從校園到職場(chǎng)測(cè)驗(yàn)答案

　　現(xiàn)如今到了一年一度的招聘會(huì)，一群大學(xué)生也要從校園走向了職場(chǎng)，那么走進(jìn)職場(chǎng)之前先來做個(gè)職場(chǎng)測(cè)試讓自己有個(gè)心理準(zhǔn)備吧，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理相關(guān)的內(nèi)容以及職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)之八條職場(chǎng)心得，希望大家喜歡!

　　職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)之八條職場(chǎng)心得

　　第一：走出“心靈的舒適區(qū)”

　　每個(gè)人的心中都有一個(gè)“舒適區(qū)域”，但總待在私人的區(qū)域中，不關(guān)心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議，消極地完成上級(jí)交代的事，很快你就會(huì)成為同事中默默無聞的“墊腳石”，當(dāng)與你并肩工作的同事成為你的上司時(shí)，后悔就已經(jīng)晚矣了。另外一種情況是：你會(huì)在不知不覺中逐漸脫離自己的團(tuán)隊(duì)，“單打獨(dú)斗”的結(jié)果就是工作能力下降，甚至?xí)麡O地認(rèn)為周圍的一切都在與自己“對(duì)著干”。如果你能很快打破之前所處的狀態(tài)，就可以更快地處理好業(yè)務(wù)、人際之間的關(guān)系，從而從其他員工中脫穎而出。

　　第二：不要向上司總說模棱兩可的話

　　好像”“大概”“待會(huì)兒”“說不定”之類的詞千萬不要總掛在嘴邊，尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。上司往往希望聽到的“可實(shí)現(xiàn)的承諾”，而不是“相當(dāng)于沒有說的話”。不是上司想要的回答不僅會(huì)使上司很惱火，還會(huì)對(duì)你的工作態(tài)度留下壞印象。如果上司沒有聽到他想要的答案，自己的計(jì)劃也不得不被耽擱或推遲，另外他還要找機(jī)會(huì)再次向你過問這件事——因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲鋵?shí)了。更致命的是，他不知道你已經(jīng)做了的事情中，有多少都是這樣沒有落實(shí)的。一旦他對(duì)你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑，而得不到任何解釋，想重新建立起他對(duì)你的信任就難上加難了。

　　第三：不要讓上司等到“忍無可忍”

　　當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施項(xiàng)目的時(shí)候，或許你的上司已經(jīng)等不及，自己去做了。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)，如果常此以往，今后上司會(huì)在交代工作時(shí)，在心里對(duì)你產(chǎn)生“條件反射”，認(rèn)為把工作交給你不是很靠譜，或許表現(xiàn)的機(jī)會(huì)就會(huì)因此與你“擦肩而過”了。所以，當(dāng)你徘徊不前的時(shí)候，你要意識(shí)到你正在拖延工作，往往徘徊是因?yàn)楹ε马?xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)不可預(yù)見的后果，需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。如果你想排解這樣的心理狀態(tài)，不如在工作中培養(yǎng)自己的自信和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力，另外加上一份可行周密的計(jì)劃，降低產(chǎn)生不良后果的可能。如果不知道該怎樣做，就趕快求助于經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩，否則徘徊和憂慮會(huì)給你更多的壓力，也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡。因此養(yǎng)成“說做就做”的好習(xí)慣在工作中是非常必要的。

　　第四：理論只是實(shí)踐的基礎(chǔ)

　　計(jì)劃做得再完美，沒有進(jìn)行到實(shí)踐中也是“紙上談兵”。只有把計(jì)劃付之于實(shí)踐的人，才能真正領(lǐng)悟“計(jì)劃趕不上變化”的含義。項(xiàng)目的策劃者如果沒有親自實(shí)踐過，那么結(jié)果或許是相當(dāng)可怕的。不僅會(huì)令項(xiàng)目實(shí)施茫然無措，公司對(duì)項(xiàng)目的投入也將會(huì)因此背負(fù)上極大的風(fēng)險(xiǎn)。擁有一定的實(shí)踐能力，才可能令“空談”成為“可行性計(jì)劃”。

