殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
盡管國家和地方政府出臺了一些保護殘疾人就業(yè)的特殊措施,但這些就業(yè)扶持措施在具體實施過程中,還缺少良好的環(huán)境配合,因而影響了殘疾人就業(yè)。以下是學習啦小編為大家整理的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策相關文章。
殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策
殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
稅收優(yōu)惠
(1)殘疾人員個人提供的勞務，免征營業(yè)稅。
(2)殘疾人員的所得，由納稅人提出申請，報市地方稅務局審核批準，暫免征收個人所得稅。
(3)對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會福利生產(chǎn)單位，凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上，暫免征收所得稅。凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)的比例超過10%未達到35%的，減半征收所得稅。
(4)對民政部門舉辦的福利工廠用地，凡安置殘疾人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上的，暫免征收土地使用稅。
減免規(guī)費
(1)凡殘疾人本人從事手工業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)、修理業(yè)等，規(guī)模較小的，登記費、個協(xié)會費、管理費減半收取。規(guī)模較大(雇用幫手)的，管理費按核定標準90%收取，個協(xié)會費適當收取。
(2)經(jīng)核實，確屬家庭特別困難的殘疾人從事經(jīng)營活動的，各所報請局里同意后，可免收登記費、會費和管理費。
(3)獨資企業(yè)、合伙企業(yè)中的殘疾人就業(yè)人員達30%以上的，按福利企業(yè)對待，管理費按核定標準的70%收取。
(4)殘疾人領辦獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的，登記費減半收取。
(5)凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳(卡拉ok)、臺球、錄相、影碟出租等經(jīng)營，規(guī)模較小的，管理費免收。規(guī)模較大(雇用幫手)的，殘疾就業(yè)人員達30%以上(含30%)的，管理費按核定標準50%收取。
殘疾人如何申請法律幫助或法律援助
殘疾人遇到侵害或民事糾紛，需向人民法院提起訴訟，確要法律援助或法律幫助，可以直接向當?shù)胤稍行纳暾埛稍?，也可向指定的殘疾人法律威權機構申請法律援助或法律幫助，還可委托律師事物所或法律服務所辦理有關事項。申請具體流程如上圖所示。 如果當事人對法院一審判決不服，需要提起上訴還可以向二審法院同級的法律援助機構、殘疾人法律維權機構申請援助幫助，具體程序相同。
機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位必須按比例安排殘疾人就業(yè)
根據(jù)《河南省〈殘疾人保障法〉實施辦法》，《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(省政府[1997]第37號令)規(guī)定：本省行政區(qū)域的機關、團體、企業(yè)、 事業(yè)單位，均應按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，暫時未達到比例的單位，每年度必須向殘疾人勞動就業(yè)服務機構交納殘疾人就業(yè)保障 金。
殘疾人勞動者都有哪些權益?
《殘疾人保障法》規(guī)定：用工單位在職工的招用、聘用、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面，不得歧視殘疾人，并應當為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護。
中國殘聯(lián)勞動和社會保障部《關于做好下崗殘疾職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》 (中國殘聯(lián)教就字[1999]87號)規(guī)定：除宣布停產(chǎn)和破產(chǎn)的企業(yè) 外，有生產(chǎn)任務的企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難，進行經(jīng)濟性裁員的企業(yè)，進行改組、改制的企業(yè)，一般不安排殘疾職工下崗、裁員。殘疾人所在的單位應當鼓勵、幫 助殘疾人參加有關部門組織的文化、藝術、體育和其他有益活動，其在集訓、比賽、表演期間，視為出勤。
國家對下崗的殘疾職工再就業(yè)有什么優(yōu)惠措施?
下崗殘疾職工自謀職業(yè)或自愿組織起來就業(yè)的，殘疾人服務機構應協(xié)助所在企業(yè)幫助他們選擇項目、安排培訓，工商、稅務等部門和街道、社區(qū)在辦營業(yè)執(zhí)照、減免稅費、落實經(jīng)營場地、籌集資金等方面提供服務。
再就業(yè)中心為進入中心的下崗殘疾職工提供崗位需求信息，利用現(xiàn)有的資金、技術場地、設備進行進行針對性的轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗訓練。對參加培訓取得證書的，職業(yè)介紹機構要在半年內(nèi)提供三次職業(yè)介紹。
凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定的1.5%的比例的單位，在招錄人員時應先安排下崗殘疾職工，黨政機關、事業(yè)單位所需的工勤人員，有適合殘疾人崗位的，應優(yōu)先安排下崗殘疾職工。
國家對盲人從業(yè)保健和醫(yī)療按摩有什么措施?
