初期創(chuàng)業(yè)應該做什么

　　隨著我國改革開放不斷深入、全面推進,一系列支持、促進中小企業(yè)成長的政策法規(guī)相繼出臺，以及“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”戰(zhàn)略的強力推動，有更多的人走上投資創(chuàng)業(yè)道路。以下是學習啦小編為大家整理的初期創(chuàng)業(yè)應該做什么相關文章。

　　創(chuàng)業(yè)初期該做什么

　　當你有了創(chuàng)業(yè)的打算后，那就要首先做好艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準備。因為你投資的項目一旦運作起來，經(jīng)常會遇到諸如資金、人際、市場等方面的困境。而且只要有一個問題沒解決，有一個障礙沒邁過去，就有可能前功盡棄。

　　其次，你要做好資金的準備。創(chuàng)業(yè)是有風險的，投進去的錢可能會“打水漂”，關鍵是創(chuàng)業(yè)時的心態(tài)要調整好。

　　接下來，就是要對自己準備經(jīng)營的項目有一個深入了解。你不光要熟悉這個項目，更要清楚它的市場受歡迎程度、能賣給什么樣的人群，以及你店址的選擇是否有利于你的銷售等。

　　至于現(xiàn)在做什么比較賺錢，這是相對而言的。我們的創(chuàng)業(yè)點子欄目每天都會為你提供一些不錯的點子，你可以從中選擇適合自己的。

　　從實際創(chuàng)業(yè)中學習如何盈利

　　在創(chuàng)業(yè)中磨練的同時也要學會如何快樂的創(chuàng)業(yè)，同時還要學習怎么樣能夠更好的從創(chuàng)業(yè)中獲得盈利，只有這樣，我們的創(chuàng)業(yè)路上才會更加有激情，多姿多彩。下面給每個創(chuàng)業(yè)著的一些建議，希望能有一定的學習幫助。

　　第一，說一下“贏利模式”。

　　我們最早聽說過的討論“贏利模式”的是商業(yè)網(wǎng)站，大家都知道賺錢，但是怎么運作成了難題，很多網(wǎng)絡公司由于沒有及時解決好這個問題而遭到了市場的淘汰。我們作為創(chuàng)業(yè)的投資也存在這么一個問題，在第一二產(chǎn)業(yè)中這個問題比較簡單，就是誰購買最終的產(chǎn)品就出錢。在第三產(chǎn)業(yè)中就不是這么容易了，尤其是咨詢、中介等行業(yè)，怎么收費，收誰的費，收多少費，消費者是否認可你的收費方式，都是需要亟待解決的問題。尤其是創(chuàng)業(yè)的諸位都是貴在創(chuàng)意上，都是之前市場中比較少見的行業(yè)，可以借鑒的不多，照搬國外的模式有時候又得不到國人的認可。所以，筆者認為最好的方式就是做好充分的商業(yè)調查，如果資本允許的話，點子創(chuàng)意網(wǎng)http://www.795.com.cn/可以借助一些商業(yè)調查公司，或者直接建立公司運營后根據(jù)經(jīng)營狀況不斷調整;如果資本有限的話，那就只能通過自己對市場的感知，通過自己的一些親友、前同事、同學等社會關系，咨詢他們的意見。如果條件允許的話最好能向你的計劃中的未來客戶咨詢，得到他們的意見，比如說這種服務的價格他們是否能夠承受，他們認為多少的價格才算合理，這些都將修正你的計劃中的不足，使你又向成功邁進了一步。

　　第二，堅持自己的品牌信念，對自己的事業(yè)要即有長遠眼光，又要權衡眼前的利弊。

　　在企業(yè)的初創(chuàng)階段，如果生意局面好的話，務必要貫徹“先做強在做大”的理念，穩(wěn)定、鞏固、提高、發(fā)展，堅持將事業(yè)擴大下去，形成一定的規(guī)模，不要看到豐厚的利益后，就貪圖安逸，不思進取，要牢記“創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難”的古訓。市場經(jīng)濟，正如逆水行舟，不僅則退，如果不圖發(fā)展，勢必被市場所淘汰。

　　如果開局不利，就需要冷靜思考，查找原因，如果確實沒有機會扭轉，切忌一意孤行，應該及時退出，將損失控制在最小之中。對于50萬以下的創(chuàng)業(yè)者，在目前的市場重視絲毫沒有競爭力可言的，正所謂船小好掉頭”，及時撤資，以免更大的損失。

　　第三，謹慎看待加盟連鎖的行業(yè)。

　　現(xiàn)在加盟連鎖很熱，什么書店、化妝品之類的廣告鋪天蓋地，難道真像廣告上說的那樣的能賺錢嗎?其實加盟連鎖說穿了就是一種合作，都是以犧牲你的利潤為代價的。舉個例子說說開書店，如果你能夠具備加盟商要求的那些條件，你完全可以自己開一間屬于自己的書店，而且現(xiàn)在的圖書市場的渠道非常多元化，進貨不是什么很大的問題，各地都有合法的圖書文化批發(fā)市場，一個在居民小區(qū)附近的書店其品牌號召力不會對居民的購買行為發(fā)生多大的影響。所以，為了讓每一個硬幣都落到自己的口袋里面，就需要你自己辛苦一點，常常提醒一下自己為了什么創(chuàng)業(yè)。

　　第四，不要著急過老板的癮。

　　有些朋友在生意走上正軌之后，就認為高枕無憂了，就開始雇傭員工，自己當起了“甩手掌柜”。筆者認為此法不可取，尤其是十萬元以下投資的創(chuàng)業(yè)者，更應該在自己的事業(yè)中發(fā)揚艱苦奮斗的作風。投資創(chuàng)業(yè)首先就是實現(xiàn)自我雇傭，通過自己的投資，使自己的人力資源同生產(chǎn)資料相結合，達到人財物三者所有者一元化。雇傭雇員就相當于放棄了自己的人力資本投資收益，這對于資本極小的創(chuàng)業(yè)投資者來說，應該是一筆不小的損失。

　　第五，切忌帶著情緒來創(chuàng)業(yè)。

　　有不少朋友是因為在現(xiàn)在的單位不開心，感到自己沒有得到重用，或者感到自己的才華在原先的團體中得不到施展，所以，自己當一把手，自己對自己負責。這種情緒可以起到一種激勵自己的作用，但是有時候卻會造成創(chuàng)業(yè)者對市場信號的不敏感，或者用一種賭博心理作出孤注一擲的決策。

　　第六，客觀估計自己對風險的承受力和來自事業(yè)的壓力。

　　就像在軍隊中一樣，很可能一個非常優(yōu)秀的下級軍官得到提升后，他的表現(xiàn)卻沒有原來在低級職位時的表現(xiàn)出色了，原來的果斷變成了猶豫不決，這都是由于地位的提升，而導致的責任的擴大，家庭、親人、面子都成為了壓力。這也是給別人打工，和給自己打工的區(qū)別。所以很多中年事業(yè)有成者都去一些企業(yè)當副總經(jīng)理就是這個原因，雖然薪水少，但是壓力校這也是符合馬斯洛的需求層次理論。