国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 財(cái)務(wù)知識(shí) > 兼職工資結(jié)算方式

兼職工資結(jié)算方式

時(shí)間: 曉鏵971 分享

兼職工資結(jié)算方式

  隨著社會(huì)環(huán)境的變化和人們價(jià)值取向的多元化,研究生的生活方式也越來(lái)越多樣化。兼職是研究生業(yè)余生活的眾多選擇之一。下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的兼職工資結(jié)算方式,希望大家喜歡!

  兼職工資結(jié)算方式

  一.業(yè)務(wù)要求:

  1.課件制作時(shí)間:自發(fā)放資料日至完工時(shí)間要求在文科200頁(yè)3天內(nèi)交稿;理科200頁(yè)4天交稿。(以此類推)

  2.懲獎(jiǎng)方面:錯(cuò)誤率低于200頁(yè)/10次,每少一次獎(jiǎng)勵(lì)2元,每多一次扣除2元。錯(cuò)誤包括:漏粘(包括文字、符號(hào)、表格等)、少圖、圖片過(guò)于模糊、錯(cuò)粘、母版格式不正確、自定義動(dòng)畫錯(cuò)誤。

  錯(cuò)誤過(guò)多,無(wú)條件返還制作者重新制作。

  3.無(wú)書(shū)制作課件,要求兼職人員將原始word與相應(yīng)方正大樣進(jìn)行不少于一個(gè)課時(shí)的對(duì)照,以保證原始word的正確性。如有問(wèn)題,及時(shí)反應(yīng)。

  二.工資結(jié)算:

  凡為我公司兼職制作課件合格者,以計(jì)件方式發(fā)放工資。按文科

  1.2元/頁(yè);理科1.5元/頁(yè)提成。

  兼職的注意事項(xiàng)

  1、中介費(fèi)

  中介公司一般都會(huì)以所謂的會(huì)員費(fèi)作為介紹他人兼職或全職工作的中介介紹費(fèi),而且費(fèi)用高低不等。

  盡管付錢可能會(huì)有被騙的疑慮,但不付卻得不到你想要的兼職機(jī)會(huì)。因此,可以選擇性地先支付一點(diǎn):單次或是整個(gè)費(fèi)用的一兩成,不過(guò)有的中介公司也會(huì)讓兼職者選擇在拿到第一筆兼職工資以后再進(jìn)行支付。相對(duì)而言,后者的正規(guī)度較高

  2、工資的發(fā)放

  兼職不比實(shí)習(xí),很多兼職工作都是不簽訂合同的,因此不少兼職者會(huì)有在辛辛苦苦做了很久的兼職工作后卻拿不到一分工資。

  即使只是口頭約定,但在兼職期間你就是該企業(yè)的員工,一樣會(huì)有工作憑證,例如:上班時(shí)間的簽到表。就算是在外進(jìn)行促銷或是派單的兼職人員也同樣如此,雖然不在企業(yè)上班,但中介公司為了與企業(yè)結(jié)算工資同樣需要此類憑證,將這種憑證保管好,如若企業(yè)想要賴賬,你可以憑此證據(jù)向有關(guān)部門進(jìn)行投訴。

  3、網(wǎng)絡(luò)兼職

  網(wǎng)上經(jīng)常能看到為國(guó)內(nèi)外出版社、印刷企業(yè)與文章小說(shuō)網(wǎng)站提供打字、錄入、排版、校對(duì)的專業(yè)外包公司發(fā)表的"兼職打字錄入員"的帖子。聲稱主要提供的業(yè)務(wù)有打字、排版、校對(duì)及信息維護(hù)。

  千萬(wàn)別信!這可是個(gè)實(shí)打?qū)嵉募媛毾葳?,就連新聞媒體都曾經(jīng)對(duì)此類兼職詐騙進(jìn)行過(guò)曝光。要知道正規(guī)的出版社是不會(huì)招兼職人員進(jìn)行文字錄入與排版的,因?yàn)槌霭嫔缬袑I(yè)的美編與工作人員負(fù)責(zé)此類事宜。

  兼職的網(wǎng)絡(luò)推廣

  定義

  兼職推廣,從機(jī)構(gòu)方面我們通常稱之為CPS聯(lián)盟,從個(gè)人角度我們通常稱為網(wǎng)絡(luò)推廣員。但是不論是cps聯(lián)盟或者網(wǎng)絡(luò)推廣人員,他們有一個(gè)大體的特性那就是,通常他們的組成部分不脫離組織通過(guò)業(yè)余或者碎片資源來(lái)完成相關(guān)推廣工作并且獲得一定的報(bào)酬。

  案例

  丁博士兼職推廣從使用人群來(lái)講,它主要分為2類人:A類個(gè)人閑散人群(包括在校三校生、大學(xué)生、上班族、宅男宅女),B類具備網(wǎng)絡(luò)資源的站長(zhǎng)群體。他們從政策角度是一致的,差異點(diǎn)在于他們所能涉及的兼職推廣功能組件方面的利用率上將會(huì)有局部的差異。A、B類人員均可以利用業(yè)余時(shí)間和各種資源利用各類工具和各種方法(包括軟文、微信、微博等)進(jìn)行推廣。

  特點(diǎn)

  1、突破行業(yè)的傭金比例

  由于企業(yè)的發(fā)展需求,越來(lái)越多的行業(yè)開(kāi)始著眼于是否讓推廣商或者代理商先富起來(lái),作為產(chǎn)品內(nèi)容服務(wù)商更多的是提供相應(yīng)的支持給予推廣商與代理商。而這一轉(zhuǎn)變?cè)诙〔┦考媛毻茝V卻得以革新,它更多的是考慮讓兼職推廣人員先富起來(lái)。

  2、便捷性的功能體驗(yàn)

  從網(wǎng)絡(luò)推廣方式考慮,一般我們會(huì)提到傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)推廣,如郵件推廣、sns推廣、口碑推廣等方式,而更是引入全新的組件推廣模式,即用戶可以獲取組件代碼投放到相應(yīng)的網(wǎng)站站點(diǎn)上作為個(gè)人站點(diǎn)或者合作站點(diǎn)的原生功能,而又不影響原有網(wǎng)站的功能使用與美觀度體現(xiàn)。

  3、更便捷的查詢機(jī)制

  往往兼職推廣所面臨的問(wèn)題在于,查詢公示度難、信息追溯難。由于立足于讓兼職推廣先富起來(lái),因此全面開(kāi)放后臺(tái)訂單查詢系統(tǒng),即每筆推廣查詢都可以有據(jù)可查。

兼職工資結(jié)算方式相關(guān)文章:

1.2015新勞動(dòng)法 小時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)

2.新勞動(dòng)法關(guān)于辭職工資的結(jié)算規(guī)定

3.工作不滿一個(gè)月離職工資如何結(jié)算

4.按照勞動(dòng)法辭職多久可以結(jié)算工資

5.單位離職工資結(jié)算時(shí)間

2325936