現(xiàn)在退休工資計算方法是什么
退休年齡的改革,各國如此,我國也勢在必行。經(jīng)濟在發(fā)展,社會在進步,人均壽命在增長,這些都促成我們要思考退休年齡的改革問題。那么現(xiàn)在的退休工資要如何計算呢?接下來請欣賞學(xué)習(xí)啦小編給大家網(wǎng)絡(luò)收集整理的現(xiàn)在退休工資計算方法。
現(xiàn)在退休工資計算方法
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(例:50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
退休養(yǎng)老金的計算方法
退休時每月的養(yǎng)老金是由兩部分組成的
退休時養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金
基本養(yǎng)老金=全省上年平均工資*繳費指數(shù)(最低養(yǎng)老金基數(shù)0。7-最高養(yǎng)老金基數(shù)2)*繳費年限(最低15年，最高40年)*1%
簡化公式(如果按照15年來繳納養(yǎng)老金)(最低基數(shù))
基本養(yǎng)老金=全省上年平均工資*0。7(最低基數(shù))*15%(最低繳費年限15年)
個人養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老金賬戶/(男139，女174)
個人養(yǎng)老金賬戶里面的錢怎么來的?
每月養(yǎng)老金賬戶進賬=社?；鶖?shù)*8%
(全國各地養(yǎng)老金基數(shù)都不一樣)
根據(jù)上面的共識我們可以看出來，決定退休時養(yǎng)老金高低的幾個重要的因素
全中國各個省的平均工資差距比較大，像北京，廣東這些省份的平均工資要高于河北這些地區(qū)大約1。5-2倍，所以省市平均工資對基礎(chǔ)養(yǎng)老金影響很大
富的省多拿，窮的省少拿
養(yǎng)老金的基數(shù)+養(yǎng)老金比例
養(yǎng)老金基數(shù)和養(yǎng)老金比例決定了你每年養(yǎng)老金繳納多少?決定了你個人養(yǎng)老賬戶進賬多少?
深圳的養(yǎng)老金基數(shù) 2030 養(yǎng)老金基數(shù) 22% 每月養(yǎng)老金 446
上海的養(yǎng)老金基數(shù) 3563 養(yǎng)老金基數(shù) 28& 每月養(yǎng)老金997
所以一個地區(qū)的老齡化問題，當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金政策都會使養(yǎng)老金基數(shù)和養(yǎng)老金比例變高
養(yǎng)老金繳納的年數(shù)越多，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就有越高
多繳納一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就會多1%
退休工資的一次性補償
2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。國稅總局已經(jīng)公布了“關(guān)于個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告”。
公告稱，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規(guī)定，今后機關(guān)、企事業(yè)單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。
具體來說，個人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補貼收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆嬎銈€人所得稅。其計稅公式為，應(yīng)納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數(shù))-費用扣除標(biāo)準(zhǔn)〕×適用稅率-速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數(shù)。
現(xiàn)在退休年齡的依據(jù)
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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