利用公式算出應(yīng)發(fā)工資的方法有哪些
利用公式算出應(yīng)發(fā)工資的方法有哪些
應(yīng)發(fā)工資是應(yīng)發(fā)工資的你的匯總薪資，沒扣除你月應(yīng)繳雜項(xiàng)的薪資;對(duì)應(yīng)的應(yīng)該有實(shí)發(fā)工資，就是扣除了你繳納項(xiàng)后的實(shí)際領(lǐng)到手的薪資。那么應(yīng)發(fā)工資要如何計(jì)算呢？下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開利用公式算出應(yīng)發(fā)工資，希望能幫到你。
利用公式算出應(yīng)發(fā)工資
選中“應(yīng)得工資”單元格，然后按等號(hào)鍵，然后用鼠標(biāo)點(diǎn)“實(shí)得工資”單元格，然后按加號(hào)，然后用鼠標(biāo)點(diǎn)“交通費(fèi)”單元格，然后按減號(hào)，然后用鼠標(biāo)點(diǎn)“XXX”，以此類推，最后敲回車。“應(yīng)得工資”單元格里就出現(xiàn)你要的公式。
實(shí)發(fā)工資的計(jì)算公式
你這種用扣稅后工資倒推扣稅前工資的，在EXCEL表格里可以用IF函數(shù)來判斷，七個(gè)級(jí)數(shù)用七個(gè)IF函數(shù)嵌套，公式如下：
=ROUND(IF((B7-3500)>1455,IF((B7-3500)>4155,IF((B7-3500)>7755,IF((B7-3500)>27255,IF((B7-3500)>41255,IF((B7-3500)>57505,(B7-15080)/(1-45%),(B7-6730)/(1-35%)),(B7-3805)/(1-30%)),(B7-1880)/(1-25%)),(B7-1255)/(1-20%)),(B7-455)/(1-10%)),(B7-105)/(1-3%)),2)
因是稅后工資，所以用不含稅級(jí)距來判斷
其中，B7是單元格里是你的實(shí)發(fā)工資數(shù)。
加班的實(shí)發(fā)工資計(jì)算方法
【工資 折算】勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)(2008)3號(hào)第二條規(guī)定“日工資、小時(shí)工資的折算：按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
【加班工資】加班工資計(jì)算方法為：
延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬：小時(shí)工資×1.5×實(shí)際延長(zhǎng)小時(shí)
休息日工作時(shí)間工資報(bào)酬：日工資×2
法定節(jié)假日工作時(shí)間工資報(bào)酬：日工資×2(本人原工資不扣減)
實(shí)發(fā)工資包括的內(nèi)容
應(yīng)發(fā)工資的具體項(xiàng)目，每個(gè)企業(yè)會(huì)根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度情況制定，不同的企業(yè)的項(xiàng)目略有不同，目前法律沒有明確規(guī)定必須要有項(xiàng)目是哪些，在執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見中對(duì)工資的包含作出了解釋，在實(shí)踐中可作為法律參考。
《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見》
53、勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。“工資”是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;(2)勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;(3)按規(guī)定未介入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如國家根據(jù)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。
猜你喜歡：