国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>財(cái)務(wù)知識(shí)>

節(jié)假日工資如何計(jì)算

時(shí)間: 曉鏵971 分享

  法定節(jié)假日工資=平時(shí)日工資+平時(shí)日工資×3月工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、餐費(fèi)、交通費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)等。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開(kāi)節(jié)假日工資計(jì)算方法,希望能幫到你。

  節(jié)假日工資計(jì)算方法

  法定休假日的工資應(yīng)為:日基本工資+加班費(fèi)。

  以底薪1500元為例,日基本工資應(yīng)為:1500÷21.75=68.97元,小時(shí)工資應(yīng)為:1500÷(21.75×8)=8.62元,

  在法定節(jié)假日當(dāng)天,分別以上班為0、6、8、10個(gè)小時(shí)為例,來(lái)說(shuō)明當(dāng)天工資的計(jì)算。

  上班為0小時(shí),即休息,當(dāng)天工資為:日基本工資+加班費(fèi)=68.97+0=68.97

  上班為6小時(shí),當(dāng)天工資為:日基本工資+加班費(fèi)=68.97+8.62×3×6=68.97+155.16=224.13

  上班為8小時(shí),當(dāng)天工資為:日基本工資+加班費(fèi)=68.97+8.62×3×8=68.97+206.88=275.85

  上班為10小時(shí),當(dāng)天工資為:日基本工資+加班費(fèi)=68.97+8.62×3×10=68.97+258.6=327.57

  所以,如果在法定休假日上班了,你只需要根據(jù)上班小時(shí)數(shù),算出加班工資,再加上日基本工資,就是你當(dāng)天應(yīng)得工資總數(shù)。不過(guò)要注意的是,單位在算工資時(shí),一般會(huì)把法定休假日算在基本天數(shù)中,加班費(fèi)則另外單列為法定休假日加班費(fèi)。

  以上算法,不包括單位給的其它福利。

  1:法定休假日為有薪假,不上班是有日基本工資的,勞動(dòng)法第51條規(guī)定。

  2:法定休假日不允許用補(bǔ)休來(lái)調(diào)整。不論何種原因,只要在法定休假日上班了,當(dāng)天工資,就要按法定休假日上班來(lái)計(jì)算。

  3:每年度的節(jié)假日安排,國(guó)務(wù)院一般會(huì)在上一年的公歷12月份公布。

  4:法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。勞動(dòng)法第44條規(guī)定。這里的工資報(bào)酬是指加班費(fèi)。

  5:法定休假日上班算工資,通俗的說(shuō)法是,上一天頂四天,或者上一個(gè)小時(shí)頂四個(gè)小時(shí)。

  6:法定休假日如果和雙休日重疊,雙休日要調(diào)休到其它時(shí)間,具體調(diào)換安排,國(guó)務(wù)院會(huì)在公布年度節(jié)假日通知中做出安排。

  7:當(dāng)前實(shí)行的法定休假日有11天:1、元旦1天(1月1日),2、春節(jié)3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二),3、清明節(jié)1天(清明當(dāng)日),4、勞動(dòng)節(jié)1天(5月1日) ,5、端午節(jié)1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日),6、中秋節(jié)1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日),7、國(guó)慶節(jié)3天(10月1日、2日、3日)。

  另:休息日是指雙休日,星期六和日,不是有薪假,所以雙休日加班,只有兩倍于基本工資的加班費(fèi),休息日是可以調(diào)休,或安排補(bǔ)休的。勞動(dòng)法第三十八條還規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

  節(jié)假日的放假標(biāo)準(zhǔn)

  法定節(jié)假日放假工資照發(fā),法定節(jié)假日工作工資按三倍計(jì)發(fā)。

  法定節(jié)假日是指國(guó)家規(guī)定全體公民放假的節(jié)日:

  (一)新年,放假1天(1月1日);

  (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);

  (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

  (四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日);

