国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 企業(yè)管理 > 財務(wù)管理 > 財務(wù)管理實驗報告實驗心得例文

財務(wù)管理實驗報告實驗心得例文

時間: 曉敏706 分享

財務(wù)管理實驗報告實驗心得例文

  近年來,國內(nèi)一些高校開始在校內(nèi)開設(shè)財務(wù)管理實驗課,這是一個非常好的嘗試。在完成了財務(wù)管理實驗后,財務(wù)管理實驗報告要怎么寫?有什么心得體會嗎?來看看下面學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的財務(wù)管理實驗報告實驗心得吧,這其中也許就有你需要的。

  財務(wù)管理實驗報告實驗心得1:財務(wù)管理實驗報告

  【實驗?zāi)康摹?/p>

  21世紀(jì)人類社會已步入信息時代。計算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展正在逐步改變著企業(yè)傳統(tǒng)的理財方法。信息化的推進(jìn)與管理科學(xué)化的拉動,促使越來越多的企業(yè)運用計算機(jī)開展財務(wù)管理工作。

  通過本課程的學(xué)習(xí)操作,我們能夠系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代財務(wù)管理的基本原理和具體方法,加強(qiáng)我們對財務(wù)管理基本理論的理解、對財務(wù)管理基本技能、基本方法的掌握和應(yīng)用,將財務(wù)管理理論與和財務(wù)管理實踐有機(jī)地結(jié)合在一起。同時,可以對我們所學(xué)專業(yè)知識掌握程度以及應(yīng)用能力進(jìn)行考察。

  從《財務(wù)管理學(xué)實驗》課程的學(xué)習(xí)目的可概括為以下五個方面:

  1、 嚴(yán)格要求與訓(xùn)練,進(jìn)一步鍛煉和提高自己的思維和動手能力。

  2、 進(jìn)行實際操作,鍛煉和提高實際工作能力,能夠發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行解決。

  3、 循序漸進(jìn),拓展思路,培養(yǎng)和提高自己的創(chuàng)新能力。

  4、 各項實驗,盡可能在計算機(jī)上完成,提高自己熟練使用計算機(jī)的能力。

  5、 通過各項實驗,全面、系統(tǒng)地掌握本課程的知識,提高綜合分析能力。

  6、 在實驗操作完成后,根據(jù)實驗內(nèi)容詳細(xì)地寫一份實驗報告,鍛煉和提高自己的分析和寫作能力。

  從《財務(wù)管理學(xué)實驗》教材內(nèi)容的安排上看,各章實驗的目的如下:

  1、 第一篇為基礎(chǔ)實驗,設(shè)有4個試驗項目,主要是針對Excel的各種功能及基本操作而設(shè)計,目的是培養(yǎng)學(xué)生的計算機(jī)財務(wù)管理應(yīng)用與操作基礎(chǔ)能力;

  2、 第二篇為單項實驗,設(shè)有16個試驗項目,涵蓋了投資管理、籌資管理、營運資金管理和財務(wù)分析等主要知識點,每個實驗項目都是針對財務(wù)管理的一個重要知識點而設(shè)計,目的是提高學(xué)生對財務(wù)管理基本知識的運用能力;

  3、 第三篇為綜合實驗,設(shè)有6個試驗項目,將財務(wù)管理與會計學(xué)、管理會計、資產(chǎn)評估等專業(yè)知識融合在一起,以案例的形式加以體現(xiàn),目的是培養(yǎng)學(xué)生對財務(wù)管理與會計學(xué)只是的綜合運用能力;

  4、 第四篇為研究設(shè)計型實驗,作為探索,設(shè)有四個實驗項目,目的是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

  【實驗要求】

  通過本實驗,要求我們認(rèn)識并加深理解財務(wù)管理基本理論,提高對財務(wù)管理工作的感性認(rèn)識;會操作教學(xué)要求的實驗內(nèi)容;掌握財務(wù)管理的基本技能,具有處理一般實際財務(wù)管理的能力。

