加強和改善事業(yè)單位財務管理的方法
加強和改善事業(yè)單位財務管理的方法
事業(yè)單位不同于其他企業(yè)，其在資金運作上需要國家支持，在財務管理上也更需要嚴格規(guī)范，以避免國有資產(chǎn)的不當使用。今天學習啦小編要和大家談論的是加強和改善事業(yè)單位財務管理的方法。
加強和改善事業(yè)單位財務管理的方法：要盡快頒布行業(yè)財務制度
《事業(yè)單位財務管理規(guī)則》是對一般事業(yè)單位財務活動所做的統(tǒng)一規(guī)范。但是事業(yè)單位類型多樣，特別是某些行業(yè)的事業(yè)單位相對復雜，其行業(yè)業(yè)務特點也相對突出，而《規(guī)則》又不可能把所有行業(yè)活動突出的事業(yè)單位的財務活動完全涵蓋進去，有必要根據(jù)這些行業(yè)的業(yè)務特點來制定相應的財務管理制度，使之更具操作性，更好地加強財務管理。因此，應盡快頒布有關(guān)行業(yè)財務制度?！兑?guī)則》作為事業(yè)單位財務活動的行為規(guī)范，具有一定的系統(tǒng)性和獨立性。但是事業(yè)財務制度能否貫徹落實，與有關(guān)政策有關(guān)，如工資政策、稅收政策、公費醫(yī)療政策等。現(xiàn)行的工資政策、公費醫(yī)療政策等都與原制度的三種預算形式有關(guān)，財政部門以此對不同類型單位采取不同的財務政策。在新的《事業(yè)單位財務管理規(guī)則》實施后，“三種預算形式”隨之取消，就應盡快出臺與《事業(yè)單位財務管理規(guī)則》相適應的政策制度，以便更好地加強財務管理。
加強和改善事業(yè)單位財務管理的方法：逐步完善單位內(nèi)部財務管理辦法
單位內(nèi)部的財務管理辦法是《事業(yè)單位財務管理規(guī)則》和行業(yè)財務制度的補充。由于《事業(yè)單位財務管理規(guī)則》和行業(yè)財務制度不可能對事業(yè)單位每項財務活動都做出具體規(guī)定，而事業(yè)單位從強化自我管理的角度出發(fā)，有必要就一些財務活動做出規(guī)定，這就有必要在遵守《事業(yè)單位財務管理規(guī)則》和行業(yè)財務制度的前提下，根據(jù)單位內(nèi)部的具體管理情況以及管理目的，對一些財務活動做出比較詳細的規(guī)定，以建立健全事業(yè)單位內(nèi)部的財務約束機制，促進事業(yè)發(fā)展。
加強和改善事業(yè)單位財務管理的方法：培養(yǎng)專業(yè)的財務管理人員
如今我國的財務管理人才仍然不能滿足我國市場經(jīng)濟發(fā)展對專業(yè)財務人員的需求，而高水平的財務管理人員是改善單位財務管理的關(guān)鍵所在，其對于提高事業(yè)單位的經(jīng)濟效益工作效率都有巨大的作用。因此，要改善財務管理工作就必須要有高素質(zhì)的財務管理人才。而高素質(zhì)財務人才的表現(xiàn)一方面是職業(yè)技能的嫻熟，一方面是職業(yè)道德恪守，還有一個重要方面就是對我國相關(guān)法律法規(guī)的理解要足夠深刻。單位和社會可以從以下幾個方面來加強財務人才的建設：首先，在行業(yè)準入上，財務人員必須具備相應的專業(yè)知識，通過從業(yè)資格考試，而從業(yè)資格考試的設計一方面要涉及到專業(yè)知識的考核，另一方面則要考核到從業(yè)人員的道德水平和法律基礎。其次，在從業(yè)人員的管理上，要定期組織對最新法律法規(guī)的研究學習，以保證從業(yè)人員的知識更新跟得上外在環(huán)境的發(fā)展變化。最后，建立考核機制，對于不再符合執(zhí)業(yè)要求的人員可以實行淘汰機制，對于優(yōu)秀人才要予以獎勵。對于違法違紀徇私舞弊的行為要有相應的懲罰措施，比如行業(yè)禁入，涉及犯罪的應該追究其刑事責任。相信從業(yè)人員在完善的制度下其專業(yè)素養(yǎng)將越來越高，事業(yè)單位的財務管理工作也會更加成功。
加強和改善事業(yè)單位財務管理的方法相關(guān)文章：