出國創(chuàng)業(yè)狀況分析

　　能夠到發(fā)達國家學(xué)習(xí)先進知識，是很多學(xué)子的夢想，那么在國外創(chuàng)業(yè)該如何做呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的出國創(chuàng)業(yè)故事相關(guān)文章。

　　出國打工創(chuàng)業(yè)，你需要知道的那些事出國勞務(wù)應(yīng)查看中介資質(zhì)

　　出國勞務(wù)者應(yīng)選擇經(jīng)國家商務(wù)部批準(zhǔn)的具有對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格的公司，要讓勞務(wù)公司出示《對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書》或《境外就業(yè)中介證書》，以及使館對勞務(wù)項目的確認(rèn)函。如果有些公司的工作人員稱其親戚在國外，可以很方便地辦理相關(guān)手續(xù)，這往往是騙局。因為外國人不能直接來中國招聘。

　　出國務(wù)工注意相關(guān)國家政策規(guī)定馬來西亞的普通勞務(wù)市場尚未向中國開放，除經(jīng)中馬兩國政府批準(zhǔn)的雙邊合作項目外，其他形式的在馬勞務(wù)均屬非法;赴阿聯(lián)酋勞務(wù)必須要有工作準(zhǔn)證，除從事建筑承包及其修繕項目外，均須具有高中以上學(xué)歷，并辦理相應(yīng)的學(xué)歷公證和認(rèn)證手續(xù);在納米比亞，開展對外勞務(wù)合作的全國性自律行業(yè)組織“中國對外承包工程商會”成立了對納米比亞勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組，并采用統(tǒng)一的外派勞務(wù)合作合同格式。

　　收費可還價的中介必定違法

　　不能盲目聽從非法中介機構(gòu)鼓吹在國外可以獲得高工資、高福利，而交納昂貴的出國費用辦理勞務(wù)輸出。外派勞務(wù)中介收費標(biāo)準(zhǔn)有明文規(guī)定，如果中介收費可以討價還價，那么這個中介公司肯定是違法的。另外，所收的服務(wù)費不能超過在境外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資的25%，如果是到第三世界國家，服務(wù)費不能超過15%。

　　專訪硅谷最火留學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊：讓創(chuàng)業(yè)開始夢想

　　小編最開始認(rèn)識Orbeus是在一年半以前，彼時的我還沒混進科技媒體圈，在波士頓一間IT分析機構(gòu)哈欠連天地當(dāng)著碼婆。。。機緣巧合，我那會兒有個同事兼閨蜜的老公跟Orbeus團隊走得很近。跟姐們兒的閑聊天中，我約莫知道，這是一間高大上的技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司，各種獲獎上節(jié)目，還被包括YC在內(nèi)的幾個明星孵化器相繼錄取，專注于一個叫做‘計算機視覺’(雅稱CV)的領(lǐng)域。

　　機緣巧合繼續(xù)中：去年初，身為新任小記者的我，跟Orbeus團隊前后腳地從波士頓遷徙到硅谷。到了春暖花開的創(chuàng)業(yè)天堂，我跟這個85后的團隊幾乎是走到哪撞到哪的節(jié)奏，從某某巨頭的開發(fā)者大會、到某某VC的創(chuàng)投酒會...... 我了解到Orbeus已經(jīng)拿到逾百萬美元的投資，會時不時‘接見’一下前來談收購的土豪，團隊里還有兩個內(nèi)外兼?zhèn)涞男∶琅?/p>

　　此外，灣區(qū)華人圈子里(不管是跟投資沾邊還是跟創(chuàng)業(yè)沾邊的)，我總能聽到Orbeus的名字。反正給我感覺是醬紫：身在硅谷。如果連Orbeus都不知道，那你就土了。

　　那么，到底是怎樣幾個大牛牛，干著一件怎樣牛氣的事情，才能在硅谷創(chuàng)投圈這么吃得開?好奇心驅(qū)使我stalk了一下這個團隊的簡歷—— 頓時眼前一亮!

　　(請原諒，姐一直犯有比較嚴(yán)重的學(xué)歷崇拜，對米國領(lǐng)土內(nèi)的所有名校都爛熟于心。)

　　但是翻看這個團隊的簡歷，我并沒有見到那些熟悉的名字，常春藤/斯坦福/伯克利/麻省理工/加州理工......都跑哪里去了?

