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倉(cāng)管員工資核算標(biāo)準(zhǔn)

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  為保證工時(shí)制工資核算的規(guī)范、統(tǒng)一,進(jìn)一步明確工資核算過程中工作人員的職責(zé),制定此工時(shí)制工資核算及管理制度?!」べY核算的目的為了保證工時(shí)制工資核算的規(guī)范、統(tǒng)一、進(jìn)一步明確工資核算過程中工作人員的職責(zé),制定工資核算的管理制度。面讓學(xué)習(xí)啦小編來告訴你倉(cāng)管員工資核算標(biāo)準(zhǔn),希望能幫到你。

  倉(cāng)管員工資核算標(biāo)準(zhǔn)

  據(jù)貴公司的規(guī)模與性質(zhì),算出總的出庫(kù)總數(shù),除以倉(cāng)管員人數(shù),再按照貴公司預(yù)算給每個(gè)員工的績(jī)效(比如200元或者300元等),每筆發(fā)貨給予一定的補(bǔ)助。

  比如: 我在一個(gè)醫(yī)藥公司做小管理,我們公司一個(gè)月出庫(kù)20000筆,10個(gè)員工,20000/10=2000筆,公司平均預(yù)算給每個(gè)員工300元績(jī)效預(yù)算,就給這10個(gè)員工每人基數(shù)1500筆,達(dá)到這個(gè)1500筆后。每人多出庫(kù)一筆就給6毛錢獎(jiǎng)勵(lì)0.6*(2000-1500)=300元,低于1500筆就給這個(gè)員工每筆1.2元的扣除工資。

  工資的定義

  工資是工錢的一種類型,即員工的薪資,是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。

  工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó),由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格,工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。

  核算的的介紹

  成本核算是指將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生的各種耗費(fèi)按照一定的對(duì)象進(jìn)行分配和歸集,以計(jì)算總成本和單位成本。成本核算通常以會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ),以貨幣為計(jì)算單位。成本核算是成本管理的重要組成部分,對(duì)于企業(yè)的成本預(yù)測(cè)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策等存在直接影響。進(jìn)行成本核算,首先審核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用,看其已否發(fā)生,是否應(yīng)當(dāng)發(fā)生,已發(fā)生的是否應(yīng)當(dāng)計(jì)入產(chǎn)品成本,實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用和產(chǎn)品成本直接的管理和控制。其次對(duì)已發(fā)生的費(fèi)用按照用途進(jìn)行分配和歸集,計(jì)算各種產(chǎn)品的總成本和單位成本,為成本管理提供真實(shí)的成本資料。

  核算的定義

  把一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所發(fā)生的費(fèi)用,按其性質(zhì)和發(fā)生地點(diǎn),分類歸集、匯總、核算,計(jì)算出該時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用發(fā)生總額和分別計(jì)算出每種產(chǎn)品的實(shí)際成本和單位成本的管理活動(dòng)。其基本任務(wù)是正確、及時(shí)地核算產(chǎn)品實(shí)際總成本和單位成本,提供正確的成本數(shù)據(jù),為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù),并借以考核成本計(jì)劃執(zhí)行情況,綜合反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平。

  核算的基本內(nèi)容

  ①完整地歸集與核算成本計(jì)算對(duì)象所發(fā)生的各種耗費(fèi)。

  ②正確計(jì)算生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移價(jià)值和應(yīng)計(jì)入本期成本的費(fèi)用額。

 ?、劭茖W(xué)地確定成本計(jì)算的對(duì)象、項(xiàng)目、期間以及成本計(jì)算方法和費(fèi)用分配方法,保證各種產(chǎn)品成本的準(zhǔn)確、及時(shí)。成本核算的實(shí)質(zhì)是一種數(shù)據(jù)信息處理加工的轉(zhuǎn)換過程,即將日常已發(fā)生的各種資金的耗費(fèi),按一定方法和程序,按照已經(jīng)確定的成本核算對(duì)象或使用范圍進(jìn)行費(fèi)用的匯集和分配的過程。正確、及時(shí)地進(jìn)行成本核算,對(duì)于企業(yè)開展增產(chǎn)節(jié)約和實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低消耗、多積累具有重要意義。

倉(cāng)管員工資核算標(biāo)準(zhǔn)

為保證工時(shí)制工資核算的規(guī)范、統(tǒng)一,進(jìn)一步明確工資核算過程中工作人員的職責(zé),制定此工時(shí)制工資核算及管理制度。 工資核算的目的為了保證工時(shí)制工資核算的規(guī)范、統(tǒng)一、進(jìn)一步明確工資核算過程中工作人員的職責(zé),制定工資核算的管理制度
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