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上海退休工資的計算

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上海退休工資的計算

  我國退休年齡制度形成于上世紀(jì)的五十年代,制度形成至今,雖有新的發(fā)展,但是關(guān)于退休年齡的規(guī)定改動甚微,與我國當(dāng)前的社會狀況存在矛盾。接下來請欣賞學(xué)習(xí)啦小編給大家網(wǎng)絡(luò)收集整理的上海退休工資的計算。

  上海退休工資的計算

  1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限);

  其中,本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(shù)(計算本人平均月繳費工資指數(shù)時包括視同繳費年限的繳費工資指數(shù))。

  2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額(“中人”個人賬戶儲存額不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。

  3、過渡性養(yǎng)老金=“虛賬實記”的金額及其利息除以120。

  上海退休養(yǎng)老金的調(diào)整

  一、調(diào)整時間和對象

  自2016年1月1日起,對本市2015年底前已辦理退休手續(xù)的約415。8萬企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金,其中:企業(yè)約365。8萬人,機關(guān)事業(yè)單位約50萬人。

  二、調(diào)整水平

  根據(jù)國家關(guān)于總體調(diào)整水平按6。5%左右確定的原則,本市2016年基本養(yǎng)老金的調(diào)整水平擬按照人均每月約251元確定,增幅約6。9%,其中:企業(yè)人均約240元,增幅7。2%;機關(guān)事業(yè)單位人均約347元。增幅6。2%。

  三、調(diào)整養(yǎng)老金的具體辦法

  2016年調(diào)整養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

  (一)定額調(diào)整

  每人每月統(tǒng)一增加80元。

  (二)掛鉤調(diào)整

  1、企業(yè)退休人員。一是與本人繳費年限(含連續(xù)工齡)掛鉤,繳費年限每滿1年增加2。5元;二是與本人養(yǎng)老金掛鉤,按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2。5%增加。社保頻道www。wifi03。com

  2、機關(guān)事業(yè)單位退休人員。分別與機關(guān)、事業(yè)單位各職務(wù)(職級)平均養(yǎng)老金掛鉤,按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的2015年12月同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金的4。5%增加。

  (三)傾斜調(diào)整

  1、高齡人員。一是對2015年女年滿60周歲、男年滿65周歲至69周歲,以及70--74周歲,75--79周歲,80周歲及以上退休人員統(tǒng)一增加20元; 二是按照到齡進檔補差的原則,對企業(yè)2015年內(nèi)到齡人員,補貼養(yǎng)老金累計低于80元、100元、120元、140元的,按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)補差增加養(yǎng)老金。

  2、特殊群體。一是對企業(yè)2015年當(dāng)年退休和年滿70周歲的高級專家和高級技師、市級以上勞動模范、局級干部“專加”養(yǎng)老金,其中:2015年當(dāng)年退休的正高和局級干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高級技師和市級以上勞動模范每人每月600元;2015年當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲的正高和局級干部每人每月500元、副高每人每月300元、高級技師和市級以上勞動模范每人每月200元。二是對建國前參加革命工作老工人、兩航起義人員和原國民黨招商局駕船起義船員每人每月“專加”養(yǎng)老金200元。

  上海退休的年齡依據(jù)

  (1)男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

  (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

  (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的職工。

  (4)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

  
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