教師教齡工資怎么算是標(biāo)準(zhǔn)的
教齡是指教師從事教學(xué)工作的連續(xù)累計時間，以年為單位。那么教師的教齡工資要怎么算呢？下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的教師教齡工資怎么算，希望大家喜歡!
教師教齡工資計算方法
事業(yè)單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計發(fā);滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發(fā)。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發(fā))
退休工資=(退休前的崗位工資+薪級工資)X對應(yīng)的比例
教齡津貼的基本信息
為了提高教師的社會地位和物質(zhì)待遇，鼓勵教師終身從事教育工作，中國從1986年7月1日起，開始實行教齡津貼制度。中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其它津貼;即根據(jù)教師從事教育事業(yè)的教齡的長短對教師進(jìn)行工資外的補貼。具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。教齡津貼是指國家發(fā)放給教師的津貼。
教齡津貼的具體規(guī)定
1985年頒布的《關(guān)于教師教齡津貼的若干規(guī)定》中聲明，根據(jù)中共中央、國務(wù)院下達(dá)的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》有關(guān)條文，現(xiàn)對教師教齡津貼的實施作如下規(guī)定:
一、教師教齡津貼執(zhí)行范圍:中等專業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。 從事教師工作滿20年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)離教師工作崗位，仍在學(xué)校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿20年，調(diào)任學(xué)校行政工作并繼續(xù)兼課的人員，也可以實行教齡津貼。
二、教齡津貼標(biāo)準(zhǔn):教齡滿5年不滿10年的，每月3元;滿10年不滿15年的，每月5元;滿15年不滿20年的，每月7元;滿20年以上的，每月10元。
三、教齡即教師直接從事學(xué)校教育工作的年限。教齡計算辦法:
1.上述學(xué)校的教師或中小學(xué)專職少先隊輔導(dǎo)員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計算為齡。
2.由各級各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計算為教齡。
3.民辦教師或長期頂編代課教師轉(zhuǎn)為上述學(xué)校公辦教師后的教齡計算，應(yīng)按其工齡計算的有關(guān)規(guī)定辦理。 4.曾因冤假錯案間斷教育工作，現(xiàn)已平反糾正，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時間，可以計算為教齡。
5.在歷次_運動中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時間，可計算為教齡。
6.教師連續(xù)病休超過6個月的時期不計算教齡。
四、領(lǐng)取教齡津貼的教師調(diào)離上述學(xué)校后，教齡津貼即行取消。
五、民辦教師是否實行教齡津貼制度，由各地根據(jù)實際情況決定。
六、各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(局)可根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合本地實際情況，制訂實施細(xì)則，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后實行，并抄報國務(wù)院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。
教齡津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)
教齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。其他津貼是指國家給教師發(fā)放的有關(guān)教育教學(xué)工作的津貼。如班主任津貼、特教津貼等。本條還規(guī)定，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。除了上述所指的津貼以外，今后，國家將制定相關(guān)辦法，對教師發(fā)放某種與教育教學(xué)工作相關(guān)的津貼。
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