　　想讓計(jì)劃順利進(jìn)行，就千萬不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。另外，要多跟項(xiàng)目執(zhí)行者討論你的計(jì)劃和安排，在可能的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。而且需要特別注意的是，不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行，否則你會(huì)陣腳大亂，同樣無法達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期效果。

　　第五：跟上團(tuán)隊(duì)的腳步

　　在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來等你，否則你有可能失去團(tuán)隊(duì)對(duì)你的信任和需要。如果你要與團(tuán)隊(duì)成員共同完成一項(xiàng)任務(wù)，就不僅要清楚自己的工作進(jìn)度，同時(shí)還要大概了解同伴的進(jìn)度，而且注意不要落后。比如一項(xiàng)工作被分為幾個(gè)部分，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員各負(fù)責(zé)一部分，如果等大家都完成時(shí)任務(wù)時(shí)你還沒有完成，為了推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)中的其他人就會(huì)伸出援手。從表面上看這是出于好意的互相幫助，但與此同時(shí)你也在逐漸失去大家的信任。慢慢地，團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)沒有你也能按計(jì)劃完成項(xiàng)目時(shí)，你的存在就顯得無足輕重了。效率即是創(chuàng)造價(jià)值的先決條件，失去效率也就約等于失去了價(jià)值，否則遲早會(huì)得到被“踢”出公司或團(tuán)隊(duì)的下場(chǎng)。

　　第六：勇于“一人做事一人當(dāng)”

　　推卸責(zé)任是自我保護(hù)的條件反射，往往在出現(xiàn)問題上級(jí)責(zé)問的時(shí)候，很多人立刻就產(chǎn)生了推卸責(zé)任的意識(shí)，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很怯懦，并且很不誠(chéng)實(shí)。也許當(dāng)時(shí)上司沒有點(diǎn)破，但千萬不要認(rèn)為他看不出這點(diǎn)。不承擔(dān)負(fù)責(zé)任的人在上司的心目中不僅忠誠(chéng)度較低，而且因?yàn)槠橇Σ粔蛞矔?huì)慢慢淡出上司的視線，與很多工作機(jī)會(huì)失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上，不如在上司責(zé)問前想出問題的補(bǔ)救或解決方案。

　　第七：不要在工作中出現(xiàn)消極情緒

　　或許你已經(jīng)抱怨過很多次“現(xiàn)在的工作真是太無聊了”，每個(gè)公司設(shè)有相應(yīng)的工作制度和流程，正因如此，或許在你的工作中，有70%都是看似繁瑣機(jī)械的，但僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，不僅會(huì)給自己帶來消極的工作狀態(tài)，同時(shí)也會(huì)影響周圍同事的工作情緒，降低大家的工作熱情。千萬不要夢(mèng)想世上會(huì)存在一種完美的工作，因?yàn)闆]有那樣的工作存在。即便你從事了自己感興趣的職業(yè)，期間遇到困難或不愉快也是在所難免的。所以，假如你沒有換工作的打算，那不如給自己換個(gè)心態(tài)或表現(xiàn)，把興趣點(diǎn)放到70%以外的工作內(nèi)容中，使自己保持一個(gè)良好的工作狀態(tài)。

　　第八：不要讓努力“付諸東流”

　　有人說職場(chǎng)的“潛規(guī)則”中有一條：永遠(yuǎn)不要在你的環(huán)境里顯示你的聰明，因?yàn)槁斆鞯娜吮厝皇巧贁?shù)，而少數(shù)的人通常都不受歡迎。這樣的“潛規(guī)則”雖然有一定的道理，但想在職場(chǎng)中獲得晉升機(jī)會(huì)，僅憑“低調(diào)”是無法解決這個(gè)問題的，辛辛苦苦所取得的成績(jī)不讓別人知道，特別是上司知道，就只能成為一名無名英雄。但大肆宣揚(yáng)，甚至吹噓只能引起別人的反感，所以在取得成績(jī)后更要團(tuán)結(jié)好周圍的同事，搞好周圍的關(guān)系，成為真正笑傲職場(chǎng)的職場(chǎng)達(dá)人。

