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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要的心理素質(zhì)

時間: 黃宇晴1068 分享

  在面對現(xiàn)如今的求職難的路上,許多的大學(xué)生也選擇了自己創(chuàng)業(yè),那么大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要做到哪些反面上的準(zhǔn)備呢?為此由學(xué)習(xí)啦小編為大家分享大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要的心理素質(zhì),歡迎參閱。

  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的心理素質(zhì)準(zhǔn)備

  所謂心理素質(zhì)是指創(chuàng)業(yè)者的心理條件,包括自我意識、性格、氣質(zhì)、情感等心理構(gòu)成要素。作為創(chuàng)業(yè)者,他的自我意識特征應(yīng)為自信和自主;他的性格應(yīng)剛強(qiáng)、堅持、果斷和開朗;他的情感應(yīng)更富有理性色彩。成功的創(chuàng)業(yè)者大多是不以物喜,不以己悲的,面對成功和勝利不沾沾自喜,得意忘形;在碰到困難、挫折和失敗時不灰心喪氣,消極悲觀。

  一、自信

  做任何事,必須有自信心,要相信自己一定能行。想盡一切辦法克服自己自卑心理。 耐心

  對每一件微小繁瑣的小事,都要抱以最大的耐心去做,哪怕失敗多次。也一定要從頭來過。培養(yǎng)自己耐心,堅韌的性格。

  心胸

  培養(yǎng)自己成為一個心胸開擴(kuò)的人。要確保自己在遇到任何困難的時候不被擊倒。要大度容忍別人,特別是朋友和親人。

  二. 身體素質(zhì)準(zhǔn)備

  所謂身體素質(zhì)是指身體健康、體力充沛、精力旺盛、思路敏捷?,F(xiàn)代小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營是艱苦而復(fù)雜的,創(chuàng)業(yè)者工作繁忙、時間長、壓力大,如果身體不好,必然力不從心、難以承受創(chuàng)業(yè)重任。

  三. 知識素質(zhì)準(zhǔn)備

  創(chuàng)業(yè)者的知識素質(zhì)對創(chuàng)業(yè)起著舉足輕重的作用。在知識大爆炸、競爭日益激烈的今天,單憑熱情、勇氣、經(jīng)驗或只有單一專業(yè)知識,要想成功創(chuàng)業(yè)是很困難的。創(chuàng)業(yè)者要進(jìn)行創(chuàng)造性思維,要做出正確決策,必須掌握廣博知識,具有一專多能的知識結(jié)構(gòu)。

  具體來說,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具有以下幾方面的知識:

  法律知識:做到用足、用活政策,依法行事,用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益 管理知識:了解科學(xué)的經(jīng)營管理知識和方法,提高管理水平

  專業(yè)知識:掌握與本行業(yè)本企業(yè)相關(guān)的科學(xué)技術(shù)知識,依靠科技進(jìn)步增強(qiáng)競爭能力 財務(wù)知識:具備市場經(jīng)濟(jì)方面的知識,如財務(wù)會計、市場營銷、國際貿(mào)易、國際金融等等

  其他知識:具備一些有關(guān)世界歷史、世界地理、社會生活、文學(xué)、藝術(shù)等方面的知識。

  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的職業(yè)素質(zhì)準(zhǔn)備

  1、具有規(guī)劃自己人生目標(biāo)的能力。對自己人生的定位很明確,最終目標(biāo)是什么,目標(biāo)進(jìn)行分段和細(xì)化,并能制定出實(shí)施的計劃,如:20歲、30歲、40歲。。。80歲、90歲、100歲;規(guī)劃、經(jīng)營、管理、實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo),讓自己對社會的貢獻(xiàn)最大化,是我們追求的最有意義目標(biāo)。

  2、具有權(quán)衡取舍的魄力和能力。在瞬息萬變市場的競爭中,有果斷做出決策的能力,這是管理者們智慧與謀略及膽量的結(jié)晶。當(dāng)作出決策時,要求管理者在一個目標(biāo)與另一個目標(biāo)之間有所取舍。"滿意決策"是建立在以對現(xiàn)實(shí)條件的充分分析的基礎(chǔ)上,選擇一種風(fēng)險較小、較為滿意目標(biāo)方案的決策,是現(xiàn)實(shí)性與先進(jìn)性結(jié)合的明智之舉。

