氣質(zhì)與職業(yè)

　　一個(gè)人的氣質(zhì)很重要，他決定很多因素，你的氣質(zhì)決定了你適合怎樣的職業(yè)呢，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理相關(guān)的內(nèi)容，希望大家喜歡!

　　1.對(duì)號(hào)入座，你是哪種氣質(zhì)

　　俗話說(shuō)：“人和人不一樣。”在生活中，你不乏看到各種類(lèi)型的人：有的人靈活機(jī)智，有的人固執(zhí)倔強(qiáng);有的人做事扭捏，有的人果斷干脆;有的人心胸狹窄，有的人宰相肚里能撐船。其實(shí)，這種性格差異就是“氣質(zhì)”，這是人的心理素質(zhì)的原發(fā)性基礎(chǔ)。

　　心理學(xué)家將人的氣質(zhì)分為以下四種：

　　一是強(qiáng)而不平衡的膽汁質(zhì)——這樣的人情感和情緒發(fā)生迅速，爆發(fā)力好，情緒趨于外向，智力活動(dòng)靈敏有力，意志力堅(jiān)強(qiáng)，工作熱情高。

　　二是強(qiáng)而平衡，靈活性高的多血質(zhì)——這種人情感和情緒發(fā)生迅速，表露于外，極易變化，靈活而敏捷，活潑好動(dòng)，工作適應(yīng)力強(qiáng)，討人喜歡，交際廣泛，容易接受新事物，也容易見(jiàn)異思遷而顯得輕浮。

　　三是強(qiáng)而平衡，靈活性低的黏液質(zhì)——這種類(lèi)型的人情緒比較穩(wěn)定，興奮性低，內(nèi)向、喜歡沉思，思維和言行穩(wěn)定，冷靜而踏實(shí)，對(duì)工作考慮細(xì)致周到。

　　四是弱性、易抑制的抑郁質(zhì)——這種人情緒體驗(yàn)深刻，不易外露，對(duì)事物有較高的敏感性，觀察事物細(xì)致，行動(dòng)緩慢，多愁善感，工作中常缺乏果斷性，交往面較窄。

　　人的氣質(zhì)帶有先天遺傳的性質(zhì)，它能影響人的行為方式、能力的形成和發(fā)展。各種氣質(zhì)都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，而且它和人的個(gè)性緊密聯(lián)系在一起。我們?cè)趽駱I(yè)時(shí)如果能夠全面了解自己的個(gè)性類(lèi)型，對(duì)于選擇適合自己的職業(yè)也是非常重要的。

　　2.氣質(zhì)決定職業(yè)?YES or NO

　　人的個(gè)性性格是一個(gè)復(fù)雜的統(tǒng)一體，人格特點(diǎn)決定了個(gè)體的行為方式和內(nèi)心體驗(yàn)的特點(diǎn)。與氣質(zhì)相比，性格更具有后天可塑性，更大程度上反映了人的社會(huì)特性。不同個(gè)性的人，適合于不同的職業(yè)。

　　不同類(lèi)型的職業(yè)對(duì)人們有不同的個(gè)性性格要求。作為醫(yī)生，要有救死扶傷的人道主義精神;作為教師，要有甘于傳道授業(yè)解惑之精神。所以，在擇業(yè)的時(shí)候，我們不僅要考慮自測(cè)后的氣質(zhì)類(lèi)型，還要充分認(rèn)清自己的性格特征。

　　一個(gè)人的職業(yè)選擇會(huì)受到很多種因素的影響。在選擇職業(yè)的過(guò)程中，我們可以對(duì)自己的個(gè)性特征進(jìn)行分析，評(píng)價(jià)個(gè)人的生理、心理特征，進(jìn)而分析我們可以選擇的各種職業(yè)自己是否可以勝任，最后，在了解自己的特點(diǎn)和職業(yè)要求的基礎(chǔ)上進(jìn)行自己職業(yè)的選擇。如果一個(gè)人的個(gè)性特征與其選擇的職業(yè)要求匹配得非常好，那么這個(gè)人在職場(chǎng)上更具備成功的可能性。

