財(cái)務(wù)管理制度的特點(diǎn)及作用

　　廣義的財(cái)務(wù)管理制度是指一定社會(huì)一定組織的財(cái)務(wù)關(guān)系的總和。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來看看財(cái)務(wù)管理制度的特點(diǎn)及作用。

　　財(cái)務(wù)管理制度的特點(diǎn)

　　現(xiàn)代社會(huì)中的每一種財(cái)務(wù)管理制度最初是為了某種單獨(dú)而特殊的目的而制訂的。 隨著社會(huì)越來越多元化,財(cái)務(wù)管理制度再也不能僅在某一個(gè)領(lǐng)域中證實(shí)自己的合理性,而必須根據(jù)自己對(duì)社會(huì)的影響來證實(shí)自己的合理性,它必須取得所有人的信任。財(cái)務(wù)管理制度有四個(gè)特點(diǎn):

　　1.與財(cái)務(wù)文化有關(guān)。財(cái)務(wù)文化的觀念文化部分是內(nèi)隱的,但是它要表露于外的,財(cái)務(wù)管理制度就是被體現(xiàn)的一個(gè)內(nèi)容,如同組織機(jī)構(gòu)被價(jià)值觀所體現(xiàn)一般。

　　2.與組織學(xué)有關(guān)。財(cái)務(wù)管理制度問題實(shí)際上是財(cái)務(wù)組織問題。但財(cái)務(wù)組織問題不僅僅是建立財(cái)務(wù)組織,還包括配備財(cái)務(wù)人員,建立財(cái)務(wù)管理制度。

　　3.財(cái)務(wù)管理制度是"法規(guī)"。財(cái)務(wù)管理制度是人們從事財(cái)務(wù)活動(dòng)的行為規(guī)范,具有硬約束力。國(guó)家的財(cái)務(wù)管理制度是根據(jù)全國(guó)人民的共同利益制訂出來的,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度是根據(jù)企業(yè)利益相關(guān)者的共同利益制訂出來的。組織中的每一個(gè)成員都要遵守組織的財(cái)務(wù)管理制度,不然組織工作就要受損失,組織利益也要受損失。

　　4.財(cái)務(wù)管理制度是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。所謂基礎(chǔ)性工作是指它是一個(gè)組織的最基本工作,一個(gè)組織如果沒有財(cái)務(wù)管理制度,就無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　財(cái)務(wù)管理制度的作用

　　財(cái)務(wù)管理制度是促進(jìn)國(guó)家或企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的內(nèi)在性要素，它實(shí)質(zhì)上是人們相互之間訂立的一種“契約關(guān)系”，是約束人與人之間關(guān)系的一套行為規(guī)則。其主要作用是：

　　(一)規(guī)范人們的行為規(guī)范。降低財(cái)務(wù)管理行為中的費(fèi)用

　　財(cái)務(wù)管理制度能降低財(cái)務(wù)管理行為中的費(fèi)用(即交易費(fèi)用)，為企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供有效服務(wù)，使經(jīng)濟(jì)行為人對(duì)自己的行為產(chǎn)生合理穩(wěn)定的預(yù)期，降低市場(chǎng)活動(dòng)的不確定性風(fēng)險(xiǎn)，抑制腐敗行為等。

　　(二)為實(shí)現(xiàn)合作創(chuàng)造條件。保障合作的順利進(jìn)行

　　財(cái)務(wù)管理制度能提供給人們關(guān)于行為約束的信息，規(guī)范人們之間的相互關(guān)系，減少信息成本和不確定性，提高激勵(lì)約束機(jī)制的兼容程度。

　　(三)提供持續(xù)的制度化的激勵(lì)機(jī)制

　　制度安排通過組織作為人們經(jīng)濟(jì)關(guān)系的“集結(jié)點(diǎn)”，有效率的組織(主要是經(jīng)濟(jì)組織)通過建立制度化的規(guī)則，把個(gè)人的經(jīng)濟(jì)努力不斷引向一種社會(huì)性的活動(dòng)，使個(gè)人的收益率不斷接近社會(huì)收益率，使經(jīng)濟(jì)行為人所付出的成本與所得到的收益真正聯(lián)系起來，從而最大限度地對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的創(chuàng)新者給予激勵(lì)與獎(jiǎng)賞。

　　財(cái)務(wù)管理制度的分類

　　財(cái)務(wù)管理制度是由三個(gè)部分組成的完整系統(tǒng)，它包括以下三類：

　　(1)會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)，它包括會(huì)計(jì)的組織機(jī)構(gòu)以及在該組織機(jī)構(gòu)下所設(shè)置的會(huì)計(jì)崗位和職責(zé)劃分。

　　(2)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，它規(guī)定了各類業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理程序，包括各類業(yè)務(wù)內(nèi)部控制要求、會(huì)計(jì)信息傳遞程序、處理環(huán)節(jié)，以及相應(yīng)憑證、賬簿、報(bào)表的編制、流轉(zhuǎn)和歸檔過程。

　　(3)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，它包括兩方面的內(nèi)容，分別是：會(huì)計(jì)信息核算和報(bào)告的指標(biāo)要求，會(huì)計(jì)信息收集、分類、記錄、傳遞的載體要求。