審計師是專門從事檢查并進(jìn)一步證實公司會計賬目和報告的正確性、合理性和可接受性的專業(yè)人員。審計師是公司的高級職員，一個公司可以有一到數(shù)名審計師，其任免權(quán)在股東大會，任期由公司法規(guī)定，可以連選連任。如果在股東大會上沒有任命新的審計師，務(wù)必在規(guī)定的期限內(nèi)把該情況通知公司的主管部門，由主管部門任命審計師來填補(bǔ)缺額。在某些情況下，法院可以罷免股東大會任命的審計師，并在必要時，任命新的審計師。

　　審計責(zé)任是注冊會計師執(zhí)行審計業(yè)務(wù)、出具審計報告所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，包括注冊會計師的審計法律責(zé)任和審計職業(yè)責(zé)任。法律責(zé)任是指注冊會計師出現(xiàn)工作失誤或欺詐時，在法律上應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;職業(yè)責(zé)任是指注冊會計師在承辦審計業(yè)務(wù)時應(yīng)履行的義務(wù)和職責(zé)。法律責(zé)任和職業(yè)責(zé)任是審計責(zé)任的兩個方面，兩者是互相補(bǔ)充、緊密相連的，法律責(zé)任一般建立在職業(yè)責(zé)任基礎(chǔ)上，即注冊會計師首先應(yīng)當(dāng)違反了職責(zé)，并給相關(guān)利益人造成了經(jīng)濟(jì)損失，才有承擔(dān)法律責(zé)任的可能。

　　在經(jīng)過由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)體制的第一次轉(zhuǎn)型后，由生產(chǎn)大國轉(zhuǎn)向消費(fèi)大國的第二次轉(zhuǎn)型是后危機(jī)時代中國發(fā)展方式的現(xiàn)實選擇?；鶎訉徲嬋藛T面對新形勢、新任務(wù)，應(yīng)積極改變工作作風(fēng)，創(chuàng)新審計模式，在強(qiáng)監(jiān)督、重服務(wù)、創(chuàng)特色上下功夫，來推動審計工作由傳統(tǒng)審計模式向現(xiàn)代審計模式轉(zhuǎn)變。

　　審計人員要進(jìn)行什么轉(zhuǎn)變?小編帶你去看下

　　一是在指導(dǎo)思想上突出前瞻性，由被動性服務(wù)向主動性參謀轉(zhuǎn)變;

　　二是在思維模式上突出整體性，由避實就虛、就事論事的監(jiān)督型思維向舉一反三、以小見大的服務(wù)型思維轉(zhuǎn)變;

　　三是在審計理念上突出源頭性，由注重結(jié)果、“揚(yáng)湯止沸”式治標(biāo)向注重過程、“釜底抽薪”式治本轉(zhuǎn)變;

　　四是在審計職能上突出雙重性，由單純監(jiān)督向監(jiān)督與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變;

　　五是在審計目標(biāo)上突出管理性，由查錯糾弊向內(nèi)控制度評價轉(zhuǎn)變;

　　六是在審計評價上突出效益性，由側(cè)重審查財務(wù)收支的真實合法向促進(jìn)增收節(jié)支、堵塞管理漏洞、提高資金使用效益轉(zhuǎn)變;

　　七是在審計內(nèi)容上突出控制性，由審查財務(wù)收支會計資料為主向?qū)彶閮?nèi)控制度和經(jīng)營風(fēng)險管理為主轉(zhuǎn)變;

　　八是在審計形式上突出全程性，由事后審計向事前、事中、事后全過程審計轉(zhuǎn)變;

　　九是在審計建議上突出實用性，由無操作性的“萬金油式”的原則性意見向有針對性的具體的實用性意見轉(zhuǎn)變;

　　十是在審計形象上突出服務(wù)性，由簡單“挑刺型”向復(fù)合的“育花型”轉(zhuǎn)變;

　　十一是在審計與被審計的關(guān)系突出相依性，由“貓和鼠”的對立關(guān)系向“魚和水”相依關(guān)系轉(zhuǎn)變;

　　十二是在審計項目安排上突出精益性，由項目量的擴(kuò)張向項目質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變;

　　十三是在審計期間上突出時期性(比如一至二個五年計劃)，由過去偏重于時點、局部、階段性的靜態(tài)事后監(jiān)督向注重于時期、整體、全程性的動態(tài)事前、事中跟蹤審計轉(zhuǎn)變(因為公正的過程比公開的結(jié)果更重要、更有意義);

　　十四是在審計手段上突出網(wǎng)絡(luò)性，由過去翻賬本手工操作為主向充分利用電子計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)轉(zhuǎn)變。

　　十五是在審計境界上突出“無為”性，由為審計而審計向“今天審計揭問題背后的‘家丑’是為了明天再審計無‘家丑’可揭露”轉(zhuǎn)變。

　　這十五個轉(zhuǎn)變不僅有助于從司空見慣、見怪不怪的非正常小現(xiàn)象的發(fā)生發(fā)展過程中看出了大問題,從不足掛齒的行為細(xì)節(jié)中看出了問題的癥結(jié)所在，而且有助于解決了審計科研與審計實踐、科研務(wù)虛與查賬務(wù)實的兩張皮分離問題,形成了“科研在實踐中扎根,實踐在科研中創(chuàng)新”的工作格局。只有這樣才能有力推動社會制度轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌，發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。