  【實驗所獲】

  在《財務(wù)管理學(xué)實驗》這門課開課之前,財務(wù)管理學(xué)的知識在我頭腦里只是一個很理論性的東西,從來沒有將其實際運用過。而通過了這門實驗課的學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)自己對這門課確實是挺感興趣的。它可以把財務(wù)管理學(xué)里面一套很理論性的東西,通過利用excel就很清晰地表達(dá)出來了。

  這門實驗課中我感覺收獲最大的是認(rèn)真研究了單項實驗,把財管里很多預(yù)測決策模型都很清晰地梳理了一遍。而相對來說收獲最大的是如下幾個實驗:

  一、在“廣東YZ集團(tuán)公司資金需要量的預(yù)測”實驗中,體會到了資金是企業(yè)的“血液”,預(yù)測資金需要量是企業(yè)財務(wù)管理的重要工作。通過本實驗我掌握了資金需要量預(yù)測的銷售百分比法,并進(jìn)一步鞏固和掌握財務(wù)與會計中有關(guān)籌資及財務(wù)預(yù)測等知識。

  二、在“風(fēng)險投資決策”實驗中,我們根據(jù)實驗資料對各項目的風(fēng)險進(jìn)行評估,選擇最優(yōu)投資項目。重溫了肯定當(dāng)量法,其原理是指在風(fēng)險投資決策中,用一個當(dāng)量系數(shù)把有風(fēng)險的現(xiàn)金流量調(diào)整為無風(fēng)險的現(xiàn)金流量,然后用凈現(xiàn)值法或內(nèi)部報酬率法進(jìn)行方案評價。

  三、在“全面預(yù)算編制”中,我們掌握了利用excel電子表格,方便、快捷地做出預(yù)算,體會到了電算化是如何提高理財效率的。全面預(yù)算是一整套預(yù)計的財務(wù)報表和其他附表,它是以企業(yè)目標(biāo)利潤為核心,按照“以銷定產(chǎn)”的方式,即在預(yù)測與決策的基礎(chǔ)上,按照企業(yè)既定的經(jīng)營目標(biāo)和程序,規(guī)劃與反映企業(yè)未來的銷售、生產(chǎn)、成本、現(xiàn)金收支等各方面活動,以便對企業(yè)特定計劃期內(nèi)全部生產(chǎn)經(jīng)營活動有效地做出具體組織與協(xié)調(diào),最終以貨幣為主要計量單位,通過一系列預(yù)計的財務(wù)報表及附表展示其資源配置情況的有關(guān)企業(yè)總體計劃的數(shù)量說明。根據(jù)實驗資料,我們在編制一個公司的年度預(yù)算時具體來說需要做出該公司下年各季度的以下各項預(yù)算:銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、材料采購預(yù)算、人工費用預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算、該公司下年度預(yù)計資產(chǎn)負(fù)債表以及該公司下年度預(yù)計損益表。這把涉及該企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的一整套經(jīng)濟(jì)活動連接在一起,并規(guī)定了如何去完成。在實驗中我深刻體會到了,由于其他預(yù)算都需要在銷售預(yù)算的基礎(chǔ)上編制或者大都與銷售預(yù)算數(shù)據(jù)有關(guān),因此,銷售預(yù)算是編制全面預(yù)算的關(guān)鍵和起點。

  總的來說,這門實驗課給了我很多積極的影響。雖然這門課即將結(jié)束,但我對財管的學(xué)習(xí)是會繼續(xù)延續(xù)下去的。最后,感謝這門實驗課給我們指導(dǎo)的陳濤老師、李銳老師!

