教師的薪級工資如何計算
薪級工資標準由相應的"薪級"確定，對專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準，而"薪級"需要由"不同級別的崗位上的具體任職年限"和"套改年限"兩個信息確定。下面是學習啦為大家準備的教師的薪級工資如何計算，希望大家喜歡!
教師的薪級工資如何計算
2007教師工資套改表及計算方法 中學教師的總工資 =崗位工資+薪級工資+(崗位工資+薪級工資)的百分之10+地方補貼 1.崗位工資: 中學高級教師930元; 中學一級教師=小學高級教師=680元; 中學二級教師=小學一級教師=590元; 中學三級教師=小學二級教師=550元. 2.薪級工資: 中學高級教師=副高=(下表中的)第七級(副教授) 中學一級教師=中級=(下表中的)第十級(講師) 中學二級教師=助理=(下表中的)第十二級(助理) 中學三級教師=員級=(下表中的)第十三級(員級) 薪級工資的確定方法: 各位老師你們先由你們現(xiàn)在聘任的職稱找到對應的級別,再以這個級別中你們現(xiàn)在聘任的職稱的年限的對應時段作為橫坐標,又以你們的工齡(工作前讀大學的也算)的對應時段作為縱坐標,在表中即可找到你們的套改級別.和對應的薪級工資. 3.(崗位工資+薪級工資)的百分之10,想必大家都會計算的 ! 4.地方補貼: 各省不同 2007教師漲工資套改，由崗位工資和薪級工資代替原來的職務工資、津貼工資，其他原享受的各種津貼如物福補貼、生活補貼、適當補貼等不變動。
1、崗位工資的套改:中學高級職稱(或其他同級職稱)一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本工資標準表》套七級崗位，即930元，中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元，中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先后。
2、薪級工資的套改:根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對照《薪級工資套改表" text="點擊實體詞" target="_blank" href="http://www.so.com/s?q=%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E5%8D%95%E4%BD%8D%E4%B8%93%E4%B8%9A%E6%8A%80%E6%9C%AF%E4%BA%BA%E5%91%98%E8%96%AA%E7%BA%A7%E5%B7%A5%E8%B5%84%E5%A5%97%E6%94%B9%E8%A1%A8&ie=utf-8&src=wenda_link">事業(yè)單位專業(yè)技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業(yè)單位專業(yè)技術人員(管理人員、工人)基本工資標準表》，得到薪級工資。
3、套改年限 套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
4、(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資)*10%-(工改前職務工資+津貼)-工改前職務工資*10%=本次工改增加額。 以李為例: 1996年大學本科畢業(yè)參加工作，2001年獲得中學一級教師職稱。期間工作時間沒有間斷，他的工作年限是11年，套改年限為15年，任職年限5年。按一級教師職稱套改十級崗位(680元)，按任職年限和套改年限套17級薪級工資(341元)。因為是中小學教師，按規(guī)定享受提高10%。他的工改前職務工資為535元，津貼為229.3元，本次凈增額為(680+341)+(680+341)*10%-(535+229.3)-535*10%=305.2元。
薪級工資的工資年限
從本人工作當年起根據(jù)實際工作時間按年度累加計算至2006年的年限(只適用這次收入分配制度改革，下同)。
實際工作時間起點按以下原則確認：1)招工、招干參加工作的，以招工、招干登記表批準的參加工作時間為準。2)大中專院校畢業(yè)分配參加工作的，以分配報到或參加工作登記表填寫的時間為準。3)大中專院校畢業(yè)后，經(jīng)公開考試錄用參加工作的，以錄用審批表中批準的時間為準。4)部隊轉(zhuǎn)業(yè)或退伍的干部、戰(zhàn)士參加工作時間以批準入伍的時間為準。5)國家、自治區(qū)及兵團有明確規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
扣除年限是指因表現(xiàn)不好或犯錯誤受黨紀、政紀處分年度考核不定等次或定為不合格的年限，以及請長事假等未參加年度考核的年限。
薪級工資的在校學習時間
指國家承認學歷的全日制大專以上未計算為工齡的學習時間。在校學習的時間以國家規(guī)定的學制為依據(jù)，如短于國家規(guī)定學制，按實際學習年限計算;如長于國家規(guī)定學制，按國家規(guī)定學制計算。國外學制以國家留學生服務中心認定為準。
工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，并將現(xiàn)聘崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。
分別詳見組織人事部網(wǎng)站工資改革專欄：《事業(yè)單位專業(yè)技術人員薪級工資套改表》、《事業(yè)單位管理人員薪級工資套改表》、《事業(yè)單位技術工人薪級工資套改表》、《事業(yè)單位普通工人薪級工資套改表》。
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