廣州工資扣稅算法
廣州工資扣稅算法
工資扣稅的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,可以將應(yīng)納稅所得額分成不同級(jí)距和相應(yīng)的稅率來(lái)計(jì)算。根據(jù)工資扣稅稅率表的對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)可以快速計(jì)算。下面讓學(xué)習(xí)啦小編來(lái)告訴你廣州工資扣稅算法,希望能夠幫到你。
廣州工資扣稅算法
現(xiàn)在個(gè)人所得稅的征點(diǎn)為3500元/月,也就是說(shuō)明月工資超過(guò)3500元就要繳稅,但是超過(guò)3500元/月還是會(huì)分不同等及進(jìn)行計(jì)稅的,相關(guān)的計(jì)稅步驟為:
步驟一:
2016年個(gè)人所得稅起征點(diǎn)3500元/月,在下表列示的7級(jí)中,找到自己相對(duì)應(yīng)的稅率及對(duì)速算扣除數(shù)。
步驟二:
算出自己的應(yīng)納稅額=本人月收入(扣除三險(xiǎn)一金后)- 個(gè)稅起征點(diǎn)(3500元)
步驟三:
算除自己的個(gè)稅=應(yīng)納稅額×對(duì)應(yīng)的稅率-速算扣除數(shù)。
Excel個(gè)稅公式
設(shè)單元格A1為稅前工資,即月收入所在單元格。
剛應(yīng)納稅:
=ROUND(MAX((A1-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)
稅后收入:
=A1-ROUND(MAX((A1 -3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)
注意:在把公式復(fù)制到Excel中時(shí),注意單元格A1的替換,批量計(jì)算下拉復(fù)制即可,祝你成功!
Excel個(gè)稅公式講解
(A1-3500)是個(gè)稅的應(yīng)納稅所得額,這個(gè)不用多解釋了吧。
{0.6,2,4,5,6,7,9}是個(gè)數(shù)組。
0.05*{0.6,2,4,5,6,7,9}={0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45} 是個(gè)稅的稅率公式。
5*{0,21,111,201,551,1101,2701}={0,105,555 ,1005,2755,5505,13505}是各級(jí)別的個(gè)稅扣除額。
{0,21,111,201,551,1101,2701},這么來(lái),是因個(gè)稅的稅率而來(lái),知道納稅扣除額的累進(jìn)計(jì)算公式,應(yīng)該就能理解這個(gè)。實(shí)在不能理解,就認(rèn)為是各級(jí)別的個(gè)稅扣除額除25吧。
(A1-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701} 是納稅額*各級(jí)個(gè)稅稅率-應(yīng)扣額后的數(shù)字,如果稅率對(duì)應(yīng)的級(jí)別<=納稅額時(shí),稅率越大稅額越大,符合所繳稅款和所得相匹配的原理。如果稅率對(duì)應(yīng)的級(jí)別>納稅額時(shí),稅率越大稅額越小,因?yàn)榭蹨p了超額的扣除數(shù),這樣保證了,繳稅數(shù)組里最大的那個(gè)一定是最符合相應(yīng)稅率的。
因?yàn)榇嬖诹思{稅額<0的情況,即工資不滿(mǎn)3500的,為避免出現(xiàn)稅額為0,就在(A1-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701}后添了一個(gè)“,0”的值 保證計(jì)算稅額的公式MAX((A1-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0)必定有個(gè)0值,在用MAX求最大時(shí),出現(xiàn)的稅額一定是符合稅率的,并最小的數(shù)是0,不會(huì)出現(xiàn)負(fù)數(shù)。
外套R(shí)OUND函數(shù),就是4舍5入到2位小數(shù)的意思了。
工資的定義
工資是工錢(qián)的一種類(lèi)型,即員工的薪資,是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。
工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó),由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格,工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。