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養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休工資怎么算

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養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休工資怎么算

  社會養(yǎng)老保險(xiǎn),全稱社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金,即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。接下來請欣賞學(xué)習(xí)啦小編給大家網(wǎng)絡(luò)收集整理的養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休工資計(jì)算方法。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休工資計(jì)算方法

  現(xiàn)在都轉(zhuǎn)為社會養(yǎng)老保險(xiǎn)了,以后叫領(lǐng)養(yǎng)老金,不叫領(lǐng)退休工資。 個人退休時所領(lǐng)到的工資由兩部分組成:

  一、個人賬戶部分養(yǎng)老金=個人賬戶金額/計(jì)發(fā)月數(shù)。 注:1、個人賬戶部分金額:自己交的話,40%進(jìn)入這個賬記,60%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。這個數(shù)據(jù)在檔案中每年都有記錄。 2、計(jì)發(fā)月數(shù):指按人口平均壽命算得的可能應(yīng)該發(fā)養(yǎng)老金的月數(shù),一般男性都是60歲退休,除以139,一般女性都是55歲退休的,除以170。這其中有個表專門定好了的,如50歲退休除以195,65歲退休除以101。

  二、統(tǒng)籌部分部分給的養(yǎng)老金,也叫月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣鐣骄べY*(繳費(fèi)年數(shù))% 即個人退休后所得工資=(一)+(二) 如一個人60歲退休時個人賬戶上有60000元,領(lǐng)養(yǎng)老金當(dāng)年當(dāng)?shù)厣缙焦べY為1000元 即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元 因?yàn)楫?dāng)?shù)氐纳鐣骄べY每年都是不一樣的,一般都是不斷上漲的,所以個人的養(yǎng)老金會隨之上漲。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資的制度類型

  儲金型養(yǎng)老保險(xiǎn)

  儲金型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在一批新興市場經(jīng)濟(jì)國家實(shí)行,以新加坡、智利等國家為代表,強(qiáng)調(diào)自我保障的原則,實(shí)行完全積累的基金模式,建立了不同類型的個人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶或“公積金”賬戶。

  國家型養(yǎng)老保險(xiǎn)

  國家型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度曾經(jīng)在大多數(shù)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國家實(shí)行,以前蘇聯(lián)、東歐國家為代表。按照“國家統(tǒng)包”的原則,由用人單位繳費(fèi),國家統(tǒng)一組織實(shí)施,工人參與管理,待遇標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,保障水平較高。

  傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)

  傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)以美、德、法等發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家為代表,貫徹“選擇性”原則,即并不覆蓋全體國民,而是選擇一部分社會成員參加,強(qiáng)調(diào)待遇與工資收入及繳費(fèi)(稅)相關(guān)聯(lián),因此也可稱為“收入關(guān)聯(lián)型養(yǎng)老保險(xiǎn)”。

  福利型養(yǎng)老保險(xiǎn)

  福利型養(yǎng)老保險(xiǎn)以英、澳、加、日等發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家為代表,貫徹“普惠制”原則,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋全體國民,強(qiáng)調(diào)國民皆有年金,因此稱為“福利型”或“普惠制”養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  混合型養(yǎng)老保險(xiǎn)

  原來實(shí)行福利型養(yǎng)老保險(xiǎn)的國家,如今大多已經(jīng)或正在向一種混合型制度轉(zhuǎn)軌。即福利型養(yǎng)老保險(xiǎn)與“收入關(guān)聯(lián)型養(yǎng)老保險(xiǎn)”同時并存,共同構(gòu)成第一支柱的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。英國與加拿大就是這種。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法

  (一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。

  (二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi))。全年繳費(fèi)金額最少為:747×18%×12=1613.5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元。

  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例

  繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類:(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi),職工按個人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%,兩年提高一個百分點(diǎn),最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi),全部由自己負(fù)擔(dān)。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定

  核定繳費(fèi)基數(shù)以河北省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn)。

  (一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的,按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的,按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù),但是最高不得高于省社平工資的300%。

  (二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi),自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

  
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