　　校園到職場(chǎng)結(jié)果測(cè)驗(yàn)題及答案

　　1 單選 所謂的工匠情況，就是將產(chǎn)品當(dāng)做藝術(shù)品去加工、雕琢。

　　A. 正確

　　B. 錯(cuò)誤

　　答案：A

　　2 單選 企業(yè)中的行為一般分為：關(guān)系導(dǎo)向和任務(wù)導(dǎo)向;我們首先要保證人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，其次兼顧任務(wù)的完成

　　A. 正確

　　B. 錯(cuò)誤

　　答案：B

　　3 單選 學(xué)生干部想要提升自己的開拓創(chuàng)新能力，首先要：

　　A. 學(xué)會(huì)借鑒

　　B. 堅(jiān)持自我

　　C. 學(xué)會(huì)創(chuàng)造

　　D. 提升自我

　　答案：A

　　4 單選 除了電子簡(jiǎn)歷，面試時(shí)還需要準(zhǔn)備幾份紙質(zhì)簡(jiǎn)歷?

　　A. 1

　　B. 2

　　C. 3

　　D. 4

　　答案：B

　　5單選 下列不屬于面試前應(yīng)該具備的良好心態(tài)的是：

　　A. 聽天由命

　　B. 不卑不亢

　　C. 輸?shù)闷?/p>

　　D. 積極進(jìn)取

　　答案：A

　　6多選 下列關(guān)于認(rèn)真和較真的表述正確的有：

　　A. 認(rèn)真就是較真

　　B. 認(rèn)真不等于較真

　　C. 認(rèn)真是整體工作實(shí)力的體現(xiàn)

　　D. 認(rèn)真是工作的需要

　　答案：BCD

　　7 多選 握手的順序應(yīng)該注意哪些問題?

　　A. 主客二人，視情況而定

　　B. 年長(zhǎng)者先伸手或者長(zhǎng)輩應(yīng)先伸手

　　C. 身份地位高者先伸手

　　D. 女性先伸手

　　答案：ABCD

　　8 多選 除了常見簡(jiǎn)歷投遞渠道外，還有哪些渠道?

　　A. 朋友圈

　　B. 朋友推薦

　　C. 電話自薦

　　D. 往屆同學(xué)推薦

　　答案：ABCD

　　9 單選 下列不屬于面試前應(yīng)該具備的良好心態(tài)的是：

　　A. 不卑不亢

　　B. 輸?shù)闷?/p>

　　C. 積極進(jìn)取

　　D. 以上全部正確

　　答案：D

　　10 單選 如果確實(shí)沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，該如何寫工作經(jīng)歷?

　　A. 沒有實(shí)習(xí)就不寫，要誠(chéng)實(shí)

　　B. 可以寫兼職經(jīng)歷，從小事中悟出大道理

　　答案：B

　　11 單選 下面關(guān)于簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)的順序說法正確的是：

　　A. 簡(jiǎn)歷內(nèi)容順序可以根據(jù)崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整

　　B. 簡(jiǎn)歷內(nèi)容順序是固定的，不能調(diào)整順序

　　答案：A

　　12 單選 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中比較受歡迎的題目類型是：

　　A. 開放式

　　B. 操作式

　　C. 兩難式

　　D. 排序式

　　答案：C

　　13 單選 在自我介紹方面，老師建議除了準(zhǔn)備三段式自我介紹，還應(yīng)該：

　　A. 不事先準(zhǔn)備

　　B. 網(wǎng)頁查找攻略

　　C. 準(zhǔn)備另外兩個(gè)版本的自我介紹

　　D. 用英文介紹

　　答案：C

　　14 單選 在求職中該如何判斷企業(yè)的招聘需求?

