兼職工資結(jié)算方式
兼職工資結(jié)算方式
隨著社會環(huán)境的變化和人們價值取向的多元化，研究生的生活方式也越來越多樣化。兼職是研究生業(yè)余生活的眾多選擇之一。下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的兼職工資結(jié)算方式，希望大家喜歡!
兼職工資結(jié)算方式
一.業(yè)務(wù)要求：
1.課件制作時間：自發(fā)放資料日至完工時間要求在文科200頁3天內(nèi)交稿;理科200頁4天交稿。(以此類推)
2.懲獎方面：錯誤率低于200頁/10次，每少一次獎勵2元，每多一次扣除2元。錯誤包括：漏粘(包括文字、符號、表格等)、少圖、圖片過于模糊、錯粘、母版格式不正確、自定義動畫錯誤。
錯誤過多，無條件返還制作者重新制作。
3.無書制作課件，要求兼職人員將原始word與相應(yīng)方正大樣進行不少于一個課時的對照，以保證原始word的正確性。如有問題，及時反應(yīng)。
二.工資結(jié)算：
凡為我公司兼職制作課件合格者，以計件方式發(fā)放工資。按文科
1.2元/頁;理科1.5元/頁提成。
兼職的注意事項
1、中介費
中介公司一般都會以所謂的會員費作為介紹他人兼職或全職工作的中介介紹費，而且費用高低不等。
盡管付錢可能會有被騙的疑慮，但不付卻得不到你想要的兼職機會。因此，可以選擇性地先支付一點:單次或是整個費用的一兩成，不過有的中介公司也會讓兼職者選擇在拿到第一筆兼職工資以后再進行支付。相對而言，后者的正規(guī)度較高
2、工資的發(fā)放
兼職不比實習(xí)，很多兼職工作都是不簽訂合同的，因此不少兼職者會有在辛辛苦苦做了很久的兼職工作后卻拿不到一分工資。
即使只是口頭約定，但在兼職期間你就是該企業(yè)的員工，一樣會有工作憑證，例如:上班時間的簽到表。就算是在外進行促銷或是派單的兼職人員也同樣如此，雖然不在企業(yè)上班，但中介公司為了與企業(yè)結(jié)算工資同樣需要此類憑證，將這種憑證保管好，如若企業(yè)想要賴賬，你可以憑此證據(jù)向有關(guān)部門進行投訴。
3、網(wǎng)絡(luò)兼職
網(wǎng)上經(jīng)常能看到為國內(nèi)外出版社、印刷企業(yè)與文章小說網(wǎng)站提供打字、錄入、排版、校對的專業(yè)外包公司發(fā)表的"兼職打字錄入員"的帖子。聲稱主要提供的業(yè)務(wù)有打字、排版、校對及信息維護。
千萬別信!這可是個實打?qū)嵉募媛毾葳澹瓦B新聞媒體都曾經(jīng)對此類兼職詐騙進行過曝光。要知道正規(guī)的出版社是不會招兼職人員進行文字錄入與排版的，因為出版社有專業(yè)的美編與工作人員負(fù)責(zé)此類事宜。
兼職的網(wǎng)絡(luò)推廣
定義
兼職推廣，從機構(gòu)方面我們通常稱之為CPS聯(lián)盟，從個人角度我們通常稱為網(wǎng)絡(luò)推廣員。但是不論是cps聯(lián)盟或者網(wǎng)絡(luò)推廣人員，他們有一個大體的特性那就是，通常他們的組成部分不脫離組織通過業(yè)余或者碎片資源來完成相關(guān)推廣工作并且獲得一定的報酬。
案例
丁博士兼職推廣從使用人群來講，它主要分為2類人:A類個人閑散人群(包括在校三校生、大學(xué)生、上班族、宅男宅女)，B類具備網(wǎng)絡(luò)資源的站長群體。他們從政策角度是一致的，差異點在于他們所能涉及的兼職推廣功能組件方面的利用率上將會有局部的差異。A、B類人員均可以利用業(yè)余時間和各種資源利用各類工具和各種方法(包括軟文、微信、微博等)進行推廣。
特點
1、突破行業(yè)的傭金比例
由于企業(yè)的發(fā)展需求，越來越多的行業(yè)開始著眼于是否讓推廣商或者代理商先富起來，作為產(chǎn)品內(nèi)容服務(wù)商更多的是提供相應(yīng)的支持給予推廣商與代理商。而這一轉(zhuǎn)變在丁博士兼職推廣卻得以革新，它更多的是考慮讓兼職推廣人員先富起來。
2、便捷性的功能體驗
從網(wǎng)絡(luò)推廣方式考慮，一般我們會提到傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)推廣，如郵件推廣、sns推廣、口碑推廣等方式，而更是引入全新的組件推廣模式，即用戶可以獲取組件代碼投放到相應(yīng)的網(wǎng)站站點上作為個人站點或者合作站點的原生功能，而又不影響原有網(wǎng)站的功能使用與美觀度體現(xiàn)。
3、更便捷的查詢機制
往往兼職推廣所面臨的問題在于，查詢公示度難、信息追溯難。由于立足于讓兼職推廣先富起來，因此全面開放后臺訂單查詢系統(tǒng)，即每筆推廣查詢都可以有據(jù)可查。
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