廣西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策
為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國(guó)家和各級(jí)政府出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策，在廣西，又有什么大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策呢？小編整理了廣西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策的資料給大家，歡迎閱讀！
廣西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策
廣西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工商
高校畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)從事非限制行業(yè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,自其在工商部門(mén)首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi),免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。
高校畢業(yè)生及畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生人群創(chuàng)辦微型企業(yè)，符合《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于大力發(fā)展微型企業(yè)的若干意見(jiàn)》(桂政發(fā)[2011]21號(hào))及《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)加快推進(jìn)微型企業(yè)發(fā)展工程實(shí)施方案的通知》(桂政發(fā)[2012]30號(hào))條件的，可享受30%的資本金補(bǔ)助。
廣西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)小額貸款
1.貸款額度及期限。畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。個(gè)人貸款額度最高不超過(guò)10萬(wàn)元;組織起來(lái)就業(yè)和合伙經(jīng)營(yíng)企業(yè)的，人均貸款額度不超過(guò)5萬(wàn)元，單個(gè)企業(yè)貸款最高額度不超過(guò)100萬(wàn)元。貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
2.貸款貼息。對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)，自愿在廣西創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。符合貸款條件的高校畢業(yè)生申請(qǐng)從事微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款，由中央財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息;對(duì)勞動(dòng)密集型小企業(yè)申請(qǐng)的小額擔(dān)保貸款，可申請(qǐng)50%貼息。
廣西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)稅務(wù)
持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》的大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，可以在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額，依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。限額標(biāo)準(zhǔn)最高可上浮20%。
對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦符合相關(guān)規(guī)定的小型微利企業(yè)，自2014年1月1日至2016年12月31日，對(duì)年應(yīng)納稅所得額低于10萬(wàn)元(含10萬(wàn)元)的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
廣西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)上課
有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生可選擇參加人社部門(mén)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)，并可按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，以提高創(chuàng)業(yè)能力。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人次1300元。
參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》，1年內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
1年內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)未取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》的不給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
對(duì)已領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)人員，參加“改善企業(yè)培訓(xùn)”(IYB培訓(xùn))、“發(fā)展企業(yè)培訓(xùn)”(EYB培訓(xùn))并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
廣西大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)動(dòng)態(tài)
在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)開(kāi)通了“自主創(chuàng)業(yè)證申請(qǐng)系統(tǒng)”平臺(tái)，為有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生辦理享受優(yōu)惠政策提供“綠色通道”，積極做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)小額貸款的發(fā)放和稅費(fèi)減免工作。畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可按自治區(qū)相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)10萬(wàn)-100萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款。
桂林電子科技大學(xué)整合優(yōu)化校內(nèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立了“一站式”服務(wù)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中心，將分散于教務(wù)、學(xué)工、團(tuán)委、就業(yè)、后勤、教學(xué)單位的各種事務(wù)審批工作集中在活動(dòng)中心統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào);將校友資源、國(guó)家教育資源、政府優(yōu)惠政策匯集到活動(dòng)中心的窗口，向?qū)W生及時(shí)發(fā)布。
梧州學(xué)院加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)搭建“立交橋”，學(xué)院形成了與市工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén)聯(lián)合互動(dòng)，引政策入校門(mén)，對(duì)孵化園內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)辦的微型企業(yè)免收房租、水電、物業(yè)等各項(xiàng)費(fèi)用，并提供稅務(wù)優(yōu)惠政策和小額信貸專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)。學(xué)院還與市科技局、團(tuán)市委合作成立了科技型微型企業(yè)園區(qū)，引導(dǎo)有實(shí)力的企業(yè)進(jìn)駐，指導(dǎo)和幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
