2017華為性格測(cè)試

　　很多同學(xué)馬上就要去參加華為性格測(cè)試了,聽(tīng)說(shuō)每年掛在這個(gè)上的人還真不少,不過(guò)不用擔(dān)心,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理相關(guān)的內(nèi)容以及面試華為性格測(cè)試的一些注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有所幫助!

　　華為職業(yè)性格測(cè)試題：

　　職場(chǎng)上你容易因何事而心累?測(cè)試開(kāi)始：

　　題目：以下哪個(gè)發(fā)色是你最喜歡的?

　　A、酒紅色

　　B、深黑色

　　C、板栗色

　　D、亞麻色

　　華為職業(yè)性格測(cè)試題結(jié)果分析

　　A、 工作遇到同事排擠會(huì)令你心累

　　你最害怕被人冷落，職場(chǎng)中也是如此，要是同事們把你孤立了，你覺(jué)得自己簡(jiǎn)直沒(méi)法工作了。你希望自己是合群的，同時(shí)你也會(huì)為了合群而改變自己的很多特點(diǎn)，甚至為了達(dá)到合群的目的違背自己的良心。要是你受到了孤立，一定會(huì)覺(jué)得自己十分痛苦。

　　B、 工作遇到同事作弄會(huì)令你心累

　　你很敏感，受不了這個(gè)受不了那個(gè)，可以說(shuō)你擁有一顆脆弱的玻璃心。假如你的同時(shí)作弄了你，要你笑臉相迎，要你跟他們一起嘻嘻哈哈，你做不到。但你卻不想讓別人看出你的玻璃心，這就是問(wèn)題糾結(jié)所在。你可能因?yàn)樾娜麛D出一絲尷尬的笑容，心里卻極度不爽。

　　C、 工作遇到同事誤會(huì)會(huì)令你心累

　　你是最在乎名譽(yù)清白的，一旦你的名譽(yù)受到損失，你一定會(huì)感到十分糾結(jié)。而且明明沒(méi)做的事情,別人卻誤認(rèn)為你做了,你更是覺(jué)得自己是吃了黃連的啞巴，有苦說(shuō)不出，是黃泥巴掉進(jìn)褲襠里，不是屎也是屎了。這種委屈，你可受不得。心累起來(lái)，疙瘩解不開(kāi)。

　　D、 工作遇到同事輕視會(huì)令你心累

　　你之所以努力工作，拼命表現(xiàn)自己,都是為了得到他人的認(rèn)可，對(duì)你來(lái)說(shuō)榮耀大過(guò)一切，如果自己被別人輕視了，對(duì)你來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是奇恥大辱。假如你發(fā)現(xiàn)同事對(duì)你的工作成果嗤之以鼻，也許表面上你不會(huì)太明顯地露出不愉快的情緒，但心里卻堵得慌。(完)

　　華為的性格測(cè)試的注意事項(xiàng)：

　　1、誠(chéng)信。如果你的回答前后不一致，肯定會(huì)被淘汰?？鐕?guó)企業(yè)都會(huì)把誠(chéng)信看得比能力還重要，那種自己做過(guò)的事、說(shuō)過(guò)的話，卻不敢承認(rèn)、而還要遮遮掩掩或者把責(zé)任推到別人身上的“無(wú)恥小人”注定是企業(yè)和研究所不喜歡的類(lèi)型。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為，不誠(chéng)信的人能力越強(qiáng)帶來(lái)的危害也就可能越大。

　　2、中庸。現(xiàn)在的研究所、企業(yè)都越來(lái)越喜歡中庸的人，因?yàn)槟切┯欣庥薪堑娜耸遣环€(wěn)定的。比如，自己的能力一般、水平也有限，卻非要認(rèn)為自己不可一世，誰(shuí)都看不起，什么都愛(ài)鄙視的那種，這種特立獨(dú)行的人真的在很多單位都不太受歡迎，學(xué)校里面這種人反而很多。

　　3、穩(wěn)定。穩(wěn)定的性格包括理想、目標(biāo)等等，無(wú)志之人才常立志。

　　4、不偏激。有很多人，包括大學(xué)教師、所謂的靈魂工程師，很多人的性格都很偏激，遇到事會(huì)采取偏激手段，甚至喜歡采用武力去解決問(wèn)題，而不會(huì)與人溝通，這種人走到哪里都應(yīng)該被淘汰掉。但我們的高校反而不是很看重這點(diǎn)，中國(guó)的機(jī)關(guān)部門(mén)卻往往把這個(gè)看得非常重要，脾氣怪、脾氣大的人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位肯定混不下去。華為這種企業(yè)單位和其他研究所性質(zhì)的單位對(duì)這個(gè)問(wèn)題還一般般了，屬于一般看重的問(wèn)題。

　　5、團(tuán)隊(duì)。科技發(fā)展到今天的地步，任何事都不太可能是一個(gè)人能解決的，包括一些理論創(chuàng)新。傳統(tǒng)的數(shù)學(xué)發(fā)現(xiàn)，好多都是一個(gè)人提出并證明的?，F(xiàn)在這種類(lèi)型的研究可能性不大了，你必須與其他人協(xié)作完成某一項(xiàng)研究。比如，日本人就不太崇拜個(gè)人英雄主義，不管是科研，還是企業(yè)管理層的決策方面，日本人都更注重團(tuán)隊(duì)的力量。這種力量正如螞蟻，一只螞蟻的力量并不大，可以蟻群的力量卻相當(dāng)大。一個(gè)人的智慧有限，可是群體的智慧卻不容忽視。

　　6、不固執(zhí)。那種喜歡固執(zhí)己見(jiàn)，甚至對(duì)任何事都有自己的看法的人，而且還從來(lái)不會(huì)接受別人意見(jiàn)的，絕對(duì)不是大公司、研究所所需要的人才。高校教師中偏執(zhí)狂倒是不少，但是一爭(zhēng)論問(wèn)題就會(huì)發(fā)脾氣和別人吵架的人也是屬于稀有品種。不論在任何單位，這種人都是奇葩，這種人一般年紀(jì)不大，但是這種人不但不會(huì)虛心接受年長(zhǎng)的前輩的意見(jiàn)，更不會(huì)去接受比他年輕的晚輩的意見(jiàn)了。上帝為什么賦予人類(lèi)兩只耳朵，卻只有一張嘴?就是為了讓我們更多地虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)。