加班費按底薪還是全部工資算啊
加班費按底薪還是全部工資算啊
底薪即基本工資，過去指物價不穩(wěn)定時的計算工資的基數(shù)，勞動法規(guī)定的當?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY基數(shù)。下面學習啦小編就為大家解開加班費按底薪還是全部工資算啊，希望能幫到你。
加班費按底薪還是全部工資
正規(guī)的都是按
(底薪÷正常上班天數(shù))÷每天的基本工作時間(一般是八個小時)〕×1.5倍
周末加班全天都是平常的每小時的兩倍，國家法定假日全天每個小時都是平常每小時的3倍。
底薪的計算標準
廣東省調整最低工資標準 平均提高21.1%
具體調整標準為:廣州市執(zhí)行最高的第一類標準，為1030元/月，增幅為19.8%，對應的非全日制職工最低工資標準為9.9元/小時; 第二類標準為920元/月，增幅為19.5%，執(zhí)行地區(qū)為珠三角地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工最低工資標準為8.8元/小時;第三類標準為810元/月，增幅為20.9%，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門市，對應的非全日制職工最低工資標準為7.9元/小時; 第四類標準為710元/月，增幅為22.4%，執(zhí)行地區(qū)為韶關、河源、梅州等十二市，對應的非全日制職工最低工資標準為6.9元/小時; 第五類標準為660元/月，增幅為24.5%，由執(zhí)行四類市的部分困難縣及縣級市執(zhí)行，對應的非全日制職工最低工資標準為6.4元/小時。13.56%。
2010年3月1起 最低工資標準廈門調至900元
具體調整標準為:執(zhí)行第一檔標準的為廈門市的思明等6個區(qū)，執(zhí)行第二檔標準的有22個縣(市、區(qū))，執(zhí)行第三檔標準的有28個縣(市、區(qū))，執(zhí)行第四檔標準的有28個縣(市、區(qū))。同時，全省各地非全日制用工(鐘點工)小時最低工資標準也進行了調整，分別為9.60元/小時、8.50元/小時、7.50元/小時、6.50元/小時。
江蘇上調最低工資標準 各類地區(qū)漲幅均超過12% 具體調整標準為:一類地區(qū)從850元上調到960元，二類地區(qū)從700元上調到790元，三類地區(qū)從590元上調到670元。小時最低工資標準，一類地區(qū)從7.2元調整到7.8元，二類地區(qū)從5.9元調整到6.4元，三類地區(qū)從5.0元調整到5.4元。一類、二類、三類地區(qū)月最低工資標準分別較調整前增長了12.95%、12.86%、13.56%。
南京市區(qū)最低工資標準漲到960元
2月1日起，南京市區(qū)最低工資標準從現(xiàn)在的850元上調到960元，高淳、溧水兩縣從700元上調到790元。
東莞:最低工資由770元調至900元~1000
自2008年東莞市將最低工資標準從690元調至770元至今，已近2年沒有調整過最低工資標準，這也是造成近年來東莞招工難的主要原因。對此，市政協(xié)委員楊富壽建議，將最低工資標準由目前的770元調至900元~1000元。
四川2010年最低工資標準或春節(jié)后上調據(jù)悉，2007年四川上調最低工資標準為450元、550元、650元3檔。相關專家認為，按照江蘇此次調整幅度，四川省的最低工資也有望上調100元左右。吉林企業(yè)最低工資標準5月1日出臺。抓8件民生實事吉林省人力資源和社會保障廳廳長駱德春接受本網(wǎng)記者采訪時透露，今年省人力資源和社會保障廳將重點抓8件民生實事，其中一項就是提高企業(yè)最低工資標準。我省企業(yè)最低工資標準將于5月1日出臺。
北京最低工資標準擬上調10% 最早4月1日起執(zhí)行記者從市人力資源和社會保障局獲悉，在本市最低工資標準每小時不低于4.6元、每月不低于800元的基礎上，今年本市擬參照社會平均工資增長比例，將最低工資標準上調10%左右。
常州市2010年上調最低工資標準 常州市對2010年度最低工資標準進行調整，調整后,常州市市區(qū)(含武進區(qū))的月最低工資標準執(zhí)行省定一類標準960元/月金壇市、溧陽市的月最低工資標準執(zhí)行省定二類標準790元/月。
2010年寧夏提高最低工資標準 平均增幅24.9%
