深圳退休工資的算法
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。下面學(xué)習(xí)啦小編就給大家做簡單介紹。
企業(yè)退休人員人均增加額度為280元/月 從今年1月起補發(fā)
根據(jù)市人社局和市財委聯(lián)合發(fā)放的《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇的通知》，深圳市對2016年12月31日前已在本市社保機構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金：按照省的要求，每人每月按照113元定額增加;在此基礎(chǔ)上，加上本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的5% 計發(fā)。按照此辦法，深圳市今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為280元。調(diào)增額從今年1月起補發(fā)。這是深圳市連續(xù)第11年上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇。
近期市社保局將通過市郵政局，對此次養(yǎng)老待遇調(diào)整前已在社保局登記詳細(xì)地址的企業(yè)退休人員寄送《2016年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知書》，告知其相關(guān)待遇調(diào)整情況。
對于地址已變更或在社保局登記地址不完整導(dǎo)致不能郵寄通知書的企業(yè)退休人員，可持本人社?？?或身份證)到深圳市郵政商函制作中心3樓“制作中心辦公室” (地址：福田區(qū)沙嘴金地工業(yè)區(qū)129棟3樓，福田區(qū)出入境辦證大廳往南行約50米)現(xiàn)場打印;或可致電市郵政局客服電話0755-83168713登記通知書接收地址，由郵局打印后按照登記地址寄送。
深圳養(yǎng)老保險待遇有哪些?
深圳基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤金和基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費。
1992 年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人帳戶養(yǎng)老金加過渡性調(diào)節(jié)金;1992年7月31日前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人帳戶養(yǎng)老金加過渡性養(yǎng)老金。1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金。
具體計發(fā)辦法：
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算;
(二)個人帳戶養(yǎng)老金：按退休時個人帳戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算;
(三)調(diào)節(jié)金：為300元;
(四)過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元每月，其后每晚一年退休的遞減50元。
養(yǎng)老金計算公式
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
溫馨提示：
1.本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
2.繳費指數(shù)浮動范圍：0.6--3(深戶)。繳費基數(shù)：實際工資，浮動范圍“60%月平均工資≤繳費基數(shù)≤300%月平均工資”。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。個人養(yǎng)老金逐年會根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
養(yǎng)老金計算公式舉例
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
溫馨提示：
養(yǎng)老金計算公式以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算。
累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139
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