  3、具有計劃管理的能力。當(dāng)人們要滿足某種期望時,往往不計算將要付出的成本,常常憑心理感覺,有了大方案卻沒有小計劃,干到哪里算哪里,因而付出了大的成本沖減了效益。管理者做出一切決策時,一定要先計劃、后實(shí)施,因為世界在變,環(huán)境在變,人們的觀念也在變,科學(xué)地運(yùn)用計劃管理,企業(yè)才可立足及長遠(yuǎn)發(fā)展。

  4、具有建立和改進(jìn)企業(yè)的管理制度的能力。企業(yè)制度不在于多而在于精,精致到進(jìn)入每個員工的心里,制度不僅是制約一般員工行為的,更不能被一些特權(quán)者們所利用;所以,企業(yè)是用制度來管理人的行為;同時,"信譽(yù)是金,承諾是負(fù)債",企業(yè)制度中對員工的承諾一定兌現(xiàn),制度適用于企業(yè)中的每一個人,員工們快樂地工作,有效率的制度是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

  5、具有管理信息的能力。信息管理是企業(yè)管理活動的一項重要內(nèi)容,信息只有及時準(zhǔn)確地送到需要者的手中才能發(fā)揮作用,企業(yè)的管理系統(tǒng)越大,結(jié)構(gòu)就越是復(fù)雜,對信息的渴求就越加強(qiáng)烈。任何一個組織要形成統(tǒng)一的意志,統(tǒng)一的步調(diào),各要素之間必須能夠準(zhǔn)確快速地相互傳遞信息。管理者們對企業(yè)的有效控制和管理,都必須依靠來自組織內(nèi)外的各種信息。信息,如同人才、原料和能源一樣,視為企業(yè)生存發(fā)展的重要資源,是企業(yè)管理活動賴以展開的前提,一切管理活動都離不開信息,一切有效的管理都離不開信息的管理。

  6、具有目標(biāo)管理的能力。它通過劃分組織目標(biāo)與個人目標(biāo)的方法,將許多關(guān)鍵的管理活動結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)全面、有效的管理方法和過程。目標(biāo)管理是強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)和整體管理,強(qiáng)調(diào)自主自控的管理,是面向未來的管理,是重績效、重成果的管理。

  7、具有概念技能。運(yùn)用這種技能,管理者必須能夠?qū)⒔M織看作一個整體,理解各部分之間的關(guān)系,想像組織如何適應(yīng)它所處的廣泛的環(huán)境。這是一項非常重要的技能。

  8、具有運(yùn)用好“授權(quán)”這門管理科學(xué)和藝術(shù)的能力。在競爭日趨激烈的今天,管理者們不能使自己陷于企業(yè)具體項目動作過程中的細(xì)節(jié)之中,盡可能地超越平常的吵吵鬧鬧,關(guān)注對未來的憧憬和遠(yuǎn)大的計劃,通過授權(quán)有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊奔向目標(biāo)。

  9、具有通過理財?shù)姆治?,比較項目的優(yōu)劣的能力。很多創(chuàng)業(yè)者或企業(yè)管理者沒有能過理財分析進(jìn)行經(jīng)營決策,因項目盲目上馬,導(dǎo)致企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的困難,經(jīng)營運(yùn)作陷入困境甚至于破產(chǎn)。

  10、具有運(yùn)用財務(wù)杠桿和確定支點(diǎn)的能力。初創(chuàng)企業(yè)之時(制造業(yè)企業(yè)為主要),創(chuàng)始人通常會遇到這樣兩類問題:第一,需要多少資金投入,以及形成多大的產(chǎn)量和銷量,

  才可以使企業(yè)盈利;第二,在既定的資金需求金額下,自己出多少錢,再借入多少錢,能夠使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價值最大。解決這兩個問題的過程,就是企業(yè)管理者怎樣確定企業(yè)杠桿支點(diǎn)的決策過程,支點(diǎn)確定的好,杠桿效益就越大。財務(wù)管理利用杠桿的目標(biāo)是:在控制企業(yè)總風(fēng)險的基礎(chǔ)上,以較低的代價獲得較高的收益。

  11、具有閱讀和分析財務(wù)報表的技術(shù)和能力。是企業(yè)管理者們的一項基本功力,企業(yè)陷入財務(wù)大困境,非一日之事;財務(wù)衰敗是個漸變的過程,可長可短,但所有跡象,無不清晰地呈現(xiàn)在財務(wù)報表上。企業(yè)管理者或投資者,如能通過閱讀和分析財務(wù)報表,得出企業(yè)管理運(yùn)作方面的明顯缺陷,甚至發(fā)現(xiàn)潛在的隱患,及時做出判斷和決策,實(shí)行相應(yīng)的措施,將有效地防患于未然。

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