大學生作為創(chuàng)業(yè)潛力軍，其創(chuàng)業(yè)意義十分重大，不僅可以緩解自身就業(yè)壓力還可以提供就業(yè)崗位。今天學習啦小編為大家整理了關于浙江省在校大學生創(chuàng)業(yè)扶持政策的相關內(nèi)容，希望對讀者有所幫助啟發(fā)。

　　浙江省在校大學生創(chuàng)業(yè)扶持政策：浙江大學生創(chuàng)業(yè)政策措施

　　(一)實施“崗位拓展計劃”，大力拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道

　　1.鼓勵國有企事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。各單位要結(jié)合我省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和國家技術創(chuàng)新試點省建設，充分挖掘面向高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，拓展就業(yè)渠道，加強人才培養(yǎng)、使用和儲備。對積極為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位的國有企業(yè)，政府在項目、資金和政策等方面給予相應支持。鼓勵事業(yè)單位根據(jù)工作需要或在承擔政府購買的服務項目時，以項目招聘、臨時聘用、人才派遣等形式聘用高校畢業(yè)生。

　　2.充分利用重大投資項目帶動高校畢業(yè)生就業(yè)。各級政府在推進重大建設項目特別是政府性建設項目過程中，要把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為一項重要內(nèi)容統(tǒng)籌安排，明確高校畢業(yè)生招聘崗位和實施計劃。特別是在推進大平臺大產(chǎn)業(yè)大項目大企業(yè)建設過程中，要積極開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位。允許按工程費用的一定比例計提高校畢業(yè)生崗前培訓所需費用，納入項目投資估算與概算。

　　3.鼓勵承擔國家、省和地方科研項目的單位積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究工作。簽訂合同的高校畢業(yè)生在參與項目研究期間的相關勞務性費用和社會保險繳費可按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支，允許其在項目所在地落戶，檔案可存放在項目單位所在地或原籍所在地公共就業(yè)(人才)服務機構。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續(xù)計算。

　　4.引導和鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。各地要緊緊抓住我省加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的契機，開發(fā)一批適合高校畢業(yè)生就業(yè)的新興服務崗位。要建立多層次服務外包企業(yè)與高校畢業(yè)生就業(yè)對接體系，暢通渠道，落實相關優(yōu)惠政策，鼓勵服務外包企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。要進一步規(guī)范企業(yè)用人制度，加強勞動用工監(jiān)察，營造良好用工環(huán)境，保障到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生的合法權益

　　5.進一步開發(fā)適合高校畢業(yè)生的基層管理和公共服務崗位。實施“高校畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)計劃”，積極開發(fā)社區(qū)管理就業(yè)崗位和養(yǎng)老服務、社會工作等領域的社區(qū)就業(yè)崗位，力爭全省每個社區(qū)至少配備1名高校畢業(yè)生。鼓勵醫(yī)學類高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，充實農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務隊伍。拓寬農(nóng)科高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)渠道，積極引導農(nóng)科畢業(yè)生到基層農(nóng)技推廣服務一線工作。按照統(tǒng)一征集崗位、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一服務管理的原則，統(tǒng)籌實施2010年 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)”、“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生志愿服務省內(nèi)欠發(fā)達地區(qū)計劃”，做好各項目之間政策銜接，平衡各類群體的扶持政策，提高高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的積極性。

　　6.各地要因地制宜積極開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的公益性崗位，努力拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。公益性崗位是指主要由政府出資或社會籌集資金開發(fā)的，滿足公眾利益需要的非營利性的公共管理和服務性崗位。困難家庭高校畢業(yè)生和高校畢業(yè)生中的就業(yè)困難人員從事公益性崗位工作的，可享受社會保險補貼和崗位補貼政策，所需資金從就業(yè)專項資金中列支。

　　7.繼續(xù)做好高校畢業(yè)生入伍服義務兵役的征集工作，全面落實應征入伍高校畢業(yè)生的各項優(yōu)惠政策。

　　8.高校畢業(yè)生通過各種渠道就業(yè)的，應簽訂勞動合同或聘用合同，并按規(guī)定參保繳費。

　　(二)實施“創(chuàng)業(yè)引領計劃”，大力推進高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