　　A. 企業(yè)的招聘需求體現(xiàn)在招聘信息中

　　B. 無法判斷企業(yè)的需求

　　答案：A

　　15 單選 下面關(guān)于制作簡(jiǎn)歷的技巧說法正確的是：

　　A. 簡(jiǎn)歷模板使眾多簡(jiǎn)歷雷同，簡(jiǎn)歷技巧可使簡(jiǎn)歷脫穎而出

　　B. 制作簡(jiǎn)歷有模板，沒有技巧

　　答案：A

　　16 單選 以下關(guān)于工作(實(shí)習(xí))經(jīng)驗(yàn)說法正確的是：

　　A. 工作經(jīng)驗(yàn)越多，越能體現(xiàn)自己的工作能力

　　B. 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不是正式工作，沒什么作用

　　C. 工作(實(shí)習(xí))經(jīng)驗(yàn)要與求職目標(biāo)相關(guān)

　　答案：C

　　17 單選 關(guān)于簡(jiǎn)歷說法正確的是：

　　A. 簡(jiǎn)歷應(yīng)該個(gè)性化，根據(jù)目標(biāo)崗位調(diào)整簡(jiǎn)歷

　　B. 簡(jiǎn)歷應(yīng)該嚴(yán)格按照模板制作，不應(yīng)該突出個(gè)性

　　答案：A

　　18 單選 關(guān)于簡(jiǎn)歷中態(tài)度說法正確的是：

　　A. 態(tài)度只能在面試中體現(xiàn)，在簡(jiǎn)歷中無法看到

　　B. 嚴(yán)謹(jǐn)端正的態(tài)度，在簡(jiǎn)歷中也可以體現(xiàn)出來

　　答案：B

　　19 單選 關(guān)于簡(jiǎn)歷審視說法正確的是：

　　A. 審視簡(jiǎn)歷要看是否以目標(biāo)職位為導(dǎo)向、簡(jiǎn)歷邏輯、真實(shí)性等

　　B. 審視簡(jiǎn)歷純屬多余

　　答案：A

　　20 單選 在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該重點(diǎn)投遞目標(biāo)崗位，不能盲目海投。

　　A. 正確

　　B. 錯(cuò)誤

　　答案：A

　　21 單選 關(guān)于簡(jiǎn)歷投遞的說法，正確的是：

　　A. 盲目海投效率低下，成功投遞率低

　　B. 投遞簡(jiǎn)歷越多越好，成功率才高

　　答案：A

　　22 單選 投遞簡(jiǎn)歷時(shí)要做到“目標(biāo)明確、精準(zhǔn)投遞、有質(zhì)有量”。

　　A. 正確

　　B. 錯(cuò)誤

　　答案：A

　　23 單選 關(guān)于簡(jiǎn)歷維護(hù)說法正確的是：

　　A. 簡(jiǎn)歷無須維護(hù)，可以直接投遞

　　B. 簡(jiǎn)歷維護(hù)主要指，簡(jiǎn)歷內(nèi)容更新、簡(jiǎn)歷渠道維護(hù)

　　答案：B

　　24 單選 下列哪項(xiàng)課外活動(dòng)屬于思想道德類：

　　A. 創(chuàng)業(yè)大賽

　　B. 義務(wù)支教

　　C. 先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)

　　D. 企業(yè)參觀

　　答案：C

　　25 單選 下列哪項(xiàng)不屬于大學(xué)生參加課外活動(dòng)的動(dòng)機(jī)：

　　A. 個(gè)人興趣

　　B. 追求完美

　　C. 結(jié)交朋友

　　D. 尋求認(rèn)可

　　答案：B

　　26 單選 下列哪一項(xiàng)不是高校學(xué)生干部應(yīng)該做的事情：

　　A. 協(xié)助學(xué)校舉辦畢業(yè)典禮

　　B. 傳達(dá)班長(zhǎng)支書例會(huì)精神

　　C. 幫助輔導(dǎo)員解決同學(xué)矛盾

　　D. 幫助同學(xué)偽造請(qǐng)假條

　　答案：D

　　27 單選 下列哪一項(xiàng)不是學(xué)生干部培訓(xùn)過程中的常見問題：

　　A. 培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不深刻

　　B. 培訓(xùn)計(jì)劃不明確

　　C. 培訓(xùn)內(nèi)容不完善

　　D. 培訓(xùn)資金不到位

　　答案：D

　　28 單選 下列哪一項(xiàng)不是學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)：

　　A. 政治素質(zhì)

　　B. 道德素質(zhì)

　　C. 身體素質(zhì)

　　D. 心理素質(zhì)

　　答案：C

　　29 單選 學(xué)生干部在組織學(xué)生活動(dòng)時(shí)，不需要考慮安全問題。

　　A. 正確

　　B. 錯(cuò)誤

　　答案：B

　　30 單選 職業(yè)生涯初期以下哪項(xiàng)態(tài)度最重要?