　　值得注意的是：在職業(yè)選擇和人格之間的關(guān)系這一問(wèn)題上認(rèn)為，一個(gè)人的人格類(lèi)型和他所選擇的職業(yè)之間的關(guān)系并不是絕對(duì)的一對(duì)一的對(duì)應(yīng)關(guān)系，一個(gè)人既可以適應(yīng)某一種職業(yè)環(huán)境，同時(shí)也可以適應(yīng)另外的職業(yè)環(huán)境，但前提是兩者之間要有一定的相近性或者是中性的關(guān)系而不是相互排斥的關(guān)系。

　　3.我想做，我能做，我也適合做，但是社會(huì)上有這種需求嗎?

　　社會(huì)對(duì)職業(yè)的需求源于兩個(gè)方面：

　　一種是既有的，我們可以看到前人已經(jīng)在這個(gè)職業(yè)領(lǐng)域奮斗。這樣的職業(yè)需求需要從三個(gè)方面進(jìn)行分析。

　　首先是人力資源供求關(guān)系處于什么狀況，是供大于求，求大于供，還是基本平衡?這種判斷基于當(dāng)前，卻要著眼于未來(lái)的趨勢(shì)，需要一定的預(yù)測(cè)靈感。比如藥劑師職業(yè)、物流職業(yè)都屬于短缺職業(yè)，未來(lái)幾年基本屬于求大于供，屬于可以進(jìn)入的行業(yè)。

　　其次是人力資源的供給結(jié)構(gòu)是否合理，某些行業(yè)因?yàn)榇觥鹘y(tǒng)地位等原因受到人們的青睞，高學(xué)歷、高層次人才云集，供給結(jié)構(gòu)存在普遍的高才低配現(xiàn)象，比如碩士生進(jìn)高等學(xué)校從事教務(wù)員的工作，這樣的行業(yè)一般要回避。也有些行業(yè)因?yàn)闅v史的原因，未能培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化的人才，或者現(xiàn)在面臨專(zhuān)業(yè)化的轉(zhuǎn)型需求，需要人力資源的升級(jí)換代。

　　前幾年人力資源人員的短缺就屬于這種類(lèi)型，從人事工作向人力資源工作的轉(zhuǎn)型帶來(lái)了大量的發(fā)展機(jī)會(huì)，許多從事教育工作、企業(yè)管理工作、法律工作的進(jìn)入了這一領(lǐng)域并獲得了成功。但是現(xiàn)在轉(zhuǎn)行進(jìn)入該職業(yè)就有了較高的專(zhuān)業(yè)門(mén)檻。目前還可以進(jìn)入的類(lèi)似職業(yè)包括基礎(chǔ)教育、物業(yè)管理、飯店管理等。

　　再次是進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的機(jī)會(huì)與成本。除了上述供求關(guān)系、結(jié)構(gòu)問(wèn)題之外，還要分析自己可以進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的資源，比如合適的人際關(guān)系資源。成本問(wèn)題也很重要，比如進(jìn)入酒店行業(yè)之后，短期內(nèi)要適應(yīng)酒店行業(yè)的“圈子文化”，要與操作層面的員工打成一片，我們能否接受這種改變?

　　SO：選擇那些人才稀缺的地方，才能有更多脫穎而出的機(jī)會(huì)，才能使你的價(jià)值放大，收到更大的人力資本使用效益。

　　另一種是新生的需求，包括人數(shù)還比較稀少的和我們作為首創(chuàng)者的。

　　隨著人類(lèi)生活水平越來(lái)越高，需求越來(lái)越多，社會(huì)上的職業(yè)門(mén)類(lèi)也越來(lái)越多，還有許多職業(yè)正在醞釀中。其中有的是原有職業(yè)的發(fā)展和變異，比如駕駛陪練、家庭心理咨詢師等，有的是新生的，比如證券上市保薦人代表、拓展教練、飛行教練、汽車(chē)代駕、電子游戲程序開(kāi)發(fā)員等。