欽州學(xué)院實(shí)施“三個(gè)一”工程為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供服務(wù)保障：給大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目發(fā)放一筆專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi);學(xué)校給注冊(cè)微企或個(gè)體工商戶的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)免費(fèi)提供一間工作室(配辦公桌椅、電腦)，頒發(fā)1000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)金;制訂了《欽州學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園管理辦法》、《欽州學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃管理辦法》等一批規(guī)章制度，規(guī)范管理，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立專(zhuān)項(xiàng)創(chuàng)業(yè)資金，保障創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，學(xué)校累計(jì)投入 300萬(wàn)元建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，免費(fèi)為學(xué)生提供經(jīng)營(yíng)辦公場(chǎng)所，每年撥付15萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金，用于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè);學(xué)院還向商務(wù)廳、財(cái)政廳申請(qǐng)了140萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)資金。2014創(chuàng)業(yè)園已累計(jì)共孵化了56家微型企業(yè)，學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園企業(yè)的營(yíng)業(yè)額超過(guò)1000萬(wàn)元人民幣。廣西其它高校也開(kāi)展了各種形式、生動(dòng)活潑和有效的創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及實(shí)踐活動(dòng)。
廣西國(guó)稅四大優(yōu)惠政策支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，自治區(qū)國(guó)稅局日前根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，結(jié)合廣西實(shí)際情況出臺(tái)了一系列支持和促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。自治區(qū)國(guó)稅局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，目前我區(qū)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)在國(guó)稅部門(mén)可享受四個(gè)方面的優(yōu)惠：一是辦理稅務(wù)登記時(shí)免收稅務(wù)登記工本費(fèi);二是領(lǐng)購(gòu)發(fā)票時(shí)免收發(fā)票工本費(fèi);三是屬于增值稅小規(guī)模納稅人且每月銷(xiāo)售額不超過(guò)2萬(wàn)元的，暫免征收增值稅;四是創(chuàng)辦的小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額低于10萬(wàn)元(含10萬(wàn)元)的，其所得按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
自治區(qū)國(guó)稅局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高校應(yīng)屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)要享受到國(guó)稅部門(mén)出臺(tái)的四大稅收政策優(yōu)惠，首先要向高校和有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng);離校后創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可憑畢業(yè)證，直接向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)。其次，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)后享受稅收優(yōu)惠政策的當(dāng)月，還要持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》和稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的相關(guān)材料向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，這樣就可以獲得稅收優(yōu)惠安心創(chuàng)業(yè)。
廣西將實(shí)施大學(xué)生幫扶計(jì)劃 創(chuàng)業(yè)就業(yè)均有優(yōu)惠政策
日前，獲悉，根據(jù)自治區(qū)政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于做好2014年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，廣西將實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，出臺(tái)小額擔(dān)保貸款貼息、提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼等措施，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供利好。
勞務(wù)派遣用工政策有望能得到調(diào)整
派遣員工轉(zhuǎn)換身份后，直接與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，真正與其他勞動(dòng)合同制員工實(shí)現(xiàn)“同工、同酬、同福利、同機(jī)制、同管理”，員工歸屬感明顯增強(qiáng)，積極性得到充分調(diào)動(dòng)。
我過(guò)公務(wù)員基本工資補(bǔ)貼3:7 專(zhuān)家：不合理
今年全國(guó)兩會(huì)期間，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)何憲透露，公務(wù)員工資制度將面臨改革，方向?qū)⑹强s小地區(qū)差距、形成合理的地區(qū)之間工資關(guān)系，建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長(zhǎng)機(jī)制;此外，工資分配上要注意向基層傾斜，穩(wěn)定基層工作的干部隊(duì)伍。人社部官員的上述表態(tài)，也道出了目前公務(wù)員工資制度的幾大問(wèn)題。
我國(guó)首次公布調(diào)查失業(yè)率：31城保持在5%左右
說(shuō)，在增速放緩的情況下，1-8月，31個(gè)大中城市調(diào)查失業(yè)率保持在5%左右，城鎮(zhèn)新增就業(yè)970多萬(wàn)人，與去年同期相比增加了10多萬(wàn)人。
社科院專(zhuān)家：公務(wù)員薪應(yīng)5千 最好能過(guò)萬(wàn)
公務(wù)員工資，一直是輿論熱點(diǎn)話題。目前，我國(guó)約有700多萬(wàn)公務(wù)員。建立一個(gè)科學(xué)合理的工資制度，影響的顯然不只是公務(wù)員的個(gè)人福祉，更關(guān)系到國(guó)家的治理體系與成效。
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