公司工資扣稅怎么計算
公司工資扣稅怎么計算
工資稅,即個人所得稅。因為個人所得稅里有一項是工資、薪金,故名。怎樣才能知道自己的工資需要扣多少稅呢?下面讓學習啦小編來帶大家了解一下公司工資扣稅怎么計算,希望能幫到你。
公司工資扣稅怎么計算
應納稅所得額 = 工資收入金額 - 各項社會保險費 - 起征點(3500元)
應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率 - 速算扣除數(shù)
2016年工資稅規(guī)定
2016年,個稅起征點是3500,使用超額累進稅率的方法進行計算,具體如下:
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)
實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500
工資的定義
工資是工錢的一種類型,即員工的薪資,是固定工作關系里的員工所得的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國,由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學中,工資本質上是勞動力的價值或價格,工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。
固定工資的基本信息
月固定工資是絕大部分企業(yè)會采用的工資結構元素,固定工資占員工月收入的比例會因為行業(yè)或企業(yè)的不同而有所不同。設立月固定工資的基本目的是保障員工的基本生活收入,使員工在獲得基本保障的基礎上,放心追求更高的績效。因此,月固定工資的下限應該大于當?shù)刈畹蜕顦藴示€。
工資的介紹
工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在中國,由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:
(1)社會保險費;
(2)勞動保護費;
(3)福利費;
(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;
(5)計劃生育費用;
(6)其他不屬于工資的費用。
在政治經(jīng)濟學中,工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。