　　至于首創(chuàng)一種職業(yè)，進(jìn)入新的領(lǐng)域意味著存在新的機(jī)會(huì)，同時(shí)也伴隨著未知的風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)入新領(lǐng)域貴在“先入為主”，山中無(wú)老虎，猴子稱(chēng)霸王，一旦該職業(yè)發(fā)展起來(lái)，你就會(huì)成為“鼻祖”，可以充分享受你的先發(fā)優(yōu)勢(shì)奠定的基礎(chǔ)。但是首創(chuàng)職業(yè)也需要敏銳的商業(yè)眼光、令人信服的專(zhuān)業(yè)技能作為支撐。

　　4.確定了職業(yè)目標(biāo)，就可以高枕無(wú)憂了嗎?

　　當(dāng)然不是，你還需要為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行職業(yè)準(zhǔn)備。

　　進(jìn)行職業(yè)準(zhǔn)備主要包括兩個(gè)方面：

　　一是獲取從事該項(xiàng)職業(yè)的知識(shí)和技能。這種獲取主要通過(guò)學(xué)校教育和自學(xué)來(lái)實(shí)現(xiàn)。我們選擇高等教育就是為將來(lái)的就業(yè)做準(zhǔn)備，在大學(xué)學(xué)習(xí)期間就要充分利用時(shí)間，獲取我們將來(lái)從事這項(xiàng)職業(yè)的資本。有專(zhuān)業(yè)才會(huì)有高度，任何時(shí)候，把一個(gè)專(zhuān)業(yè)做精了，都是可以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的。如果是選擇去外資單位，或者以外商為主要客戶的單位就業(yè)，還需要及早培養(yǎng)語(yǔ)言能力。有些應(yīng)屆畢業(yè)生常常在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)暴露出他們?cè)谛@中虛度時(shí)光的事實(shí)。

　　二是培養(yǎng)獲取這種職業(yè)的意識(shí)以及這種職業(yè)要求的綜合能力。在大學(xué)我們就要關(guān)注有關(guān)這種職業(yè)的信息，了解相關(guān)行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)計(jì)劃。最后1~2個(gè)學(xué)期可以選擇自己中意的單位去實(shí)習(xí)，獲得實(shí)際的操作知識(shí)。很多石油院校的大學(xué)生畢業(yè)時(shí)對(duì)中國(guó)有幾大石油公司、世界排名前十名的石油公司是哪些都不清楚，就業(yè)時(shí)很難去主動(dòng)應(yīng)聘理想的單位。一般用人單位都會(huì)考察三種能力：口頭以及書(shū)面的表達(dá)能力、解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)合作的能力。大學(xué)期間應(yīng)當(dāng)參加學(xué)生團(tuán)體，那里有大量需要當(dāng)眾陳詞、解決問(wèn)題、組織協(xié)調(diào)的機(jī)會(huì)，可以培養(yǎng)這些相關(guān)能力。有關(guān)性格方面的缺陷也需要在大學(xué)里進(jìn)行完善，以便就業(yè)后更好地適應(yīng)工作的需要。

　　社會(huì)人員也可以參照上述要求來(lái)進(jìn)行自己的職業(yè)準(zhǔn)備工作。

　　5.你是否也想過(guò)跨專(zhuān)業(yè)發(fā)展?

　　跨專(zhuān)業(yè)就職需要尋找合適的就業(yè)領(lǐng)域和職位。一般而言，非理科專(zhuān)業(yè)的人要進(jìn)入理科比較困難，而理科專(zhuān)業(yè)的人進(jìn)入人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)的相關(guān)職業(yè)比較容易一些，但是一些需要功底比較深厚的文科專(zhuān)業(yè)也難以進(jìn)入，而近年來(lái)發(fā)展出來(lái)的新興專(zhuān)業(yè)，如行政管理、企業(yè)管理及相關(guān)的職業(yè)，相對(duì)容易進(jìn)入。另外，相鄰專(zhuān)業(yè)比較容易進(jìn)入，如數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生比較容易進(jìn)入物理、計(jì)算機(jī)，甚至金融等專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、人力資源、社會(huì)學(xué)甚至政治學(xué)等專(zhuān)業(yè)容易互相進(jìn)入。