　　A. 選擇

　　B. 努力

　　C. 不選擇

　　D. 不努力

　　答案：B

　　31 單選 壞人可以促動(dòng)我們快速成長(zhǎng)嗎?

　　A. 可以

　　B. 有時(shí)不可以

　　C. 不知道

　　D. 絕對(duì)不可以

　　答案：A

　　32 單選 早一步，還需要咨詢誰的期待和建議?

　　A. 家長(zhǎng)

　　B. 好朋友

　　C. 直屬上級(jí)

　　D. 老板

　　答案：C

　　33 單選 CTRL U的含義是：

　　A. 你的控制

　　B. 剪切

　　C. 復(fù)制

　　D. 粘貼

　　答案：A

　　34 單選 照搬他人經(jīng)驗(yàn)的正確態(tài)度是：

　　A. 不屑使用

　　B. 不可以使用

　　C. 直接拿來就用

　　D. 加工調(diào)整后使用

　　答案：D

　　35 單選 職業(yè)操守的第一點(diǎn)是：

　　A. 守信

　　B. 守時(shí)

　　C. 守法

　　D. 保密

　　答案：A

　　36 單選 下面關(guān)于著裝禮儀說法正確的是：

　　A. 禮儀對(duì)求職很重要

　　B. 和個(gè)人能力比禮儀無所謂

　　C. 人靠衣裝馬靠鞍在現(xiàn)在社會(huì)中不適用

　　D. 用衣服判斷衣著是不存在的

　　答案：A

　　37 單選 女士走姿應(yīng)該注意什么?

　　A. 雙腳避開中線

　　B. 左右腳踩在中線上

　　C. 外八字行走

　　D. 內(nèi)八字行走

　　答案：B

　　38 單選 電話鈴聲響幾聲接聽最佳?

　　A. 1到2聲

　　B. 2到3聲

　　C. 3到4聲

　　D. 4到5聲

　　答案：C

　　39 單選 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的人數(shù)一般有：

　　A. 1-2人

　　B. 3-4人

　　C. 6-8人

　　D. 8-10人

　　答案：C

　　40 單選 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的自我介紹一般可以有:

　　A. 20s

　　B. 45s

　　C. 90s

　　D. 120s

　　答案：B

　　41 單選 在無領(lǐng)導(dǎo)討論小組中發(fā)言者最好不要超過:

　　A. 30s

　　B. 60s

　　C. 90s

　　答案：B

　　42 單選 在面試官預(yù)先設(shè)計(jì)好的問題中又提出隨機(jī)問題屬于:

　　A. 結(jié)構(gòu)化面試

　　B. 半結(jié)構(gòu)化面試

　　答案：B

　　43 單選 營(yíng)銷，服裝類崗位常用的附加流程是：

　　A. 才藝展示

　　B. 現(xiàn)場(chǎng)模擬

　　C. 即興發(fā)揮

　　答案：B

　　44 單選 簡(jiǎn)歷上規(guī)范性照片應(yīng)采用：

　　A. 藍(lán)底正裝照

　　B. 生活照

　　答案：A

　　45 單選 “技能證書沒有用處，關(guān)鍵看實(shí)踐，所以技能證書不用體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。”

　　A. 正確

　　B. 錯(cuò)誤

　　答案：B

　　46 單選 “雖然說求職看能力，但是，有些特長(zhǎng)也是加分項(xiàng)。”

　　A. 正確

　　B. 錯(cuò)誤

　　答案：A

　　47 單選 簡(jiǎn)歷上應(yīng)該突出什么內(nèi)容?

