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濰坊市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策

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濰坊市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策

  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為社會的普遍現(xiàn)象,而由于其自身原因和社會因素,創(chuàng)業(yè)難也成為社會所關(guān)注的話題之一。今天學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了關(guān)于濰坊市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策的相關(guān)內(nèi)容,希望對讀者有所幫助啟發(fā)。

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  利好消息

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  6日,從濰坊市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心獲悉,今年預(yù)計需在濰坊就業(yè)的高校畢業(yè)生有6萬多人,是高校擴招以來畢業(yè)生最多的一年。除了幫助大學(xué)生就業(yè)之外,不少大學(xué)生還走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。

  據(jù)了解,根據(jù)濰坊市政府辦公室出臺的《關(guān)于實施濰坊市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃的通知》(濰政辦發(fā)【2011】33號),濰坊市大學(xué)生申辦個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè),不受出資額限制,出資1元即可申報登記。

  按規(guī)定,對大學(xué)生從事個體經(jīng)營符合條件的,應(yīng)免收行政事業(yè)性收費。持《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個體經(jīng)營的,3年內(nèi)可按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅等。

  對有些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)后又招聘了一些大學(xué)生作為自己的員工,并簽訂一年以上勞動合同的,按照實際創(chuàng)造就業(yè)崗位個數(shù),可給予一次性崗位開發(fā)補貼,每個崗位為500元。吸納畢業(yè)生到大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)見習(xí)并簽訂了見習(xí)協(xié)議的,按同等標準發(fā)放補貼。對符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的,也給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

  濰坊市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策:大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需明確兩個問題

  國務(wù)院辦公廳出臺《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》,《關(guān)于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》審議通過,各地各部門的助推舉措也在不斷出臺—這的確是年輕人創(chuàng)業(yè)的最好時代。

  大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為各大高校的年度工作重點,并在制訂計劃采取措施大力推動。由于工作的關(guān)系,我先后留意過武漢、成都、西安等高校云集的城市對于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。應(yīng)當說,在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這一條道路上,各地均在不斷松綁制度限制、加碼政策利好。

  但大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路上尚有兩大疑問。一些大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認知還是比較模糊,有的學(xué)生甚至發(fā)出了“不知從何著手”的感嘆。這里需要回答的是:什么是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?譬如,有不少學(xué)生將送外賣、發(fā)傳單、在宿舍幫人理發(fā)等兼職與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)劃為等號。我們鼓勵學(xué)生自食其力,但這些只能算層次不高的重復(fù)勞動。若認知有偏差,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)只會淪為畢業(yè)生就業(yè)難的借口。另一方面,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險性不言而喻。目力所及,受年紀、閱歷、資本積累等限制,大學(xué)生的抗壓性、抗風(fēng)險能力稍顯不足。這牽涉到另一個問題:萬一失敗了,他們該怎么辦?這是涉及到如何提升成功率、保護學(xué)生利益。

  現(xiàn)在看來,未來要做的應(yīng)是政府、高校與民間如何形成合力,為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初始階段提供更多的智力服務(wù),進一步廓清創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵:在形成“鼓勵創(chuàng)新,包容失敗”的社會共識之外,還應(yīng)有合理的托底機制,減少大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。

  具體來說,就是要明確大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的方向,打通大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“最后一公里”,讓每一個主體都能在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中找到位置、發(fā)展前景,讓每一個失敗者都有可以退守的港灣。這首先需要各級政府落實中央精神與政策,打破體制堅冰,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實惠最終能被參與者享受。其次,各個地方與高校,要結(jié)合自身的特色或?qū)I(yè),挖掘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新增長點,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供具體而微的支持。再者,讓每個參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生都有進退的空間,當然,這需要更為精細的政策考量。

  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為國家戰(zhàn)略,它不會只是“一陣風(fēng)”。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有其自身規(guī)律,它不可能一蹴而就。各個地方與高校在推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時,不能指望立竿見影,應(yīng)有打持久戰(zhàn)的準備。

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