　　跨專(zhuān)業(yè)就職需要提前準(zhǔn)備。“機(jī)會(huì)青睞有準(zhǔn)備的頭腦”，跨專(zhuān)業(yè)的職業(yè)機(jī)會(huì)需要進(jìn)行預(yù)先的準(zhǔn)備，才能捕捉到機(jī)遇。對(duì)于在校的學(xué)生而言，可以跨學(xué)科選修，也可以自學(xué)其他專(zhuān)業(yè)，但是許多學(xué)生選修第二專(zhuān)業(yè)的本來(lái)愿望是增加一條擇業(yè)的途徑，在實(shí)際過(guò)程中卻對(duì)原有專(zhuān)業(yè)松懈，沒(méi)有在實(shí)際上學(xué)到兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，結(jié)果在面對(duì)同一個(gè)職位的時(shí)候，在本專(zhuān)業(yè)方面技不如人，第二專(zhuān)業(yè)方面也沒(méi)有形成優(yōu)勢(shì)。

　　對(duì)于已經(jīng)就業(yè)的人而言，跨專(zhuān)業(yè)發(fā)展是一件需要付出超出常人的努力的事情，面對(duì)繁忙的工作，只能“白天謀生活，晚上謀發(fā)展”，在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)跨專(zhuān)業(yè)必需的知識(shí)和技能，謀取個(gè)人職業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　6.你永遠(yuǎn)無(wú)法估量第一份工作有多重要

　　常常會(huì)有職業(yè)指導(dǎo)者強(qiáng)調(diào)，畢業(yè)生在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下可以“先就業(yè)，后擇業(yè)”，市場(chǎng)形勢(shì)誠(chéng)然如此，但這只是面對(duì)無(wú)奈結(jié)局的自我安慰而已。

　　第一次就業(yè)影響整個(gè)職業(yè)生涯

　　第一次是非常重要的。一方面，每一次就業(yè)都需要我們投入時(shí)間和精力，而人生是有限的，每一次不能符合職業(yè)規(guī)劃的就業(yè)都使我們落后于那些和我們同時(shí)畢業(yè)，但是已經(jīng)奔跑于職業(yè)計(jì)劃中的人們。他們的這種先發(fā)優(yōu)勢(shì)會(huì)一直影響我們與他們的競(jìng)賽。

　　對(duì)于很多人而言，都是“一次就業(yè)定終生”。因?yàn)椋覀兲蹠r(shí)，往往付出雙倍的成本——為應(yīng)付現(xiàn)有工作的投入和離開(kāi)這份工作的賠償。事實(shí)上，跳槽也不是一個(gè)完全取決于個(gè)人主觀愿望的行為，現(xiàn)行的勞動(dòng)法治環(huán)境對(duì)跳槽制約影響較大，包括戶口、高額違約金等內(nèi)容在內(nèi)的違約成本使很多人都難以從第一次就業(yè)中解脫出來(lái)。久而久之，他們的進(jìn)取心就會(huì)逐步衰弱，成為失去職業(yè)規(guī)劃的人，以致終身碌碌無(wú)為。

　　第一次就業(yè)也會(huì)影響第二次擇業(yè)，一般著名大企業(yè)的員工更加容易獲得第二次就業(yè)的機(jī)會(huì)，而中小企業(yè)員工的第二次就業(yè)付出的成本相對(duì)更高一些。從一個(gè)行業(yè)進(jìn)入另外一個(gè)不相關(guān)的行業(yè)要面臨與那個(gè)行業(yè)先入者的競(jìng)爭(zhēng)，要遇到的困難很多，付出的代價(jià)也更大。