　　我看到的是：

　　- 兩個聯(lián)合創(chuàng)始人均來自波士頓大學(xué)(Boston University)，掌握著公司核心技術(shù)的他們?yōu)镺rbeus中止了原定的博士項目，拒掉了全職的工作offer(包括Google的)。

　　- 現(xiàn)任CEO畢業(yè)于本特利大學(xué)(Bentley University)，為Orbeus放棄了原本的分析師工作。

　　好吧，QTMD名校情結(jié)。。。

　　但是，放著大公司的全職offer不要，年薪10萬刀的愜意日子不過，通往綠卡的陽關(guān)大道不走......這群熊孩子還真是挺敢玩兒。

　　近日，我拜訪了Orbeus位于硅谷山景城的辦公室。這樁mobile house(移動別墅)是6-7個人的創(chuàng)業(yè)天地，也是集體宿舍。幾張開放式的大桌子，幾臺電腦幾本書，廚房和客廳全然沒有過渡。

　　大家一起工作到天明，或者是輪流調(diào)戲龍貓(Orbeus的寵物)，總之沒有‘隱私’這回事。

　　圖注：那只萌物。

　　“這就是我們的小日子，犧牲隱私換效率，呵呵”，CEO李軼告訴我。

　　下面說說Orbeus干的牛氣事兒。

　　這間初創(chuàng)公司提供以云技術(shù)為基礎(chǔ)的圖像識別解決方案，核心產(chǎn)品 ‘Rekognition API平臺’ 的識別對象包括人臉、場景、陸標(biāo)、物體等其他概念。

　　怎么個識別法呢?

　　說白了就是，你給張照片，Rekognition技術(shù)可以僅根據(jù)像素信息，就分析出這個圖像是個啥：是貓，是男是女，是漢堡包，是沙灘，是party，是哭泣，是開心，是天安門，還是都教授..... 總之，這項技術(shù)可以為圖像的語義做出相當(dāng)靠譜的注解。

　　目前，Orbeus的這套基于深度學(xué)習(xí)的圖像識別系統(tǒng)可以識別出多于 2000 類的物體、場景和概念，也可用于分析視頻。Orbeus的小伙伴們還為此做了個iOS的展示應(yīng)用，給大家?guī)讉€截屏意思一下唄。

　　圖注：可以看出識別出的相關(guān)概念和精確度：如跑車(63%)，賽車(57%)等。

　　圖注：照片人物(35%)，肖像(33%)，書皮(26%)等。

　　PK百度實物翻譯

　　童鞋們還有沒有印象，1個月前百度翻譯app中加入了‘實物翻譯’的功能，想法可愛得打緊，但精準(zhǔn)度實在不敢恭維，結(jié)果被媒體友人們一陣調(diào)戲炮轟。

　　其實Rekognition這款展示app有點異曲同工的意思，只是“我們的比百度的精準(zhǔn)太多了!”，此前上傳個人照片卻被度娘翻譯成黑色貴賓犬的CEO李軼自豪地告訴我;“而且他們的技術(shù)是in house的，Google也是一樣，技術(shù)做得再好都是憋著給自己用，Orbeus希望做AWS那樣的技術(shù)提供商，我們提供API，把圖像識別技術(shù)嵌入到任何可以讓它發(fā)光發(fā)熱的領(lǐng)域，社交網(wǎng)絡(luò)，電子商務(wù)，市場營銷，圖片視頻整理等等”。

　　創(chuàng)始人劉天強告訴我，“做這款demo應(yīng)用實際就是拋磚引玉，圖像識別的可應(yīng)用領(lǐng)域多得難以想象，光靠Orbeus當(dāng)然難以窮盡，我們期待跟各領(lǐng)域的開發(fā)者一起開拓這些可能性。”

　　過去一年中，Orbeus已經(jīng)和松下、AMD等廠商達成合作，也向不少app開發(fā)者(包括Facebook應(yīng)用 The Hottie Finder)提供了技術(shù)支持，并為Google Glass的開發(fā)者推出過支持人臉識別的SDK。

　　在Orbeus看來，圖像識別技術(shù)在短期內(nèi)有哪些用武之地?

