財(cái)務(wù)管理部崗位
財(cái)務(wù)管理部崗位
財(cái)務(wù)管理部的宗旨：小心、謹(jǐn)慎，認(rèn)真負(fù)責(zé)，來看看下面學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的財(cái)務(wù)管理部崗位，這其中也許就有你需要的。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度。
二、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的財(cái)務(wù)制度、規(guī)定和辦法。
四、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作。
五、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷單，審核銷售單及各種收、支原始憑據(jù)。
六、每天接收的貨款及對(duì)帳并做出平衡表。
七、與銷售文員交接客戶欠款單，與部分客戶對(duì)帳，月底核對(duì)客戶應(yīng)收款。
八、審核、監(jiān)督各種款項(xiàng)的收支，做好財(cái)務(wù)核算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支，降低費(fèi)用支出。
九、認(rèn)真核對(duì)往來帳款，定期清理企業(yè)呆帳、壞帳，及時(shí)監(jiān)控、催收應(yīng)收帳款，做到帳實(shí)相符。
十、定期做好產(chǎn)品采購(gòu)價(jià)格及各項(xiàng)費(fèi)用市場(chǎng)詢價(jià)調(diào)查工作。
十一、做好公司財(cái)務(wù)及相關(guān)檔案管理工作，做到安全、保密。 十二、每天向總經(jīng)理匯報(bào)公司帳戶余額，合理調(diào)配資金。
十三、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)。營(yíng)利事業(yè)所得稅核算及申報(bào)作業(yè)。營(yíng)、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)、財(cái)務(wù)盤點(diǎn)作業(yè)。
十四、經(jīng)營(yíng)報(bào)告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總。
十五、會(huì)計(jì)意見反應(yīng)及督促、稅務(wù)及稅法研究。
十六、負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)發(fā)票的管理監(jiān)督，做好合理納稅工作。 十七、做好公司財(cái)產(chǎn)的安全管理工作。
十八、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)
一、崗位標(biāo)識(shí)
HR-YLHR-YL-001
二、崗位總體目標(biāo)： 崗位總體目標(biāo)： 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常 管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。
三、工作職責(zé)
1、根據(jù)擔(dān)保公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常 進(jìn)行，有效的監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整; 4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體規(guī)劃和管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作 5、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)營(yíng)成果，財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析， 提出有益的建議; 6、協(xié)調(diào)公司同銀行、財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益; 7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù);
四、任職資格
1、5 年以上大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué) 歷或中極職稱以上; 2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理能力; 4、精通國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策; 5、熟悉財(cái)務(wù)電腦軟件及良好的書面表達(dá)能力; 6、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真;
財(cái)務(wù)主管崗位責(zé)任書
部門： 姓名：身份證號(hào)碼： 責(zé)任期： 到為了進(jìn)一步規(guī)范管理，提高工作效率，加強(qiáng)和完善責(zé)任管理，明確崗位職責(zé)和任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)責(zé)任考核，充分發(fā)揮工作人員的積極性，根據(jù)公司有關(guān)管理制度規(guī)定，深圳市倍斯特移動(dòng)電源有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與財(cái)務(wù)經(jīng)理(以下簡(jiǎn)單稱乙方)簽定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。
一.職位概要:
分析、研究會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理層提供財(cái)務(wù)信息。
二.工作職責(zé)：
1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本職工作，每月定期出具財(cái)務(wù)報(bào)告;
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目及財(cái)務(wù)報(bào)表體系的設(shè)置，組織完善與財(cái)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)信息的建立健全;
3.參與擬定公司的各項(xiàng)管理制度，根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)規(guī)定制定本企業(yè)的財(cái)務(wù)核算制度;
4.負(fù)責(zé)日常費(fèi)用記賬、固定資產(chǎn)等財(cái)務(wù)核算工作;確保會(huì)計(jì)核算工作的及時(shí)、準(zhǔn)確與完整;
5.負(fù)責(zé)總賬與明細(xì)分類賬的核對(duì)，確保賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符，按時(shí)出具公司主要財(cái)務(wù)報(bào)表;
6.定期與出納進(jìn)行現(xiàn)金與銀行存款的核對(duì)，定期與出納進(jìn)行現(xiàn)金與銀行存款的單據(jù)交接;