　　A. 應(yīng)該突出“個(gè)人”的收獲或能力

　　B. 應(yīng)該突出所實(shí)習(xí)公司的實(shí)力和規(guī)模

　　答案：A

　　48 單選 在網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)注意：

　　A. 標(biāo)明應(yīng)聘職位，正文是簡(jiǎn)歷內(nèi)容，同時(shí)簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送

　　B. 簡(jiǎn)歷以附件發(fā)送即可，沒有必要在正文上顯示

　　答案：A

　　49 多選 做到比別人早一步，需要采取哪些行動(dòng)呢?

　　A. 計(jì)劃先行

　　B. 狠抓落實(shí)

　　C. 進(jìn)度跟蹤

　　D. 主動(dòng)匯報(bào)

　　E. 搶占先機(jī)

　　答案：ABCDE

　　50 多選 “心想與成事”的三個(gè)步驟指：

　　A. 等待

　　B. 敢想

　　C. 需求機(jī)會(huì)實(shí)踐

　　D. 實(shí)踐成就雄心

　　答案：BCD

　　51 多選 “巧妙照搬”包括：

　　A. 借鑒成功經(jīng)驗(yàn)

　　B. 適時(shí)進(jìn)行調(diào)整

　　C. 要點(diǎn)亮點(diǎn)吃透

　　D. 重新編輯

　　答案：ABC

　　52 多選 職場(chǎng)中幫助上級(jí)處理哪些小事有助于提前熟悉管理崗位的工作內(nèi)容?

　　A. 貼發(fā)票

　　B. 寫報(bào)告

　　C. 開電梯門

　　D. 短信提醒

　　答案：AB

　　53 多選 以下哪些行為體現(xiàn)出了敬業(yè)的工作態(tài)度?

　　A. 開會(huì)提前到場(chǎng)擺桌椅

　　B. 進(jìn)步最快

　　C. 最準(zhǔn)時(shí)下班

　　D. 做觀眾時(shí)鼓掌最歡

　　答案：ABD

　　54 多選 守信意味著：

　　A. 不輕易承諾

　　B. 量力而為

　　C. 言出必行

　　D. 信口雌黃

　　答案：AC

　　55 多選 關(guān)于面試時(shí)頭發(fā)的禮儀正確的是:

　　A. 長(zhǎng)短適中

　　B. 發(fā)型適宜

　　C. 干凈整潔

　　D. 美觀自然

　　答案：ABCD

　　56 多選 下列哪些屬于職場(chǎng)正確的體態(tài)語?

　　A. 面部表情和諧自然

　　B. 目光合適

　　C. 手心朝上，五指指人

　　D. 食指指人

　　答案：ABC

　　57 多選 對(duì)于面試官提出“你有什么問題，要問我們嗎?”下列體現(xiàn)對(duì)職位重視的回答的有：

　　A. 非常感謝，我已經(jīng)沒有問題了

　　B. 能不能給我介紹一下公司的后續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略?

　　C. 能不能給我介紹一下這個(gè)職位的工作環(huán)境?

　　D. 這個(gè)職位以后在公司的發(fā)展是什么樣的?

　　答案：CD

　　58 多選 常見簡(jiǎn)歷投遞渠道有哪些?

　　A. 網(wǎng)申

　　B. 電子郵件

　　C. 招聘會(huì)

　　D. 紙質(zhì)信函

　　答案：ABCD

　　59 多選 大學(xué)生課外活動(dòng)具有哪些特點(diǎn)：

　　A. 靈活多樣

　　B. 開放包容

　　C. 自主選擇

　　D. 寓教于樂

　　答案：ABC

　　60 多選 大學(xué)生選擇課外活動(dòng)的基本條件有哪些：

　　A. 興趣

　　B. 需求

　　C. 精力

　　D. 成績(jī)

　　答案：ABC

　　61 多選 下列不屬于學(xué)生干部身份的同學(xué)是：

　　A. 班級(jí)心理委員小趙

　　B. 研究生會(huì)文藝部干事小錢

　　C. 創(chuàng)業(yè)大賽參賽選手小孫

　　D. 武術(shù)協(xié)會(huì)新生會(huì)員小李

　　答案：CD

　　62 多選 學(xué)生干部群體的主要困惑有哪些：

　　A. 疏于時(shí)間管理

　　B. 漠視組織規(guī)則

　　C. 忽略內(nèi)容本質(zhì)

　　D. 缺乏持之以恒

　　答案ABCD：

　　63 多選 如何提升組織協(xié)調(diào)能力?