　　第一次就業(yè)時(shí)的機(jī)會(huì)難得，不容錯(cuò)失

　　第一次就業(yè)，也就是從學(xué)校畢業(yè)時(shí)面對(duì)的機(jī)會(huì)往往是真正的空缺，同等條件下優(yōu)秀者得，我們應(yīng)當(dāng)在市場(chǎng)中充分尋找，發(fā)現(xiàn)那個(gè)我們具有優(yōu)勢(shì)地位的職位。如果職位被別人填補(bǔ)了，即使你很優(yōu)秀，也很難獲得那個(gè)機(jī)會(huì)。這就是著名的“擠公車(chē)?yán)碚?rdquo;——先上車(chē)的人會(huì)排擠后上車(chē)的人。所以，把握好人生的第一個(gè)工作機(jī)會(huì)是非常重要的，盡管這個(gè)過(guò)程很辛苦。許多著名的中外企業(yè)，包括中海油、寶潔、GE等公司，都很注重應(yīng)屆畢業(yè)生的吸納和培養(yǎng)，比如GE公司的CEO，包括韋爾奇等都是在公司內(nèi)部成長(zhǎng)起來(lái)的，有時(shí)外部人員很難通過(guò)社會(huì)招聘的形式進(jìn)入重要的部門(mén)。所以，如果畢業(yè)時(shí)不能進(jìn)入心儀的單位，很有可能這輩子再也沒(méi)有機(jī)會(huì)，從而抱憾終生。

　　7.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，降低期望值?No，你已經(jīng)犯了致命錯(cuò)誤

　　有的職業(yè)指導(dǎo)者建議求職者，包括應(yīng)屆畢業(yè)生降低期望值。我們要根據(jù)自己的條件反復(fù)地問(wèn)自己：如果我具有做這件事情的能力，我為什么降低期望值，而屈就于不適合發(fā)揮才能的工作?

　　屈就會(huì)影響手頭的工作

　　“屈就”給予我們錯(cuò)位的幻覺(jué)——似乎我們應(yīng)該去做更好的工作，掙得更高的薪酬，而我們因?yàn)榉N種因素犧牲了自己的理想，降低了期望值，做了別的事情，拿了更少的工資。長(zhǎng)期這樣想，會(huì)造成思想上的誤區(qū)、精神上的波動(dòng)，不利于我們做好手上的工作，失去在這個(gè)職位上成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

　　事實(shí)上，現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，人力資源是以市場(chǎng)配置為基礎(chǔ)的，如果我們經(jīng)過(guò)了充分的尋找與選擇，那么我們之所以獲得這份工作，不是因?yàn)槲覀兘档土似谕挡奴@得的，而是在選擇的市場(chǎng)上，我們的價(jià)值就在這個(gè)位置上。如果我們要提高對(duì)職位的期望值，那么可以選擇對(duì)體現(xiàn)我們的價(jià)值而言更具有稀缺性的市場(chǎng)，比如去一個(gè)人力資源供給還不是十分充足的行業(yè)、地區(qū)。

　　職業(yè)沒(méi)有高低貴賤之分，不存在屈就之說(shuō)

　　如果我們有一份職業(yè)規(guī)劃，我們就應(yīng)當(dāng)不斷努力，使規(guī)劃變成現(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)是大學(xué)老師，不能因?yàn)楣┐笥谇?，他就選擇中學(xué)老師的職業(yè)，他不會(huì)喜歡這樣的職業(yè)，于人于己都不是一件愉快的事情。

　　而且，在現(xiàn)實(shí)的條件下，要從中學(xué)老師變成大學(xué)老師，是一件極為困難的事情。所以，如果因?yàn)闀簳r(shí)的一些因素不能選擇合適的職位，那么可以選擇這種職業(yè)的一個(gè)較低職位開(kāi)始，同時(shí)需要繼續(xù)努力，提高自己與職業(yè)目標(biāo)的匹配程度，持之以恒，堅(jiān)持不懈，努力返回到自己規(guī)劃好的職業(yè)路線上去。

　　小結(jié)

　　選擇職業(yè)不僅僅取決于我們想干什么、我們能干什么、我們適合做什么，還要考慮社會(huì)上需要什么、我們可以選擇什么樣的捷徑更好地發(fā)揮自己的才能、我們?nèi)绾螢檫@種捷徑做準(zhǔn)備。第一份工作是重要的，好比選擇了一個(gè)合適的跑道起點(diǎn)，會(huì)影響以后的競(jìng)賽。