地方各級政府和有關部門扶持盲人按摩人員開辦個體、私營及其他形式的按摩機構，鼓勵社會力量興辦盲人按摩機構、安排盲人按摩人員就業(yè)。社會醫(yī)療機構的按摩、推拿科室和有按摩業(yè)務的飯店、浴室、保健康樂機構應優(yōu)先錄用獲得相應從業(yè)資格的盲人按摩人員。
殘疾人接受義務教育享有哪些權利
《殘疾人保障法》和《殘疾人教育條例》規(guī)定：國家、社會、學校和家庭對殘疾兒童、 少年實施義務教育。國家對接受義務教育的殘疾學生免收學費，根據(jù)實際情況 減免雜費。國家設立助學金，幫助貧困殘疾學生就學。普通小學、初級中等學校必須招收能適應其學習生活的殘疾兒童、少年入學學習;殘疾人家庭應當幫助殘疾人 接受教育。
社區(qū)如何解決“三無”殘疾人的生活問題
對無勞動能力、無法定撫養(yǎng)人、無生活來源的殘疾人，屬城鎮(zhèn)戶口的，由社會福利院收養(yǎng)或當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T、民政部門發(fā)給最低生活保障金和救濟金;屬農(nóng)村戶口的，由所在農(nóng)村基層組織，按五保戶供養(yǎng)的辦法，保障基本生活。
幫助更多殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)
據(jù)市殘聯(lián)有關負責人介紹，目前殘疾人自身綜合素質(zhì)偏低，缺乏競爭力。現(xiàn)代社會要求全方位的人才，對就業(yè)者的技術水平和文化素質(zhì)提出了更高的要求。同時由于殘疾人自身的特殊性，所以在選擇工作受到其殘疾類型的限制，比如說一些體力勞動，就并不適合殘疾人從事。
殘疾程度和技術水平的影響，也讓這個群體在擇業(yè)上受到很大的阻礙。造成其就業(yè)機會的不平等，就業(yè)的不穩(wěn)定性，就業(yè)層次相對較低，就業(yè)面相對狹窄，很多用人單位很少為殘疾人提供崗位或者是崗位有限，這些都直接影響著他們的生活質(zhì)量。
措施：多渠道促進殘疾人就業(yè)
面對嚴峻的就業(yè)形勢，市殘聯(lián)就積極開拓就業(yè)渠道，為進一步完善殘疾人就業(yè)，確保有需求的各類人普遍得到就業(yè)援助和職技能培訓，推動殘疾人就業(yè)。市殘聯(lián)相關負責人介紹，為完善殘疾人集中就業(yè)單位稅收優(yōu)惠政策，規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金征收措施，來帶動殘疾人在企業(yè)就業(yè)。規(guī)定要求，若用人單位的殘疾人勞動者比例達1.5%，即可以免交相應的殘疾人保證基金。
另外，為了加強殘疾人就業(yè)，實施殘疾人扶助工程，加強殘疾人創(chuàng)業(yè)激發(fā)。市殘聯(lián)將會把公益性崗位就業(yè)作為促進殘疾人就業(yè)的新增長點，鼓勵各級政府開發(fā)的公益性崗位，優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)作為幫扶殘疾人就業(yè)的措施之一。此外，可以通過資金扶持、社會保險補貼稅費減免等措施，扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，社區(qū)服務業(yè)、貿(mào)易市場商鋪攤位、社區(qū)書報亭、電話等服務崗位優(yōu)先惠安排符合條件的殘疾人。
在未來，還將健全殘疾人就業(yè)服務網(wǎng)絡，公共機構和基層勞動就業(yè)社會公共服務平臺免費為殘疾人提供就業(yè)服務，公共就業(yè)人才服務專項活動為殘疾人提供專門服務，積極引導經(jīng)營性人力資源服務機構為殘疾人提供高效服務，加強殘疾人的保障權益，消除疾人就業(yè)歧視，維護殘疾人公平就業(yè)權利。還將加強對殘疾人的職業(yè)教育培訓，提高殘疾人文化素質(zhì)和技能素質(zhì)。殘疾人就業(yè)服務機構針對殘疾的類型，面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)愿望和培訓需求的殘疾人，免費開展多形式、多層次的就業(yè)技能培訓，重點開展訂單式培訓、定向培訓、定崗培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和農(nóng)村生產(chǎn)實用技術培訓。