  財務(wù)管理實驗報告實驗心得2:財務(wù)管理實驗心得

  實驗?zāi)康呐c意義:

  隨著國際化進(jìn)程的快速發(fā)展,企業(yè)間的競爭不斷加劇,同時企業(yè)對財務(wù)管理人才的綜合素質(zhì)要求也逐步提高。為了加強(qiáng)實踐性教學(xué),提高實際操作能力,學(xué)校開展了此次實驗活動。我們是在大三第一個學(xué)期學(xué)習(xí)了《財務(wù)管理學(xué)》這門課程,盡管此次實驗時間不長,但也在一定程度上鞏固了我們對財務(wù)管理的基本方法和基本理論知識的理解和掌握。 此次實驗是對系統(tǒng)的專業(yè)理論知識的檢驗,通過類似于網(wǎng)絡(luò)課程的實驗,將我們所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合起來,用相應(yīng)的理論知識進(jìn)行分析和研究來解決實際生活中可能遇到的問題,鍛煉我們的動手能力和培養(yǎng)社會工作能力,為以后能夠較快地適應(yīng)企業(yè)財務(wù)崗位工作夯實基礎(chǔ)。

  實驗的內(nèi)容和心得體會:

  實驗的內(nèi)容主要對財務(wù)管理的各個章節(jié),通過選擇題、填空題和綜合計算題等方式,結(jié)合了實際生活中的場景來進(jìn)行描述,深入淺出的把理論知識進(jìn)行了描述,用做題的方式讓我們把理論知識夯實鞏固。本次上機(jī)實驗的時間比較短暫,如果要做到面面俱到是不太可能,所以老師就讓我們對自己薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行學(xué)習(xí)鞏固和測試。

  此次上機(jī)實習(xí),帶給我最大的感受就是我自身的理論結(jié)合實際能力的還有待提高。軟件主要給我們從基本理論(即總論),貨幣的時間價值,財務(wù)分析,戰(zhàn)略預(yù)算,資本結(jié)構(gòu),長短期資產(chǎn)管理以及股利理論與政策等章節(jié)進(jìn)行了分析和講解。

  上機(jī)時,我最初從最基礎(chǔ)但是最重要的財務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行了學(xué)習(xí),因為一切都是以企業(yè)既定的目標(biāo)展開的。關(guān)于財務(wù)管理的目標(biāo),書本上給出了三個目標(biāo):利潤最大化、每股收益最大化、企業(yè)價值最大化。但這些目標(biāo)的實現(xiàn)并不是對每個企業(yè)都適用。通過練習(xí),我覺得每個公司的目標(biāo)也要依情況而定,如練習(xí)中就明確指出針對大中小型企業(yè),財務(wù)管理的目標(biāo)就有所差異,小型企業(yè)由于自身的局限性主要以利潤最大化為目標(biāo),進(jìn)行績效考核,而上市公司則更多的以股東利益最大化為目標(biāo)。 接下來我則對貨幣的時間價值進(jìn)行了鞏固。

  本以為這一章節(jié),原理還是比較簡單的,但實際操作起來,將其與實際生活聯(lián)系起來,難度就有所提升了。以復(fù)利終值的計算為例,練習(xí)中則是通過父母為子女開設(shè)“小博士賬戶”的方式進(jìn)行描述,給出了銀行不同期的存款利率,這時我們就不能簡單的直接套用給出的利率,而要結(jié)合實際情況和銀行存款政策進(jìn)行選擇。無疑,此次上機(jī)實習(xí)給我們提供了一個理論聯(lián)系實際的平臺,整體而言,練習(xí)題的難度并不是很大,但是由于與實際緊密結(jié)合,使得題目更加靈活多變,要計算時要考慮的問題也更多了,同時計算量也更大,沒有之前理論學(xué)習(xí)中的理想化。

  最后我還針對自己的薄弱章節(jié)進(jìn)行了練習(xí),比如財務(wù)指標(biāo)的計算和分析,資本結(jié)構(gòu)決策等等。在學(xué)習(xí)財務(wù)管理時,我們最重要的就是通過對數(shù)據(jù)處理,進(jìn)行指標(biāo)計算和分析,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題與不足之處,全面的考核企業(yè)運營中的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流動情況等等,為企業(yè)的發(fā)展提供決策依據(jù)。

  此次上機(jī)實驗,雖然練習(xí)的時間不是很長,但是在四節(jié)課的時間內(nèi),也練習(xí)大量的題目,全面鞏固了財務(wù)管理的理論知識,同時也更深刻的體會了理論和實踐是有所差距的,在實際生活中的問題更加靈活多變。要真正的做到學(xué)以致用,我還需要不斷鍛煉理論聯(lián)系實際的能力。通過此次財務(wù)管理實驗,在理論知識的鞏固和提升上,我還是受益匪淺。