7.檢查主要財(cái)務(wù)指標(biāo)、比率的整體合理性，為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供決策的依據(jù);
8.對(duì)公司的全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，參與企業(yè)的財(cái)務(wù)政策、信用政策、收賬政策等的制定，提出改進(jìn)經(jīng) 營(yíng)管理的合理化建議;
9.負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)的盤點(diǎn);
10.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案資料管理的組織與運(yùn)作;
11.完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。
三.工作職責(zé)要求:
1.會(huì)計(jì)或金融相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2.三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)企業(yè)的帳務(wù)處理;
3.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);
4.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力，熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，統(tǒng)籌、溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
6.有高度的責(zé)任感，原則性強(qiáng)，有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
四.常規(guī)性工作任務(wù)：
1.在財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作，組織制定財(cái)務(wù)部的工作計(jì)劃，參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)合 同的制定，并檢查、監(jiān)督 計(jì)劃和合同的執(zhí)行情況。
2.按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要正確設(shè)置賬務(wù)核算體系、確定會(huì)計(jì)核算方法和核算原則。
3.會(huì)同有關(guān)部門，組織經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算的編制工作。
4.嚴(yán)格掌握年度預(yù)算執(zhí)行情況，每月編制出經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況表和財(cái)務(wù)報(bào)表并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。
5.負(fù)責(zé)工資核算;核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案;
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行
7.兼憑證的復(fù)核工作;登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;
8.負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)務(wù)制度的擬定工作;設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表;
9.負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)及公司內(nèi)各部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。
10.負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票的申購(gòu)和營(yíng)業(yè)稅的申報(bào)工作。
11.定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;
12.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì) 提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目;
五、責(zé)任：
1.雙方任何一方違約且給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2.責(zé)任人在履行工作過程中，不能勝任工作或由于自身主觀原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)完成工作任務(wù)的、需要承擔(dān)相 應(yīng)的責(zé)任，
3.責(zé)任人在工作過程中由于自身原因?qū)е鲁霈F(xiàn)工作失誤或過錯(cuò)，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
六、責(zé)任書變更解除與終止
1.變更：責(zé)任書內(nèi)容的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商確定。單方隨意變更工作目標(biāo) 內(nèi)容和附加責(zé)任條款均無效;在任期內(nèi)對(duì)情勢(shì)變化所引起的責(zé)任內(nèi)容變更須經(jīng)雙方同意，方可變更。
2.解除：責(zé)任書的解除一般由雙方協(xié)商確定。但在下列情況下可單方解除：
1)違反公司重大經(jīng)營(yíng)管理方針政策和目標(biāo)規(guī)劃時(shí);
2)由于管理不善致使公司營(yíng)運(yùn)出現(xiàn)重大危機(jī)或威脅時(shí);
3)發(fā)現(xiàn)有違法犯罪行為時(shí)。
3.終止：責(zé)任書的變更或解除均為原責(zé)任書終止情形。在變更責(zé)任書時(shí)須重新填寫新的責(zé)任書。
4.效力 本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時(shí)生效。
七、說明：
1.本崗位責(zé)任書經(jīng)簽署后將回執(zhí)交人力行政部備案存檔。
2.任職人必須密切結(jié)合日常工作，嚴(yán)格執(zhí)行此崗位責(zé)任書，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
3.任職人對(duì)本崗位的工作負(fù)荷、工作內(nèi)容承擔(dān)自我管理責(zé)任，即在工作超負(fù)荷或過輕時(shí)、或工作內(nèi)容存在問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，上級(jí)應(yīng)及時(shí)反饋意見，若同意則進(jìn)入“崗位責(zé)任書”制定流程;
4.本崗位責(zé)任書作為對(duì)任職人責(zé)任過錯(cuò)的追究與年終考核的主要依據(jù)。
八、簽字
本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。
簽名：日期：
本公司認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。
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