　　A. 凡事從基層做起，熟悉工作的每個(gè)環(huán)節(jié)

　　B. 大事化小，化整為零

　　C. 用人長(zhǎng)處

　　D. 用人短處

　　答案：ABC

　　64 多選 學(xué)生干部在溝通時(shí)的注意事項(xiàng)包括：

　　A. 謙虛的態(tài)度

　　B. 禮貌的姿勢(shì)

　　C. 肯定他人的說法

　　D. 要貼近所溝通對(duì)象的說話方式

　　答案：ABCD

　　65 多選 選擇一個(gè)對(duì)的行業(yè)需要觀察哪幾點(diǎn)?

　　A. 價(jià)值觀

　　B. 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　C. 個(gè)人興趣

　　D. 薪酬水平

　　答案：ACD

　　66 多選 職場(chǎng)快速成長(zhǎng)，該選擇誰作為導(dǎo)師呢?

　　A. 客戶

　　B. 直接上級(jí)

　　C. 業(yè)內(nèi)高手

　　D. 單位大牛

　　答案：BD

　　67 多選 職場(chǎng)中通常會(huì)把哪些人認(rèn)為是壞人?

　　A. 給我壓力的人

　　B. 想躲卻躲不開的人

　　C. 盲目的人

　　D. 情緒暴躁的人

　　答案：AB

　　68 多選 壞人身上的好特征：

　　A. 打破常規(guī)

　　B. 個(gè)性鮮明

　　C. 敢爭(zhēng)敢搶

　　D. 樂于助人

　　答案：ABC

　　69 多選 早一步有啥好處?

　　A. 占領(lǐng)制高點(diǎn)

　　B. 占領(lǐng)客戶心智

　　C. 屏蔽對(duì)手

　　D. 了解需求

　　答案：AB

　　70 多選 職場(chǎng)中重要的小事包括：

　　A. 端茶倒水

　　B. 打電話

　　C. 簽到

　　D. PPT制作

　　答案：ABCD

　　71 多選 成功舉辦答謝酒會(huì)后需要用什么形式感謝同事配合?

　　A. 不用感謝，都是本職工作

　　B. 口頭感謝

　　C. 郵件感謝

　　D. 公開感謝

　　答案：CD

　　72 多選 敬業(yè)精神體現(xiàn)在哪3個(gè)方面?

　　A. 樂于宣傳

　　B. 愿意留下

　　C. 全力付出

　　D. 絕不休假

　　答案：ABC

　　73 多選 當(dāng)別人對(duì)你的評(píng)價(jià)是敬業(yè)意味著什么：

　　A. 信任

　　B. 支持

　　C. 更重要的工作

　　D. 最笨

　　答案：ABC

　　74 多選 守時(shí)意味著：

　　A. 專業(yè)

　　B. 尊重

　　C. 嚴(yán)肅

　　D. 緊張

　　答案：AB

　　75 多選 化妝過程中注意事項(xiàng)：

　　A. 自然

　　B. 協(xié)調(diào)

　　C. 避人

　　D. 不非議

　　E. 不借用

　　答案：ABCDE

　　76 多選 著裝的基本原則是什么?

　　A. 合時(shí)原則

　　B. 合身原則

　　C. 合地原則

　　D. 合適原則

　　答案：ABC

　　77 多選 男士和女士站姿的區(qū)別?

　　A. 男士應(yīng)該站立時(shí)把腿合上

　　B. 男士應(yīng)該雙腿分開

　　C. 女士忌分腿

　　D. 女士應(yīng)該八字或丁字站立

　　答案：BCD

　　78 多選 遞接物品時(shí)應(yīng)該注意什么?

