貴州退休工資計算方法

　　退休人員漲工資這一話題現(xiàn)如今已成為許多人討論的熱點，到底退休人員的工資是否會漲呢?退休人員漲工資到底有哪些政策和標準呢?下面讓學(xué)習(xí)啦小編來帶大家了解一下貴州退休工資計算方法，希望能幫到你。

　　貴州退休工資計算方法

　　關(guān)于印發(fā)《貴州省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》的通知

　　第四條 1998年9月30日及以前參加工作，繳費年限累計滿10年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：

　　月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

　　(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金;(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限×1%

　　其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=職工退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)

　　本人平均繳費工資指數(shù)：采取分段加權(quán)法計算。職工1992年12月31日以前各年繳費工資指數(shù)均為1;1993年1月1日至退休時各年繳費工資指數(shù)為職工所在地區(qū)或行業(yè)建立個人賬戶年度(最遲為1998年)至退休時歷年繳費工資與上一年度全省在崗職工平均工資之比的平均值。計算公式為：

　　m平均繳費工資指數(shù)={(1992年12月31日以前的繳費年限×1)+[1993年1月1日以后的繳費年限×(X1/C1+X2/C2……+Xn/Cn)/N]}/M

　　X——當(dāng)年本人繳費工資。當(dāng)年未繳費的人員當(dāng)年本人繳費工資為0，當(dāng)年繳費不滿12個月的人員當(dāng)年本人繳費工資據(jù)實計算;

　　C——上一年度全省在崗職工平均工資;

　　N——本人所在地區(qū)或行業(yè)建立個人帳戶至退休期間的實際繳費年限;

　　M——本人繳費年限。

　　全省歷年在崗職工平均工資詳見附件二。

　　(二)個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

　　(三)過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費年限×1.4%

　　其中：本人平均繳費工資指數(shù)計算，同本條基礎(chǔ)養(yǎng)老金中本人平均繳費工資指數(shù)計算。

　　對2006年7月1日至2009年12月31日期間達到法定退休年齡且繳費年限累計滿15年及其以上并辦理退休手續(xù)的人員，基本養(yǎng)老金按照上述辦法計算后，再發(fā)給補貼性調(diào)節(jié)金，具體為：2006年7至12月底調(diào)節(jié)金為120元;2007年度內(nèi)調(diào)節(jié)金為90元;2008年度內(nèi)調(diào)節(jié)金為60元;2009年度內(nèi)調(diào)節(jié)金為30元。2010年1月1日及以后退休的人員不發(fā)給補貼性調(diào)節(jié)金。

　　退休的定義

　　退休(retire )，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照"工資、薪金所得"項目征收個人所得稅。政府有關(guān)方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調(diào)查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。

　　退休的基本簡介

　　退休 (retire) ，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位休息養(yǎng)老。 這主要是由人們生命和勞動過程的自然規(guī)律決定的，因而各國都規(guī)定和實行了退休制度。[2]

　　中國古稱致仕，漢代已有定制，新中國成立后的干部退休制度始于1950年，后不斷完善和修訂。

　　由于國情國力的不同，各國有關(guān)退休條件(主要是退休年齡)和退休后的福利待遇的規(guī)定并不完全相同。