  財務(wù)管理實驗報告實驗心得3:財務(wù)管理實驗報告

  實 驗 報 告

  姓名: 溫強(qiáng)

  實驗?zāi)康模?/p>

  通過提供一些資料,來讓我們根據(jù)這些資料進(jìn)行一系列的財務(wù)管理的計算和分析。提升我們的實戰(zhàn)水平,讓我們更加全面的理解財務(wù)管理的流程與方法。利用課堂教學(xué)的理論知識,來進(jìn)行收益分配。

  實驗內(nèi)容:

  收益分配實驗

  某股份有限公司的股票于2005年10月在上海證券交易所上市。該公司的行業(yè)歸屬為制造業(yè)下的黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)。

  上市以來至2011年度分紅、配股情況 2006年度:10送2轉(zhuǎn)增5股。 2008年度:10派0.6元(含稅)。

  2010年度:以2010年底總股本58 222萬股為基數(shù),每10股派5.2元(含稅),共計派發(fā)現(xiàn)金股利30 275.44萬元。

  2005年度、2007年度、2009年度、2011年度未進(jìn)行利潤分配。

  上市以來至2011年度發(fā)行籌資狀況

  2005年9月23日,以5.8元每股的價格發(fā)行8 000萬股普通股,募集資金總額46 400萬元。

  2008年5、6月,以每股7元的價格配售股份3 822萬股,募集資金總額26 754萬元。

  2011年8月11日成功地公開發(fā)行了490萬張可轉(zhuǎn)換公司債券,每張面值100元,發(fā)行總額49 000萬元。

  2008-2011年度資產(chǎn)負(fù)債簡表、2008-2011年度利潤及利潤分配表簡表及現(xiàn)金流量表簡表

  要求:

  1、該公司近年來的股利政策發(fā)生了怎樣的變化?

  2、該公司改變其股利分配政策的原因可能有哪些?

  1、變化:

  05年度:發(fā)行股票進(jìn)行籌資,沒有進(jìn)行利潤分配;

  06年度:10股送2股轉(zhuǎn)增5股,即10股轉(zhuǎn)增5股送2股紅股,就是采用剩余股利政策,并以股票股利的利潤分配方式每10股送7股;

  07年度:未進(jìn)行利潤分配; 08年度:10股派0.6元(含稅)。即每10股派發(fā)0.6元的含稅現(xiàn)金,采用現(xiàn)金股利進(jìn)行利潤分配;

  09年度:未進(jìn)行利潤分配;

  10年度:以2010年底總股本58222萬股為基數(shù),每10股派5.2元(含稅)現(xiàn)金,共計派發(fā)現(xiàn)金股利30275.44萬元;

  11年度:未進(jìn)行利潤分配。

  從整體上看,自2005年10月在上海證券交易所上市以后,該公司的股利政策一直處于變化中。

  2.原因:

  公司股票價格能夠更大程度地直接反映公司的市場價值。因為股利的發(fā)放既關(guān)系到公司股東和債權(quán)人的利益,又關(guān)系到公司的未來發(fā)展。公司股利政策是影響股票價格大幅波動的主要因素之一。如果支付較高的股利,一方面可使股東獲得可觀的投資收益,另一方面還有可能引起公司股票價格上升。但是過高的股利,將使公司留存利潤減少,或者影響公司未來發(fā)展,或者因舉債、增發(fā)新股而增加資本成本,最終影響公司未來收益。而支付較低的股利,雖然使公司留存較多的發(fā)展資金,但可能會與公司部分股東的愿望相背離,致使股票價格下跌,公司形象受損。

