下面內(nèi)容由學(xué)習(xí)啦小編為您整理歸納，希望對(duì)您有所幫助。

　　產(chǎn)檢期間工資怎么算

　　一、什么是產(chǎn)前檢查假

　　根據(jù)2012年4月14日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

　　該條文沒有對(duì)產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來計(jì)算，具體產(chǎn)前檢查假的時(shí)長(zhǎng)與計(jì)算方法如下：

　　懷孕第1-6個(gè)月，每月可享受1天產(chǎn)前檢查假，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;

　　懷孕第6-7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天產(chǎn)前檢查假;

　　懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天產(chǎn)前檢查假;

　　懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天產(chǎn)前檢查假，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

　　二、產(chǎn)前檢查假的工資怎么算

　　請(qǐng)了產(chǎn)前檢查假會(huì)不會(huì)扣工資呢?產(chǎn)假假期間有沒有工資呢?這些都是職場(chǎng)媽媽們比較關(guān)心的問題，下面我們就來了解!

　　一般來說，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工產(chǎn)前檢查假期間應(yīng)算作正常出勤，產(chǎn)前檢查假工資按照正常全額工資計(jì)算。但各地區(qū)的規(guī)定也有所不同，下面我們來了解下各地的關(guān)于產(chǎn)假假工資結(jié)算的規(guī)定。

　　北京市新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)前檢查假規(guī)定

　　單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動(dòng)定額。懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間，按出勤對(duì)待。

　　上海市新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)前檢查假規(guī)定

　　產(chǎn)檢一般為半天，算作正常出勤，就是支付全額工資;次數(shù)的話跟根據(jù)實(shí)際情況，每次產(chǎn)檢完醫(yī)生會(huì)預(yù)約下次產(chǎn)檢的日期，根據(jù)這個(gè)日期為準(zhǔn)，一般為9-10。次如果當(dāng)天需要做較多檢查，也可考慮一天。

　　廣州市新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)前檢查假規(guī)定

　　懷孕的女職工，從懷孕滿六個(gè)月開始，應(yīng)進(jìn)行定期產(chǎn)前檢查，每次檢查應(yīng)給予半天脫產(chǎn)時(shí)間，按勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算。

　　三、產(chǎn)前檢查假期間費(fèi)用能不能報(bào)銷

　　產(chǎn)前檢查假做產(chǎn)檢的費(fèi)用能不能報(bào)銷是準(zhǔn)爸準(zhǔn)媽比較關(guān)心的，下面我們就來詳細(xì)地了解一下!

　　首先我們要知道，醫(yī)療保險(xiǎn)分為兩種，一種是綜合醫(yī)療保險(xiǎn)，另外一種是住院醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　如果你參加保險(xiǎn)并且繳納了綜合醫(yī)療保險(xiǎn)，有部分產(chǎn)檢是可以免費(fèi)的，去醫(yī)院檢查時(shí)，醫(yī)院自動(dòng)免收這部分費(fèi)用。如果你參保繳納了住院醫(yī)療保險(xiǎn)，你只能在生病住院時(shí)享受到醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，門診則無法使用。

　　如果參保繳納的是生育保險(xiǎn)，那么這種情況下的產(chǎn)檢和生育寶寶才能夠享受到生育保險(xiǎn)的待遇。參加生育保險(xiǎn)之后，大部分的必要產(chǎn)檢項(xiàng)目都會(huì)記賬或者報(bào)銷。如果沒有參加生育保險(xiǎn)并且繳費(fèi)，是不能享受到生育保險(xiǎn)待遇的，也就是沒有辦法報(bào)銷產(chǎn)檢費(fèi)用。