得為才是用、能屈能伸、善用智謀，如果只有勇氣和沖勁是不夠的。
D、你是天生的領導者，有指揮群眾的天份和魅力。你并不會刻意表現出自己的野心和企圖心，但是大家自然就會找你解決問題，喜歡和你在一起，可能就是你有一股王者的風范吧!
教師職業(yè)心理測試題(二)
你職場上情緒表達直率度多高?測試開始：
題目：下午茶時間，如果要約上三五好友聊天，以下更偏愛哪個地點?
A、SPA會所
B、街角的飲料店
C、河邊露天茶座
D、精致的咖啡館
教師職業(yè)心理測試題結果分析
A、用心生活，認真工作，你總的來說是一個很有責任感的人，只是，在工作上，你太過嚴肅，甚至還有一點古板，條條框框定的太細，只要一起共事的人有一點沒有按規(guī)章辦事，黑臉起來就會冷了全場的氣氛，而且短時間內是不會好轉了。你對自己的要求很高，在工作上也就會給周圍的同事帶來一種無形的壓力。
B、有著極端個性的你，在職場上其實很有成為強者的潛力，不管多大的阻力都能堅持，不管多強的對手都敢挑戰(zhàn)。只是遇到意見分歧，或是對自己不利的流言蜚語時，你的臉黑的比誰都要快。一旦臉色不好了，不管多親密的人說的話都不會聽，一定要等不爽的情緒發(fā)泄完了，才聽得進道理。
C、你坦白，直率，真情流露的就像孩子一樣，根本就不屑于為了維持一個和諧的氛圍就強顏歡笑的戴面具，在職場上，你的這一點就更加突出了。你有什么就說什么，就算是對著老板和上司，有不滿的話照樣黑臉，為此你遭受了太多沖動的懲罰。
D、你給人的感覺一直都挺溫厚的，特別是對朋友和家人，能耐心的傾聽?？墒窃诼殘錾希氵^于強烈的自我意識就會表現的很明顯。你的確會親自調查研究，也有充分的理由相信自己的觀點就是對的，所以，只要有人提出反對的意見，哪怕是委婉的表達，你也會毫不掩飾的黑臉，明顯的不爽。(完)
教師職業(yè)心理測試題(三)
測試題目：在上班的路上，從遠處你看到一群人在圍觀，好像有什么事發(fā)生了，但由于距離較遠，你無法看清楚，你有種不詳預感，你直覺這件事會是什么?
A、交通事故
B、路人打斗
C、小偷偷東西被抓了
D、發(fā)生命案
E、非法集會
F、免費贈送試用品
教師職業(yè)心理測試題結果分析
選擇A：你行為上較為直觀，屬于循規(guī)蹈矩類型，遇到問題會根據自己邏輯來處理，但大部分時候，需要別人的幫忙，才能更好的解決問題，因此你必須在職場上處理好人際關系，在困難的時候，才有人及時給你幫助喔!
選擇B：說明你在職場上經常遇到一些問題或者小人，直接影響你的情緒和工作效率，當問題過于嚴重時，你會采取偏激手法來解決，如同別人爭執(zhí)、或者直接辭職，這顯然不是好辦法，當你遇到問題，應該想想問題的根源，想辦法去解決，而不是一味做出不合理的舉動。
選擇C：選擇這個答案的人，屬于聰明反被聰明誤的人，吃不了一點虧，事實上你很精明、很善于觀察別人，當工作上遇到問題時，你很會把困難推給別人，時間長久了，別人會覺得你特別有心計，因此真正發(fā)生大問題時，很少人會站在你這邊。
選擇D：你屬于職場上的好老人，遇到什么問題，都會想辦法去解決，不想麻煩別人，但一個人的力量有限，當遇到過多的事情，你無法解決，可以請教上司或者同事幫助，不需要什么事情都要往自己身上扛。
選擇E：你善于交際，很會討好人，因此有著良好的人際關系，當工作遇到問題時，會得到別人的幫助，但你過于依懶，本身欠缺實力和競爭力，一旦與別人利益發(fā)生沖突時，你往往成為別人的犧牲品，因此你必須加強自己本身的實力才能在工作中取得更好的成績。
選擇F：你為人樂觀、開朗，經常抱著僥幸之心，對問題看法過于表面和膚淺，遇到問題通常會采取得過且過的逃避方式;因此你應該學會正視問題的根源，采取有效方法來解決，逃避只是治標不治本。(完)
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