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微信職業(yè)測試題

時間: 潔曼900 分享

  在職場中有高很多的勾心斗角,就像歷史的后宮一樣,稍不留神你就會出差錯。下面是學(xué)習(xí)啦小編收集整理關(guān)于微信職業(yè)測試題的資料,希望大家喜歡。

  微信職業(yè)測試題(一)

  測試題目:你會選擇以下那種物品擺放在你的臥室里?

  A、藝術(shù)照

  B、風(fēng)景畫

  C、吉祥物

  微信職業(yè)測試題結(jié)果分析

  A:藝術(shù)照

  職業(yè)方向:模特、演員等。

  你的外表比較出眾,而且比較有親和力,表現(xiàn)能力和適應(yīng)能力都很強,是那種去到哪里都會發(fā)光的金子,但因為你擁有出眾的外表,因此你可以選擇有表演類的工作,讓更多人認(rèn)識自己。

  B:風(fēng)景畫

  職業(yè)方向:律師、教師等。

  你是一個學(xué)歷很高的人,并且你很有自己的一套想法。你的口才也很了不起,做事情也非常積極,你的組織能力、語言能力各方面都很強,所以很適合當(dāng)老師或者律師。

  C:吉祥物

  職業(yè)方向:策劃、設(shè)計類的。

  你的頭腦靈活,寫作能力強,而且你不喜歡被約束,喜歡做一些自由一點的工作,你有很強的創(chuàng)意感,而且應(yīng)變能力很強,可以考慮自己創(chuàng)業(yè)。而且你的結(jié)交能力很強,在商界能認(rèn)識很多朋友。(完)

  微信職業(yè)測試題(二)

  測試題目:假如正逢經(jīng)濟不景氣,公司發(fā)生了財務(wù)危機,已經(jīng)一個月沒領(lǐng)薪水了,這時候你會怎么辦?

  A:立刻辭職

  B:要求老板加薪

  C:再忍一個月看看

  D:要求老板至少發(fā)一半薪水

  微信職業(yè)測試題結(jié)果分析

  選A的人

  你是個較有野心的人,只要認(rèn)為自己的實力不輸給別人,對于自行創(chuàng)業(yè)就會躍躍欲試;有著白羊座、獅子座和射手座自視甚高的傾向。

  選B的人

  當(dāng)各種條件不充分具備時,你可以忍受上班的苦處,但羽翼豐滿后,就會全力追求屬于自己的事業(yè);有著金牛座、天蝎座和摩羯座倚勢而為的傾向。

  選C的人

  如果沒有完全的把握,你通常不敢獨自承擔(dān)事業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險,所以偏好呆在穩(wěn)定的公司;你有著巨蟹座、處女座和雙魚座追求穩(wěn)定的傾向。

  選D的人

  你有著身兼數(shù)職的本事,任職于公司的同時又開發(fā)自己的事業(yè),考慮得失后才決定辭職與否;有著雙子座、天秤座和水瓶座兩邊通吃的傾向。(完)

  微信職業(yè)測試題(三)

  測試題目:美人魚歷經(jīng)千辛萬苦救回了心愛的人,但是要與他在一起必須舍棄一樣最寶貴的東西,如果你是那條美人魚,你會舍棄以下的哪一個?

  A、智商超低

  B、眾叛親離

  C、壽命減少

  D、貧困度日

  微信職業(yè)測試題結(jié)果分析

  A、職場內(nèi),你最在意的是器重你的人對你的態(tài)度

  在工作中,你可以做牛做馬,將你滿腔熱情投注在辦公室中,但是這種三更燈火五更雞的斗志,需要持續(xù)得到上司的鼓舞和賞識,要是讓你覺得遇不上伯樂,或是伯樂已經(jīng)逐漸疏遠(yuǎn)你時,你就會有倦怠的念頭,無法再像從前一樣打拼賣命,因為沒有伯樂關(guān)愛眼神籠罩的你,奮斗的原動力也就日漸熄滅,讓你的工作能量沒電了。

  B、在職場內(nèi),你最在意的是自身能否得到滿足

  你是個沒有安全感的人,也許是童年失歡,或是不好的生活經(jīng)驗,讓你失卻了安全感,所以如果你現(xiàn)在的工作,不能滿足你的需求,或是讓你覺得不牢靠,隨時有倒閉,或遣散走人的可能,像從事泡沫化的網(wǎng)絡(luò)業(yè),你更會時時刻刻擔(dān)心成為失業(yè)一族,工作心情可就大受影響,一點點風(fēng)吹草動,就會讓你胡思亂想,根本不能專心工作。

  C、在職場內(nèi),你最在意的是能否找到自由發(fā)揮的舞臺

  你希望人生時時充滿驚喜,你也期許自己能像一朵散發(fā)生命力的鮮花,而不是變成一朵日漸干枯的干燥花。工作上當(dāng)然也是如此,待遇或職位都不是你最重視的事情,你想要從公事中,得到自由發(fā)揮的主控權(quán),考驗自我的實力和耐力,如果不能得到舞臺,或是你不再是萬眾矚目的主角,這哪里會是你能忍受的,你自然會想要另謀發(fā)展,燃起生命的新火花。

  D、職場內(nèi),你最在意的是福利制度,和相關(guān)權(quán)益

  在職場內(nèi),你最在意的是福利制度,和相關(guān)權(quán)益,如薪資、配股或分紅制度,都是基本的需求,萬萬不能比別人少,彈性上班或休假等規(guī)定,也是你非常在意的。因為在你的想法當(dāng)中,上班只是謀生的手段,一旦這些原有福利縮水或不見,就是老板和你過不去,你就會沒有工作動力,忍不住感染工作倦怠癥,完全提不起勁來。(完)


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