達州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策

　　制約大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)支持體系等不完善，要提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)水平，必須構(gòu)建高效率的創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)。今天學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了關(guān)于達州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策的相關(guān)文章，希望對讀者有所幫助啟發(fā)。

　　達州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策：達州:大學(xué)生初次創(chuàng)業(yè)招收3人以上可獲萬元獎勵

　　達州落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)鼓勵政策

　　鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、積極幫助城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)、有序推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市……這是2月26日達州市人力資源和社會保障工作會提出的今年目標(biāo)。從今年起，達州將落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)獎勵政策，對初次創(chuàng)業(yè)并吸納3名以上勞動者就業(yè)的高校畢業(yè)生，一次性給予每人1萬元的創(chuàng)業(yè)補貼獎勵，并鼓勵中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　達州市把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在突出位置，統(tǒng)籌實施高校學(xué)生服務(wù)基層項目，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展就業(yè)促進計劃，推行實名制動態(tài)管理，對有特殊困難的高校畢業(yè)生，實行全程就業(yè)服務(wù)。

　　對城鎮(zhèn)“4050”人員、“零就業(yè)”家庭、殘疾、長期失業(yè)、被征地農(nóng)民以及城鎮(zhèn)低收入家庭成員，達州市將其納入就業(yè)援助范圍，建立基礎(chǔ)臺賬和資源數(shù)據(jù)庫，實施就業(yè)跟蹤服務(wù)，多渠道解決就業(yè)問題。大力開發(fā)公益性崗位，重點安置困難人員。

　　達州市還將鼓勵農(nóng)村勞動力到城鎮(zhèn)就業(yè)，完善工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險制度，改革戶籍管理制度，加快推進農(nóng)民工市民化進程，促進農(nóng)村勞動力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　達州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需明確兩個問題

　　國務(wù)院辦公廳出臺《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》，《關(guān)于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》審議通過，各地各部門的助推舉措也在不斷出臺—這的確是年輕人創(chuàng)業(yè)的最好時代。

　　大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為各大高校的年度工作重點，并在制訂計劃采取措施大力推動。由于工作的關(guān)系，我先后留意過武漢、成都、西安等高校云集的城市對于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。應(yīng)當(dāng)說，在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這一條道路上，各地均在不斷松綁制度限制、加碼政策利好。

　　但大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路上尚有兩大疑問。一些大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認知還是比較模糊，有的學(xué)生甚至發(fā)出了“不知從何著手”的感嘆。這里需要回答的是：什么是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?譬如，有不少學(xué)生將送外賣、發(fā)傳單、在宿舍幫人理發(fā)等兼職與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)劃為等號。我們鼓勵學(xué)生自食其力，但這些只能算層次不高的重復(fù)勞動。若認知有偏差，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)只會淪為畢業(yè)生就業(yè)難的借口。另一方面，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險性不言而喻。目力所及，受年紀(jì)、閱歷、資本積累等限制，大學(xué)生的抗壓性、抗風(fēng)險能力稍顯不足。這牽涉到另一個問題：萬一失敗了，他們該怎么辦?這是涉及到如何提升成功率、保護學(xué)生利益。

　　現(xiàn)在看來，未來要做的應(yīng)是政府、高校與民間如何形成合力，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初始階段提供更多的智力服務(wù)，進一步廓清創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵：在形成“鼓勵創(chuàng)新，包容失敗”的社會共識之外，還應(yīng)有合理的托底機制，減少大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。

　　具體來說，就是要明確大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的方向，打通大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“最后一公里”，讓每一個主體都能在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中找到位置、發(fā)展前景，讓每一個失敗者都有可以退守的港灣。這首先需要各級政府落實中央精神與政策，打破體制堅冰，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實惠最終能被參與者享受。其次，各個地方與高校，要結(jié)合自身的特色或?qū)I(yè)，挖掘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新增長點，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供具體而微的支持。再者，讓每個參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生都有進退的空間，當(dāng)然，這需要更為精細的政策考量。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為國家戰(zhàn)略，它不會只是“一陣風(fēng)”。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有其自身規(guī)律，它不可能一蹴而就。各個地方與高校在推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時，不能指望立竿見影，應(yīng)有打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。