  (五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

  (六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

  (七)國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

  節(jié)假日的主要特征

  時(shí)間上分布更均勻

  調(diào)整前的節(jié)假日,由于集中出游,受各方面條件的限制,許多人不僅不能得到很好的休息,反而增添了不少疲憊。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,不利于社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的正常平穩(wěn)運(yùn)行,也不利于旅游業(yè)持續(xù)發(fā)展。調(diào)整后的國(guó)家法定節(jié)假日,將3個(gè)黃金周變成了兩個(gè)黃金周和5個(gè)3天的小長(zhǎng)假,使集中的出游人群得到分流,有效淡化了旅游旺季和淡季之間的界限,對(duì)部分景區(qū)、時(shí)段供需矛盾起到了很好的緩解作用。同時(shí),調(diào)整后的國(guó)家法定節(jié)假日在時(shí)間上增加了1天,也體現(xiàn)了政府對(duì)老百姓的關(guān)心。人們可以更從容地和個(gè)性化地安排自己的假日,有助于人們的休假方式更豐富多彩和人性化。

  注重民族傳統(tǒng)節(jié)日,順應(yīng)人們的情感需求

  將傳統(tǒng)節(jié)日納入國(guó)家法定節(jié)假日,可以充分地發(fā)揮其巨大的文化功能和社會(huì)功能,讓這些傳統(tǒng)節(jié)日的精神內(nèi)涵在人們的時(shí)代生活中延續(xù)和發(fā)揚(yáng)光大。有利于中華文化的傳承,增強(qiáng)中華兒女的情感認(rèn)同、民族認(rèn)同,順應(yīng)了人們的情感需求。同時(shí),將傳統(tǒng)節(jié)日定為法定節(jié)假日,將推動(dòng)中華民族文化繁榮,使得中國(guó)文化和旅游與世界有更多的交流。

  
看了“節(jié)假日工資計(jì)算方法”的人還看了:

1.國(guó)家法定節(jié)假日工資計(jì)算方法

2.法定工作日時(shí)間及工資如何計(jì)算

3.2016國(guó)家節(jié)假日三倍工資怎么算

4.國(guó)家法定節(jié)假日加班工資的計(jì)算方法

5.2016國(guó)慶節(jié)上班工資怎么算

6.節(jié)假日放假工資怎么算

節(jié)假日工資如何計(jì)算

法定節(jié)假日工資=平時(shí)日工資+平時(shí)日工資3月工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、餐費(fèi)、交通費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)等。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開(kāi)節(jié)假日工資計(jì)算方法,希望能幫到你。 節(jié)假日工資計(jì)算方法 法定休假日的工資應(yīng)為:日基本工資+加班費(fèi)。 以底薪1500
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 節(jié)假日工資計(jì)算方法
    節(jié)假日工資計(jì)算方法

    國(guó)家法定節(jié)假日加班一天,實(shí)際應(yīng)得的日工資約是原來(lái)的3倍,還是原來(lái)的4倍?你能說(shuō)清楚嗎。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開(kāi)節(jié)假日工資計(jì)算方法,希望能幫到

  • 節(jié)假日工資計(jì)算
    節(jié)假日工資計(jì)算

    國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)整研究小組從2007年11月9日起,公開(kāi)在網(wǎng)上征集對(duì)國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)整方案的意見(jiàn)。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開(kāi)節(jié)假日工資計(jì)算,希望能

  • 節(jié)假日工資基數(shù)如何計(jì)算
    節(jié)假日工資基數(shù)如何計(jì)算

    工資基數(shù)可以理解為基本工資,基本工資的構(gòu)成包括除獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資以及特殊勞動(dòng)補(bǔ)償性津貼(如夜班津貼、高溫、低溫下、有毒有害津貼、流動(dòng)施工

  • 節(jié)假日工資按2倍還是三倍計(jì)算
    節(jié)假日工資按2倍還是三倍計(jì)算

    法定假日,用人單位安排加班的,須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上,按不低于員工本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開(kāi)

2478432