  該公司的股票于2005年10月在上海證券交易所上市。通過上市以5.8元每股的價格發(fā)行8 000萬股普通股,募集資金總額46 400萬元。2006年度用10送2轉(zhuǎn)增5股的股利分配方式分配股利原因在于:該公司處于上市的高速增長階段,公司的產(chǎn)品銷售急劇上升,投資機(jī)會快速增加,資金需求大而緊迫,不宜宣派股利。但此時公司的發(fā)展前景已相對較明朗,投資者有分配股利的要求。為了平衡這兩方面的要求,該公司采取正常股利加額外股利政策,該政策既避免了現(xiàn)金支付問題,也解決了投資者要求分配股利的問題。

  該公司2007年度未進(jìn)行股利分配原因在于:公司剛上市,面臨的經(jīng)營風(fēng)險和財力風(fēng)險仍很高很高,公司急需大量資金投入到生產(chǎn)經(jīng)營中,加之融資能力差,并且即使獲得了外部融資,資金成本一般也很高。所以,公司股利政策在較大程度上受到投資機(jī)會的制約。因此,為降低財務(wù)風(fēng)險,公司應(yīng)貫徹先發(fā)展后分配的原則,剩余股利政策為最佳選擇。

  該公司2008年度進(jìn)行現(xiàn)金股利分配原因在于:公司的凈資產(chǎn)收益率為5.88%和6.88%之間,每股收益為0.14元,經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額51634 129.22元,主營業(yè)務(wù)收入為1318282113.99元,公司已經(jīng)具有一定利潤去進(jìn)行現(xiàn)金股利分配。進(jìn)行現(xiàn)金股利分配不僅有利于改善企業(yè)長短期資金結(jié)構(gòu),還有利于股東取得現(xiàn)金收入和增強(qiáng)投資能力。并且經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有周期性,公司在制定股利政策時同樣也受到宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。 該公司2009年度未進(jìn)行股利分配原因在于:公司的凈資產(chǎn)收益率為5.69%和6.59%之間,每股收益為0.1334元,經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為174 566 789.2元,主營業(yè)務(wù)收入為1 238 874 914.32元。從這幾個數(shù)據(jù)來看該公司的盈利能力相比2008年有所下降,并且2009年投資活動現(xiàn)金流出為35 226 472.69元,預(yù)計2010年的投資金額為219 798 544.53元,然而2009年的凈利潤為90 042 691.99元,所以為了保證2010年投資需要,降低籌資成本,該公司就停止了2009年的股利分配。

  該公司2010年度進(jìn)行現(xiàn)金股利分配原因在于:公司的凈資產(chǎn)收益率為7.52%和9.39%之間,每股收益為0.1368元,經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為121 623 834.10元,主營業(yè)務(wù)收入為1 354 044 114.76元。從這幾個數(shù)據(jù)可以看出,相比前兩年公司的盈利能力有顯著提高,該公司有足夠的現(xiàn)金,來滿足公司正常的經(jīng)營活動對現(xiàn)金的需求。所以為了穩(wěn)定股票價格,提高股東對公司的信心,公司派發(fā)現(xiàn)金股利302 754 400.00元。

  該公司2011年度未進(jìn)行股利分配原因在于:一是為了維護(hù)有關(guān)各方的利益,各國的法律法規(guī)對公司的利潤分配順序、留存盈利、資本的充足性、債務(wù)償付、現(xiàn)金積累等方面都有規(guī)范,股利政策必須符合這些法律規(guī)范;二是契約限制,公司在借入長期債務(wù)時,債務(wù)合同對公司發(fā)放現(xiàn)金股利通常都有一定的限制,股利政策必須滿足這類契約的限制;三是現(xiàn)金充裕性限制,公司發(fā)放現(xiàn)金股利必須有足夠的現(xiàn)金,能滿足公司正常的經(jīng)營活動對現(xiàn)金的需求,否則,則其發(fā)放現(xiàn)金股利的數(shù)額必然受到限制。

 看了“財務(wù)管理實驗報告實驗心得”的人還看了:

1.財務(wù)管理實訓(xùn)報告心得

2.財務(wù)管理實訓(xùn)心得報告

3.財務(wù)管理實訓(xùn)心得體會

4.財務(wù)管理實訓(xùn)心得

5.財務(wù)管理綜合實訓(xùn)心得

899047