　　1) 假若你今天在街上看到某路人的大衣，灰常心動，跑去網(wǎng)上搜索 ，你需要輸入文字告訴計算機：要找的東東是件呢子大衣，千鳥格圖案，長款，雙排扣..... 可若能利用圖像識別技術(shù)，這些就都省了。你拍個照片上傳過來，某個app就能直接告訴你出處，給你推薦類似的etc.

　　2) 想象你戴著Google Glass在印度旅游，眼睛看到前面景點的瞬間，相關(guān)資料信息會直接彈出，告訴你眼前這個是泰姬陵，歷史背景etc.即刻調(diào)出，這是所謂的陸標(biāo)識別，很受劉天強看好。

　　3)隨著可穿戴設(shè)備的爆發(fā)，視頻/照片的拍攝源頭會越來越多，或許日后，‘拍照’不再會是一種有意識的行為。照片越來越多，根本整理不過來，咳咳，所以嘛，該是智能相冊登場的時候了!借助圖像識別技術(shù)，你可以在茫茫照片汪洋中，輸入‘老婆，比基尼，沙灘’等關(guān)鍵字眼，智能相冊會幫你自動整理符合描述的圖片。再比如，你是都叫獸的粉絲，看《星你》時只想挑有他的片段看，有了圖像識別，這些都是小case。

　　最后是創(chuàng)業(yè)雞湯時間!

　　Orbeus創(chuàng)業(yè)至今的3個經(jīng)驗

　　1)別迷信名校情結(jié)。從波士頓(哈佛MIT的所在地)走出來的Orbeus并沒有特別搶眼的名校背景。他們‘出道時’認(rèn)定VC們眼里只看得見名校畢業(yè)生，想過找些名牌學(xué)校的過來‘沾沾光’，后來發(fā)現(xiàn)必要性也沒那么絕對。拋開那些虛頭巴腦的，自己依然有機會靠實力而不是名校光環(huán)去打動投資者。同樣的法則也可應(yīng)用至‘招人納賢’，他們漸漸學(xué)會，別一上來就給別人貼標(biāo)簽;有好的學(xué)歷固然贊，但再贊也只是個敲門磚。到頭來，是騾子是馬還得拉出來溜溜。

　　2)別賴在華人小圈子不出來。在硅谷，華人創(chuàng)投圈有個自己的小圈子，抬頭低頭就那幾個人，大家友好熟絡(luò)，互幫互助。But，這個團體并沒有跟硅谷主流圈子很好地融合。Orbeus最先火起來是通過美國頂級的孵化器(Excelerate Labs)，因為表現(xiàn)搶眼又拿到了投資，因此收獲了不少美國主流媒體的曝光度。在他們看來，參加孵化器選秀當(dāng)然不是唯一路徑，但確實讓他們受益匪淺，除了讓美國市場認(rèn)識了Orbeus，還讓他們深入了解了美國人圈子里的游戲規(guī)則。

　　3)別把自己想成谷歌工程師。就算是技術(shù)出身也得懂點business，別覺得跟‘商’沾邊兒的那些事，找個人代勞就行。時刻記住，自己不是在Google當(dāng)個工程師那么簡單。劉天強坦誠Orbeus曾為此付出過相當(dāng)昂貴的代價，他的建議是，身為technical cofounder(技術(shù)聯(lián)合創(chuàng)始人)，平時也應(yīng)該多翻翻商科類的著作，“其實了解起來并不難，重在有意識地積累”，劉天強說。

　　關(guān)于‘競爭’，Orbeus給出以下忠告

　　創(chuàng)業(yè)同胞們，請不要害怕競爭，試著把它看成一件再自然而然的事。你這么想啊，一個人想炒熱市場是件多么難的事，你的團隊只要在競爭中死命守在第一梯隊就可以了，剩余的人都是在給你做BD(商務(wù)拓展)。

　　“況且，你根本不用非得擊敗對手，你需要的只是‘堅持’，等到99%的人都掛掉了，你就贏了”，CEO李軼說。

　　Orbeus不是最先進入圖像識別領(lǐng)域的公司，但是不知不覺間，當(dāng)競爭對手一個個兒倒下或被收，他們驀然回首，發(fā)現(xiàn)‘咦?’，人都哪去了?怎么自己成了這個領(lǐng)域里最大的獨立技術(shù)提供商了!嘿嘿，這個世界有時就是這么匪夷所思。