具體標準為:一類區(qū)銀川市興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)，石嘴山市大武口區(qū)、惠農(nóng)區(qū)每人每月由560元提高為710元;二類區(qū)永寧縣、賀蘭縣、靈武市、平羅縣、吳忠市利通區(qū)、青銅峽市、中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)、中寧縣每人每月由530元提高為660元;三類區(qū)固原市原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣、海原縣、同心縣、鹽池縣、吳忠市紅寺堡區(qū)每人每月由490元提高為605元。 非全日制勞動者最低小時工資標準一類區(qū)由6.4元提高為7.6元;二類區(qū)由6.1元提高為7.2元;三類區(qū)由5.8元提高為6.8元。杭州最低月工資標準漲到1100元從4月1日起，將市區(qū)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū))最低月工資標準調整為1100元;非全日制工作的最低小時工資標準調整為9.0元。 而杭州市現(xiàn)行最低工資標準是從2008年9月1日開始執(zhí)行的，最低月工資標準調整為960元;非全日制工作的最低小時工資標準調整為8.0元。
四月一日起上海月最低工資1120元不含社保公積金津貼等從2010年4月1日起，上海月最低工資標準從960元調整為1120元，小時最低工資標準從8元調整為9元。
山東5月起調整最低工資標準 平均上調21.2%5月1日起調整最低工資標準，調整后的月最低工資標準分為三類:920元、760元、600元，比原標準平均增長21.2%。天津上調最低工資標準每月920元每小時5.3元本市最低工資標準由每月820元、每小時4.7元，調整為每月920元、每小時5.3元。非全日制用工勞動者小時最低工資標準由每人每小時7.8元調整為每人每小時8.8元記者今天上午從市人力資源和社會保障局獲悉，經(jīng)市政府同意，日前，市人力資源和社會保障局發(fā)出《關于調整天津市最低工資標準的通知》，從今天起，本市最低工資標準由每月820元、每小時4.7元，調整為每月920元、每小時5.3元。非全日制用工勞動者小時最低工資標準由每人每小時7.8元調整為每人每小時8.8元。
吉林省人民政府關于發(fā)布全省最低工資標準的通知長春市區(qū)月最低工資標準820元/月，非全日制用工小時最低工資標準6.3元/小時;吉林、松原市區(qū)和延吉市月最低工資標準780元/月，非全日制用工小時最低工資標準6元/小時;四平、遼源、通化、白山、白城市區(qū)和琿春市月最低工資標準730元/月，非全日制用工小時最低工資標準5.6元/小時;長白山管 委會和其他縣 (市)月最低工資標準680元/月，非全日制用工小時最低工資標準5.2元/小時。
江西省人社廳表示2010年我省暫不調整最低工資標準我省仍按此最低工資標準執(zhí)行，一類區(qū)域580元/月、二類區(qū)域520元/月、三類區(qū)域480元/月、四類區(qū)域450元/月、五類區(qū)域420元/月。調整后的月最低工資標準平均增幅8.71%。此外，每小時最低工資標準平均增幅也達8.9%。由于目前的最低工資水平，與我省當前的市場供需關系相適應，因此，我省暫不調整最低工資標準。云南省擬上調2010年最低工資標準幅度還未確定記者從省人力資源和社會保障廳了解到:云南省計劃于今年6月上調最低工資標準，但調整幅度目前尚未確定。
加班費的依法征稅
2012年2月20日，國家稅務總局納稅服務司針對“節(jié)假日加班工資是否繳納個稅”的問題進行了解答。
個人在國家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬于“按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼”，免繳個稅。
稅務總局納稅服務司介紹，根據(jù)我國個稅法的規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼以及國務院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。
“加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，應并入工薪收入依法征稅。”納稅服務司介紹。
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