　　1.加強創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓,提高創(chuàng)業(yè)意識。各高校要將開展創(chuàng)業(yè)教育作為提高大學生創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要突破口，增強學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識，提高學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，鼓勵和支持大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓。經(jīng)人力社保部門批準，有創(chuàng)業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生和畢業(yè)班學生參加創(chuàng)業(yè)培訓，可按規(guī)定享受培訓補貼，所需資金在就業(yè)專項資金中列支，具體辦法由省人力社保廳和財政廳另行制定。鼓勵和支持有條件的地區(qū)和高校舉辦大學生創(chuàng)業(yè)大賽等活動，并探索與有關風險投資基金等結(jié)合，推進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。

　　2.強化創(chuàng)業(yè)服務。將大學生創(chuàng)業(yè)工作納入創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作的總體規(guī)劃，實行創(chuàng)業(yè)培訓、項目開發(fā)、小額擔保貸款等一體化運作和服務。充分利用大學科技園、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、高新技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等資源，建設完善創(chuàng)業(yè)實習基地以及孵化基地

　　3.完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。各地要以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為契機，進一步完善政策，對高校畢業(yè)生初創(chuàng)企業(yè)，可按照行業(yè)特點，合理設置資金、人員等準入條件，并允許注冊資金分期到位。允許高校畢業(yè)生按照法律法規(guī)規(guī)定的條件、程序和合同約定將家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所。對應屆及畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費。畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可按規(guī)定申請小額擔保貸款，其中，從事微利項目的，給予100%貼息;從事其他項目的，困難家庭高校畢業(yè)生給予100%貼息，其他人員給予 50%貼息。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，貸款規(guī)?？蛇m當擴大。對我省高校畢業(yè)生從事科技、創(chuàng)意、文化等現(xiàn)代服務業(yè)及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)當?shù)貙嶋H，給予一定的專項創(chuàng)業(yè)補助。

　　4.鼓勵建立“大學生創(chuàng)業(yè)孵化園”和“大學生創(chuàng)業(yè)園”。各類創(chuàng)業(yè)園要為進入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的大學畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)營業(yè)用房和相關扶持政策，并根據(jù)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)情況，給予一定數(shù)額的種子資金資助和一定期限的房租補貼。 5.鼓勵高校畢業(yè)生開展網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，或以個體經(jīng)營等靈活方式創(chuàng)業(yè)。對靈活就業(yè)高校畢業(yè)生申報就業(yè)的，提供免費勞動保障和人事代理服務，做好社會保險關系等的接續(xù)。落實符合就業(yè)困難人員條件高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的社會保險補貼政策，幫助他們逐步實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。各地可根據(jù)實際，對網(wǎng)上或以其他靈活方式創(chuàng)業(yè)的，給予一定創(chuàng)業(yè)補助。

　　浙江省在校大學生創(chuàng)業(yè)扶持政策：申請自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，其檔案應該如何保管?

　　按照國家的有關規(guī)定，申請自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可以將自己的檔案免費放在自己入學前戶口所在地的政府所屬人才交流機構或省內(nèi)任何一家政府所屬的人才交流機構托管。

　　高校畢業(yè)生檔案存放在人才服務機構可享受以下服務：負責人事檔案關系接轉(zhuǎn)相關手續(xù);為畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級;檔案工資的晉升;專業(yè)技術職務任職資格的申報;辦理落戶手續(xù);接轉(zhuǎn)黨組織關系，辦理預備黨員轉(zhuǎn)正，培養(yǎng)發(fā)展新黨員;出具落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等;代收代繳五險一金;為暫未就業(yè)畢業(yè)生推薦就業(yè)。

　　自主創(chuàng)業(yè)可享受哪些優(yōu)惠人事政策?

　　自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，參加基本養(yǎng)老保險的，考錄或招聘到國家機關、事業(yè)單位或國有企業(yè)工作，其繳費年限可合并計算為工齡。自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術職稱評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。