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固定工資28天制的工資怎么算

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固定工資28天制的工資怎么算

  你知道28天制月薪工資計(jì)算方法嗎?下面讓學(xué)習(xí)啦小編帶領(lǐng)大家來了解一下28天制月薪工資計(jì)算方法吧。希望能幫到你。

  28天制月薪工資計(jì)算方法

  月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天/>日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)/>小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))/>----------/>法定的一般每周上班時(shí)間為40小時(shí),其他都算加班。1.5倍平日,2倍休息日,如果有法定節(jié)假日也要算工資,還是三倍。不具體說明上班、休息、請假、節(jié)假日時(shí)間難以計(jì)算

  工資的基本介紹

  工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。

  在中國,由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:

  (1)社會保險(xiǎn)費(fèi);

  (2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);

  (3)福利費(fèi);

  (4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);

  (5)計(jì)劃生育費(fèi)用;

  (6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。

  工資計(jì)算公式和方法

  法定假日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300?

  雙休日加班工資?加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200?

  工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×150?

  休息及法定假日規(guī)定:每周休息2天?每年11天的法定節(jié)假日。

  未做滿一個(gè)月工資怎么計(jì)算

  算工資的時(shí)候一定要知道日工資計(jì)算公式:日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤,工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算)

  所以,入職不滿一個(gè)月的工資就是日工資×出勤天數(shù)。

  不滿一個(gè)月工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

  工資,即員工的薪資,是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬,是法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工作時(shí)間不滿一個(gè)月的,應(yīng)當(dāng)按照出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資報(bào)酬。

  根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》【勞社部發(fā)[2008]3號】規(guī)定,月計(jì)薪天數(shù)按21.75計(jì)算。

  勞動(dòng)者沒做滿一個(gè)月辭職的,工資也應(yīng)當(dāng)照發(fā)。

  勞動(dòng)法明確規(guī)定,工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。因此,勞動(dòng)者有工作并獲得與工作相當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬的權(quán)力,即使未做滿一個(gè)月,單位也應(yīng)按日支付其報(bào)酬,不得拖欠、拒付。拖欠或扣發(fā)工資違法,可以要求全額發(fā)放,并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  如果該公司并未支付相應(yīng)的報(bào)酬,你可以申請勞動(dòng)仲裁,進(jìn)行協(xié)商解決。如果協(xié)商無法處理,你可以在15天內(nèi)到法院起訴,或者到政府相關(guān)部門反映。

  小時(shí)工資計(jì)算方法:小時(shí)工資=月工資收入÷(21.75×8)

  節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算:月工資收入÷21.75×300%

  公休日加班費(fèi)計(jì)算:月工資收入÷21.75×200%

  比如剛結(jié)束的春節(jié)長假七天總加班費(fèi)=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4

  再比如近期的清明假期加班費(fèi)=月工資收入÷21.75×300%×1+月工資收入÷21.75×200%×2


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