2016云南創(chuàng)業(yè)政策

　　為支持大學生創(chuàng)業(yè)，國家和各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導等諸多方面。對打算創(chuàng)業(yè)的大學生來說，了解這些政策，才能走好創(chuàng)業(yè)的第一步。今天學習啦小編為大家整理了2016云南創(chuàng)業(yè)政策的相關(guān)信息，供大家閱讀參考。

　　2016云南創(chuàng)業(yè) 2016年云南計劃完成大學生創(chuàng)業(yè)扶持1000戶

　　2016年作為人社工作“創(chuàng)新年”，云南省人社廳將做好重點群體的就業(yè)工作，啟動實施新一輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，完成大學生創(chuàng)業(yè)扶持1000戶以上。

　　據(jù)了解，2016年，省人社廳將組織1萬名以上高校未就業(yè)畢業(yè)生參加就業(yè)見習，繼續(xù)實施“兩后生”培訓計劃和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項行動，2016年全省技工院校計劃招生4萬人以上。落實好農(nóng)村籍學生，城市涉農(nóng)專業(yè)、非涉農(nóng)專業(yè)家庭經(jīng)濟困難學生，連片特困地區(qū)、民族地區(qū)學生按標準享受國家和省級相關(guān)資助政策，對于建檔立卡的貧困戶學生，各級人力資源和社會保障部門要開展“一對一”幫扶，引導他們到技工院校就讀，享受全程免學費及助學金政策。怒江、迪慶就讀職業(yè)學校學生除實行國家助學金免學費政策外，給予每人2500元生活補貼。

　　省人社廳還將“貸免扶補”和創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)12萬人以上，其中勞動密集型小企業(yè)貸款扶持1000戶。具體來說，加快創(chuàng)業(yè)實訓基地、大學生創(chuàng)業(yè)活動指導中心和創(chuàng)業(yè)學院建設(shè)，建設(shè)20個創(chuàng)業(yè)園、20個眾創(chuàng)空間、35個校園眾創(chuàng)平臺。

　　2016云南創(chuàng)業(yè) 2016年云南大學生創(chuàng)業(yè)最新政策

　　1. 對鼓勵中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的政策措施?

　　按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2013〕35號)、《國務(wù)院關(guān)于進一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》(國發(fā)〔2012〕14號)和《國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號)等文件規(guī)定：

　　(1)對招收高校畢業(yè)生達到一定數(shù)量的中小企業(yè)，地方財政應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。

　　(2)對勞動密集型小企業(yè)當年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生，達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%(超過100人的企業(yè)達15%)以上，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，可按規(guī)定申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款并享受50%的財政貼息。

　　(3)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

　　(4)對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼;組織開展崗前培訓的，按規(guī)定給予培訓費補貼。

　　2.對引導國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些政策措施?

　　按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2013〕35號)和《關(guān)于做好2013-2014年國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(國資廳發(fā)分配〔2013〕37號)等文件規(guī)定：

　　(1)承擔對口支援西藏、青海、新疆任務(wù)的中央企業(yè)要結(jié)合援助項目建設(shè)，積極吸納當?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)。

　　(2)規(guī)范國有單位招聘行為，完善公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘制度，探索建立國有單位招聘信息統(tǒng)一公開發(fā)布制度，加強國有企業(yè)招聘活動監(jiān)管，在國有企業(yè)全面推行分級分類的公開招聘制度，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　(3)規(guī)范招收高校畢業(yè)生工作的程序和流程。加強招聘過程管理，創(chuàng)新監(jiān)督形式，在招錄崗位、資格要求、招收程序等方面統(tǒng)一安排，及時準確公布報名、資格審查、筆試、面試以及招聘結(jié)果等相關(guān)信息，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決反對任何形式的就業(yè)歧視，嚴禁在招聘過程中違反國家規(guī)定對性別、戶籍、學歷、院校等條件進行限制。

　　3. 企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生享受什么優(yōu)惠政策?

　　按照《財政部、人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》(財社〔2011〕64號)規(guī)定，對各類企業(yè)(單位)招用符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括企業(yè)(單位)和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。

　　根據(jù)《就業(yè)促進法》有關(guān)規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。

　　企業(yè)(單位)按季將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出，向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請補貼。社會保險補貼申請材料應(yīng)附：符合享受社會保險補貼條件的人員名單及《身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、勞動合同等就業(yè)證明材料復印件、社會保險征繳機構(gòu)出具的社會保險費明細賬(單)、企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門將補貼資金支付到企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶。

　　4. 企業(yè)為高校畢業(yè)生開展崗前培訓享受什么優(yōu)惠政策?

　　按照《財政部、人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》(財社〔2011〕64號)等文件規(guī)定，企業(yè)新錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或政府認定的培訓機構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓的，根據(jù)培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況，按照當?shù)卮_定的職業(yè)培訓補貼標準的一定比例，對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓補貼。

　　企業(yè)開展崗前培訓前，需將培訓計劃大綱、培訓人員花名冊及《身份證》復印件、勞動合同復印件等材料報當?shù)厝肆Y源社會保障部門備案，培訓后根據(jù)勞動者繼續(xù)履行勞動合同情況，向人力資源社會保障部門申請職業(yè)培訓補貼。申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。企業(yè)申請職業(yè)培訓補貼應(yīng)附：培訓人員花名冊、培訓人員《身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、勞動合同復印件、職業(yè)培訓合格證書等憑證材料。

　　5. 高校畢業(yè)生從企業(yè)到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)后工齡如何計算?

　　按照《國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號)等文件規(guī)定，高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會團體到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費年限合并為連續(xù)工齡。