　　A. 調(diào)整方向

　　B. 雙手遞送

　　C. 快遞快送

　　D. 無所謂

　　答案：AB

　　79 多選 禮貌告別是應(yīng)該注意哪些?

　　A. 簡(jiǎn)單感謝

　　B. 禮節(jié)性關(guān)門

　　C. 無需感謝，這是面試官的日常工作

　　D. 無需關(guān)門

　　答案：AB

　　80 多選 求職準(zhǔn)備包括：

　　A. 簡(jiǎn)歷

　　B. 合體職業(yè)裝

　　C. 專業(yè)公文包

　　D. 正式E-mail

　　E. 穩(wěn)定手機(jī)號(hào)

　　F. 專業(yè)求職筆記

　　答案：ABCDEF

　　81 多選 面試前需要做好哪些方面的準(zhǔn)備?

　　A. 信息準(zhǔn)備

　　B. 發(fā)型

　　C. 材料準(zhǔn)備

　　D. 心理準(zhǔn)備

　　答案：ACD

　　82 多選 了解應(yīng)聘職位信息的途徑：

　　A. 網(wǎng)頁

　　B. 做夢(mèng)

　　C. 親朋

　　答案：AC

　　83 多選 面試重點(diǎn)考察：

　　A. 形象氣質(zhì)

　　B. 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　C. 是否富有

　　D. 婚姻狀況

　　答案：AB

　　84 多選 以人數(shù)劃分，面試分為：

　　A. 個(gè)人面試

　　B. 單獨(dú)面試

　　C. 集體面試

　　D. 團(tuán)體面試

　　答案：BC

　　85 多選 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的的場(chǎng)地有：

　　A. 圓形

　　B. R形

　　C. U形

　　D. 半圓形

　　答案：ACD

　　86 多選 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中考察重點(diǎn)：

　　A. 溝通能力

　　B. 創(chuàng)造能力

　　C. 思維能力

　　D. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作

　　答案：ACD

　　87 多選 從哪些方面衡量思維能力?

　　A. 深度

　　B. 高度

　　C. 速度

　　D. 角度

　　答案：ABC

　　88 多選 策劃者定義：

　　A. 提出建設(shè)性意見

　　B. 歸納總結(jié)

　　C. 提出較好解決方案

　　答案：AC

　　89 多選 面試中的考察標(biāo)準(zhǔn)包括:

　　A. 能力素質(zhì)

　　B. 形象外貌

　　C. 崗位匹配度

　　D. 興趣愛好

　　答案：AC

　　90 多選 國(guó)企面試特點(diǎn)：

　　A. 重視學(xué)習(xí)成績(jī)

　　B. 偏好情商高的人

　　C. 偏重有特長(zhǎng)的人

　　D. 重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　答案：ABC

　　91 多選 簡(jiǎn)歷上的聯(lián)系方式必須要有的是：

　　A. 手機(jī)號(hào)碼

　　B. 電子郵箱

　　C. 父母手機(jī)號(hào)

　　答案：AB

　　92 多選 下列哪些課外活動(dòng)不屬于學(xué)生工作：

　　A. 自主創(chuàng)業(yè)賣煎餅

　　B. 組織學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)

　　C. 代表公司招聘員工

　　D. 舉辦學(xué)校辯論賽

　　答案：AC

　　93 多選 高校學(xué)生干部具備哪些特征:

　　A. 學(xué)生干部

　　B. 民主選拔

　　C. 輔助作用

　　D. 權(quán)責(zé)分明

　　答案：ABCD

　　94 多選 學(xué)生干部培訓(xùn)過程中應(yīng)注重哪些必備能力的培養(yǎng)：

　　A. 團(tuán)結(jié)協(xié)作能力

　　B. 組織協(xié)調(diào)能力

　　C. 溝通表達(dá)能力

　　D. 判斷決策能力

　　E. 開拓創(chuàng)新能力

　　答案：ABCDE